根據(jù)上級會議的部署要求，鄉(xiāng)黨支部在開展黨建工作的基礎上，嚴格按照要求，對機關黨建工作進行了認真、詳實、細致的自查�，F(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、自查情況

（一）共性內(nèi)容

1．發(fā)展黨員工作

在發(fā)展黨員工作中，始終把質量放在首位，嚴格遵守黨員發(fā)展的“十六字”方針，嚴保質量關，做到成熟一個、發(fā)展一個，防止盲目發(fā)展、突擊發(fā)展，嚴格按照發(fā)展黨員的程序�，F(xiàn)黨支部共有中共正式黨員26名（含3名退休黨員），入黨積極分子3名，預備黨員2名。

2．做好失聯(lián)黨員納入組織管理和進行組織處置工作情況

黨支部無失聯(lián)黨員。

3．黨組織和黨員信息采集工作

嚴格按照機關黨委關于黨員組織關系排查、黨組織和黨員信息采集工作要求，對黨支部和全體黨員的信息嚴格進行梳理，認真填寫和上報《黨員基本信息登記表》等資料。并建立了黨員信息臺賬制度，進一步加強黨員管理。

4．黨費工作情況

建立黨費收繳工作臺賬，按月收繳管理黨費，及時公開黨費收繳情況。2018年收繳的黨費已按規(guī)定全部上交機關黨委，無少交、拖交、隱瞞等現(xiàn)象。黨費收繳賬目清晰，支付符合規(guī)定。

5．黨員教育工作

黨支部高度重視黨員教育管理工作，結合實際逐年精心制定政治理論學習、業(yè)務培訓和廉政教育“三個計劃”，著重抓好黨員的思想教育，不斷更新思想理念，適應形勢發(fā)展要求。堅持定期集中學習和個人自學習相結合，學政治與學業(yè)務相結合，領導干部帶頭和交流研討相結合，通過推薦理論學習文章、購買學習書籍、建立學習書屋，不斷發(fā)揮學習陣地作用。黨支部進一步創(chuàng)新學習方式，在內(nèi)部管理平臺建立了學習園地，在官方網(wǎng)站開辟了黨建工作專欄，以及通過微信群等新型媒介，及時推送政治理論文章、交流學習心得體會，不斷強化學習效果。

（二）機關黨建內(nèi)容

1．是否存在黨建工作上級黨組織不安排不部署，下級黨組織不重視不落實的問題黨支部能夠認真貫徹落實縣委和機關黨委的安排部署，認真落實“主體責任”和“一崗雙責”要求，切實做到黨建工作和業(yè)務工作同研究、同部署、同檢查、同落實。定期召開支部委員會、黨員大會研究部署黨建工作，不存在對黨建工作不重視不落實的問題。但存在著落實上級黨建工作安排部署時，對有的文件沒有制定落實措施，沒有按時上報總結匯報材料問題。

2．是否存在支委會議不定期召開，不研究黨建重點工作，支委會議記錄不規(guī)范、甚至虛列內(nèi)容的問題黨支部定期召開支部委員會，研究黨建重點工作，研究具體實施措施，重大決策部署堅持集體研究決策，做好會議記錄。2018年共召開支部委員會8次，支部委員會議記錄規(guī)范，無虛列內(nèi)容的問題。

3．是否存在黨組織設置不合理、黨組織隸屬關系混亂，有組織沒黨員，有黨員但沒有黨組織的問題現(xiàn)有黨員26名（含3名退休黨員），黨員組織關系管理規(guī)范，不存在有組織沒黨員、有黨員但沒有黨組織的問題。

4．是否存在“三會一課”落實不到位，不按時召開黨員大會和黨小組會，虛構補記會議記錄的問題黨支部嚴格落實“三會一課”制度，定期召開支部委員會、支部黨員大會、黨小組會，堅持上好黨課，并建立了黨員大會簽到制度、黨員大會記錄臺賬。但存在著黨員大會會議記錄不規(guī)范問題，黨員大會的記錄人、列席人員等內(nèi)容不全。

5．是否在組織制度空掛空轉，黨員不按照規(guī)定參加組織生活、不按規(guī)定標準和時限交納黨費，不合格黨員不及時按程序作出組織處置，黨員教育管理監(jiān)督寬松軟的問題黨支部不存在組織制度空掛空轉問題，黨員能夠積極參加組織生活，按照規(guī)定標準及時交納黨費。對黨員干部的教育管理抓得比較實，但缺乏有效的監(jiān)督措施，雖然定期開展黨員星級評定活動，但形式大于實際作用，沒有充分調(diào)動黨員的工作積極性。

6．是否存在黨員隊伍作風不正，黨員黨的意識、黨員意識淡化，組織觀念淡漠、紀律散漫，不守紀律和規(guī)矩，不講誠信，陽奉陰違、口無遮攔等問題黨支部始終注重加強對黨員的廉政教育和作風建設，不存在作風不正問題。黨員黨的意識堅定，有較強的組織觀念和紀律意識，守紀律、講規(guī)矩、講誠信，不存在陽奉陰違、口無遮攔等問題。但個別黨員存在著黨員意識淡化現(xiàn)象，工作“沾輕怕重”，缺乏敢于擔當精神。

7．是否存在黨支部黨建工作資料弄虛作假、照搬照抄、以舊充新的問題黨支部高度重視黨建工作資料的收集整理，不存在弄虛作假、照搬照抄、以舊充新的問題。

二、存在問題

一是落實上級黨建工作安排部署時，對有的文件沒有制定落實措施產(chǎn)了志，沒有按時上報總結匯報材料。

二是“三會一課”落實不到位，主要表現(xiàn)在黨員講黨課制度落實不到位；黨員大會會議記錄不規(guī)范，黨員大會的記錄人、列席人員等內(nèi)容不全；黨小組會議召開不及時，黨小組會后補會議記錄。

三是對黨員干部缺乏有效的監(jiān)督措施，雖然定期開展黨員星級評定活動，但形式大于實際作用，沒有充分調(diào)動黨員的工作積極性。

四是個別黨員存在著黨員意識淡化現(xiàn)象，工作“沾輕怕重”，缺乏敢于擔當精神。

三、整改措施

針對存在問題，安排專人負責，逐一制定整改措施，責任到人，在2018年認真予以整改。

（一）認真落實上級黨建工作安排部署。在認真組織傳達學習的基礎上，按照文件要求，該制定措施的要及時制定相關文件及落實措施，工作有安排，措施有力度，確保安排部署的工作貫徹落實到位，按要求認真及時做好總結匯報工作。

（二）嚴格落實“三會一課”制度。堅持每季度組織開展一次黨員講黨課活動，黨員領導干部要帶頭講黨課，并鼓勵和安排全體黨員進行講黨課活動，不斷提高黨員的政治修養(yǎng)，提升綜合能力素質。規(guī)范黨員大會（理論學習）會議記錄本格式，各項內(nèi)容必須完整，真實準確，格式規(guī)范。堅持每月定期召開黨小組會議，及時做好會議記錄。

（三）切實做好黨員監(jiān)督管理工作。改進黨員星級評定方式方法，充分調(diào)動廣大黨員的積極性、創(chuàng)造性開展工作；用好組織談心制度，鼓勵黨員干部互相找不足、提意見，講真話、表真心，開展積極健康的思想斗爭，強化每一位黨員干部的“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“四個服從”；加強對重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)的管理，經(jīng)常提醒，警鐘常敲，筑牢干部職工拒腐防變的思想防線。

（四）切實加強黨員教育管理。認真制定學習、教育、培訓“三個計劃”，結合學習貫徹黨的十九大精神“大學習大調(diào)研大落實”活動，切實加強對黨員的教育管理。并通過“四個一本”，使黨員干部做到思想上不落伍，作風上不松勁，行動上不停步。支部班子要以身作則、嚴以律已，堅持真抓實干、

敢于擔當，要求黨員做到的支部委員自己率先做到，要求黨員遵守的支部委員帶頭執(zhí)行，不斷引導廣大黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用。