今年上半年以來，在黨支部的帶領(lǐng)下，全體黨員深入貫徹落實黨的十九大精神，認真學習領(lǐng)會，圓滿的完成了各項工作任務(wù)�；仡櫳习肽暌詠睃h員隊伍完成的各項工作，我感到我們單位的黨員整體上是合格的，在合格的基礎(chǔ)上還有許多突出的優(yōu)點，集中體現(xiàn)為：黨員奉獻意識牢、吃苦精神強、大局意識強、完成任務(wù)好，為單位的全面建設(shè)做出了突出的貢獻，單位每一項成績的取得與黨員的辛勤付出是息息相關(guān)的，黨員始終是單位全面建設(shè)的中堅力量。

一、黨員基本情況

單位共有黨員X人，其中正式黨員X人，預(yù)備黨員X人。單位老黨員多，而且多數(shù)骨干力量均由黨員擔任，這種情況可以保證單位管理的總體穩(wěn)定。

今年以來，黨支部嚴把黨員的入口關(guān)，規(guī)范黨員發(fā)展程序，堅決做到成熟一個發(fā)展一個。今年上級給單位下發(fā)的發(fā)展名額共有X個，單位第一季度實際發(fā)展X個，第二季度發(fā)展了X個。

二、測評情況

本次測評重點圍繞單位黨員政治學習、精神狀態(tài)、完成任務(wù)、遵規(guī)守紀、黨性觀念、群眾關(guān)系及模范作用四個方面進行評議，共62名黨員參加評議。在圍繞中心當先鋒方面，評為不合格的有X人，占總比例的X%。 在本職工作創(chuàng)一流方面，評為不合格的有X人，占總比例的X%。在完成任務(wù)做先鋒面，評為不合格的有X人，占總比例的X%。在純正風氣帶好頭方面，評為不合格的有X人，占總比例的X%。

通過測評，總體評價滿意度最低的是X，希望該同志能夠切實認識到自己的不足，在下步工作中做好查漏補缺工作，防止再出現(xiàn)此類一邊倒的情況。

三、黨員隊伍建設(shè)情況

(一)思想穩(wěn)定，大局觀念樹得牢。

(二)恪守職責，完成任務(wù)標準高。今年各方面任務(wù)頭緒比較多，黨員能夠始終站在一線，尤其是在XX任務(wù)中，時間緊、任務(wù)重、標準高，但黨員干部能夠事事沖在前、干在前，分配任務(wù)合理，工作突擊能力強，完成任務(wù)堅決。當前進入夏季，人員心浮氣躁，加之任務(wù)時間跨度長，各級考核、檢查、調(diào)研多，人員思想波動較大，就是因為老黨員、老骨干在發(fā)揮中堅作用，才保證了單位整體的穩(wěn)定和進步。表現(xiàn)較為突出的黨員有：A、B、C、D、E等。其中A同志、B同志是“共產(chǎn)黨員服務(wù)隊”的骨干成員，圓滿地完成了前期工作，很好地發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。

(三)模范帶頭，群眾認可威信高。在工作中一些黨員同志時刻以優(yōu)秀黨員的標準嚴格要求自己，處處體現(xiàn)出了黨員的先進性，為單位其他同志做出了榜樣，為黨支部建設(shè)爭光添彩。如E同志，作為一名老黨員，無論是參加訓練教育還是打掃衛(wèi)生、公差勤務(wù)，都能主動站在一線當排頭，對上級賦予的各項任務(wù)執(zhí)行速度快、工作標準高、模范帶頭好，而且凡事總是親力親為，在民主測評中受到了群眾的一致好評。還有F同志，他平時干工作總是沖在前、搶在先，在平時工作中，總能夠擔負起最繁重、最辛苦的任務(wù)，而且沒有絲毫怨言。

(四)學習認真，積極進取狀態(tài)好。

四、存在不足

(一)組織觀念弱化，制度不落實。有的同志進了組織門，卻不履職盡責。表現(xiàn)為個別黨小組長職責不清，落實制度不嚴格，組織會議偏于形式，從心里就認為黨的會議是務(wù)虛，組織不嚴肅，發(fā)言不準備、記錄找槍手，同時工作中還存在情緒化等問題。

(二)能力有欠缺，危機意識不夠。黨員干部中還有少數(shù)同志，在核心業(yè)務(wù)上，開展工作的方法上，思路不清、方法不多，路子不活，雖然近半年有了一定的自我加壓意識，但進步不是很明顯。

(三)理論功底差，自我學習意識不強。

(四)集體榮譽感弱化，先鋒模范作用不明顯。

(五)思想麻痹大意，紀律觀念弱化。個別黨員把自己混為一般群眾，工作積極性有所減弱，遵規(guī)守紀意識有所下降，容易出現(xiàn)違反紀律的問題。個別黨員帶頭違反規(guī)定紀律，影響單位建設(shè)。此類行為的發(fā)生，充分反映了人員自身要求放松，遵規(guī)守紀意識淡薄。

五、幾點希望

一是強定力。

二要講品行。

三要有品位。

以上是我單位黨支部根據(jù)此次通知要求對黨員講評情況的總結(jié)分析，不足之處敬請批評指正。

需要的黨建同仁可以按照下面方式下載參考。