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稅務局干部考勤制度

更新:2023-09-19 18:49:10 高考升學網(wǎng)
稅務局干部考勤制度

一條 為了保障工作秩序,進一步規(guī)范考勤制度,確保各項工作正常開展,根據(jù)勞動人事部門有關規(guī)定,制定本制度。

二條 干部考勤是度考核、評獎、晉升和推選先進工作者的重要依據(jù),必須嚴肅對待,做到實事求是,不得弄虛作假。

三條 考勤對象:x縣國家稅務局全體干部、職工。

四條 各單位干部、職工采用考勤機打卡制度。

㈠考勤要專人負責、每日記錄。各單位必須將由所在單位負責人簽字認可的《月考勤匯總表》、《未考勤刷卡說明表》、請假條及其他證明資料(如:病歷證明)在次月日前上報縣局人監(jiān)科。

㈡干部職工每天上、下班以及值班到崗,均需打卡(除公休日和法定節(jié)假日外),中途不得擅自離開崗位。

㈢執(zhí)行縣機關事務管理局規(guī)定的國家機關上下班時間(下稱規(guī)定時間)。

、遲到:比規(guī)定上班時間晚到。

、早退:比規(guī)定下班時間早走。

㈣干部職工應親自打卡,如果委托他人代為打卡,受托人按違紀處理,委托人作曠工處理。

五條 事假

干部如遇特殊情況,不能在休息日和其他假期內(nèi)安排處理的,可請事假,但必須嚴格控制干部請假時間。

㈠副科以上中層干部由分管副局長、局長審批;直屬單位、機關各科室一般干部天以內(nèi)的由所在單位負責人審批;超過規(guī)定時間的,由所在單位負責人簽署意見后,經(jīng)縣局領導(下同)批準,才能離開崗位。

㈡如遇特殊情況,不能事先辦理請假手續(xù)的,事后兩天內(nèi)必須補辦手續(xù),并經(jīng)縣局認可,否則作曠工處理。

六條 病假

干部因病不能堅持上班,可請病假。

㈠請病假一律由醫(yī)院出具證明,就診或病假天之內(nèi)的,由所在單位負責人批準;超過天,審批手續(xù)參照事假審批權限執(zhí)行。

㈡除急病外,病假未經(jīng)領導批準擅自離開崗位,視作曠工。

㈢病假包括公休假日和法定假日。

七條 婚假

㈠男、女雙方達到法定結(jié)婚齡(男周歲,女周歲),并按規(guī)定手續(xù)批準登記結(jié)婚的,可享受天婚假。

㈡男、女雙方達到晚婚齡(男周歲,女周歲),并按規(guī)定手續(xù)批準登記結(jié)婚的,可請婚假天(含天法定婚假)。如配偶在外地,需要在外地結(jié)婚者,另給往返路程時間。

㈢探親假期間結(jié)婚的,不另給假期。

㈣婚假包括公休假和法定假。

㈤再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

㈥婚假由所在單位負責人簽署意見后,經(jīng)縣局批準,才能離開崗位。

八條 喪假

㈠直系親屬、岳父母或公婆去世,可請喪假天。

㈡需到外地料理前款所指喪事的,往返路程時間另加。

九條 產(chǎn)假

符合計劃生育規(guī)定生育的女職工,其產(chǎn)假假期按下列情況確定:

㈠正常分娩者,產(chǎn)假天,其中產(chǎn)前安排適當天數(shù)休息的,休息天數(shù)計算在天之內(nèi)。

㈡提前或超期分娩的,均按天計算。難產(chǎn)或雙胞胎的,增加產(chǎn)假天。

㈢妊娠不滿個月自然流產(chǎn)或人工引產(chǎn)的,根據(jù)醫(yī)務部門證明給予產(chǎn)假天;個月以上個月以下自然流產(chǎn)或人工引產(chǎn)的,給予產(chǎn)假天;個月以上早產(chǎn)的按正常產(chǎn)假處理。

㈣符合計劃生育條件懷孕的女干部,工作時間進行產(chǎn)前檢查視為出勤。

㈤女方晚婚晚育,男同志可享受護理假天,如屬難產(chǎn)的,男同志可請護理假天。,

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