博士后管理工作規(guī)定
、因患病等原因難以完成研究工作的；
、出國逾期不歸超過天的；
、其他情況應(yīng)予退站的。
三十四條　退站的博士后人員，不享受國家對期滿出站博士后人員規(guī)定的相關(guān)政策，其戶口遷落和有關(guān)人事關(guān)系手續(xù)由人事部博士后管理部門或有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市人事部門辦理。
三十五條　加強對博士后工作管理人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以做好博士后管理工作。
六章　博士后日常經(jīng)費和公寓管理
三十六條　博士后日常經(jīng)費是用于博士后人員日常生活和日常公用的專項經(jīng)費，主要來源于中央財政撥款、地方財政撥款和設(shè)站單位籌資。
三十七條　人事部和財政部確定國家資助博士后日常經(jīng)費標準，制定國家日常經(jīng)費資助度計劃。各省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)站單位資助招收博士后人員，其日常經(jīng)費標準參照國家規(guī)定的博士后日常經(jīng)費標準。
三十八條　留學(xué)博士回國從事博士后研究工作，國家按照博士后日常經(jīng)費標準給予專門資助。
三十九條　博士后日常經(jīng)費由設(shè)站單位統(tǒng)一管理，單獨立賬，�？顚Ｓ谩�對國家下?lián)艿牟┦亢笕粘＝?jīng)費，設(shè)站單位博士后工作主管部門可以提取不高于博士后日常經(jīng)費總額的%，作為博士后管理工作經(jīng)費。
四十條　人事部和各省、自治區(qū)、直轄市人事部門負責(zé)對其下?lián)艿牟┦亢笕粘＝?jīng)費的管理、使用情況進行檢查和監(jiān)督，對違反規(guī)定使用不當?shù)�，按照有關(guān)財務(wù)規(guī)定處理。
四十一條　國家、地方和設(shè)站單位同出資，在設(shè)站單位和在站博士后人員數(shù)量較多的城市集中建造博士后公寓。有條件的設(shè)站單位也可自籌經(jīng)費建造博士后公寓。
四十二條　有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)站單位應(yīng)根據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況制定博士后公寓管理辦法。博士后公寓是在站博士后人員居住的專門住房，不得挪作他用。博士后出站時，應(yīng)及時從博士后公寓中遷出。
七章　評估和表彰
四十三條　人事部和全國博士后管理委員會統(tǒng)一組織全國博士后工作評估。評估工作一般每三進行一次。
四十四條　人事部和全國博士后管理委員會負責(zé)制定評估辦法和評估指標體系，各省、自治區(qū)、直轄市和國務(wù)院有關(guān)部委、直屬機構(gòu)人事部門按照人事部和全國博士后管理委員會的要求，負責(zé)組織實施本地區(qū)、本部門博士后工作評估，并將評估情況報人事部。
四十五條　人事部、全國博士后管理委員會根據(jù)評估結(jié)果，劃分評估等級并予以公布。對管理工作優(yōu)秀的流動站和工作站進行表彰；對管理不善、評估不合格、不具備設(shè)站條件的流動站和工作站視情況予以警告、限期整改直至撤銷，并向社會公布。
四十六條　人事部博士后管理部門或有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市人事部門對受到警告并限期整改的設(shè)站單位在制度建設(shè)、組織機構(gòu)、博士后人員在站管理等方面進行專門的指導(dǎo)和幫助，并在整改期滿時組織考核，將考核結(jié)果報人事部。人事部和全國博士后管理委員會根據(jù)考核結(jié)果作出撤銷警告或撤銷設(shè)站資格的決定，并向社會公布。
撤銷的流動站和工作站三后方可重新申請設(shè)立流動站和工作站。申報程序見本規(guī)定九條、十條。
四十七條　對在科學(xué)技術(shù)、教育事業(yè)和經(jīng)濟建設(shè)中做出突出貢獻的優(yōu)秀博士后人員，人事部和全國博士后管委會通過組織開展全國優(yōu)秀博士后評選活動進行表彰。，