公司政務(wù)信息管理辦法
三、積極參與×公司組織的有關(guān)信息理論研討、交流和培訓工作。
四、努力完成領(lǐng)導或上級交辦的涉及信息工作的任務(wù)，并能自覺地運用有價值的信息服務(wù)于領(lǐng)導的決策。
四章 工作制度
十六條 信息搜集報送制度。×公司所屬各單位和特聘信息員定期向×公司辦公室報送信息，原則上每月至少一次，突發(fā)和重要信息要隨時用×話、傳真或×子郵件報送。做到重大信息不延報、不漏報、不誤報�！凉�司辦公室定期向各單位發(fā)送信息刊物。
十七條 信息通報制度�！凉�司辦公室每季度向所屬各單位通報一次信息報送重點及采用情況。
十八條 信息審核制度。凡報送的信息，都要由辦公室主任審核簽發(fā)，重要信息要由單位主管領(lǐng)導簽發(fā)后報送。
十九條 信息反饋制度。領(lǐng)導批示的重要信息，應按批示范圍迅速通報領(lǐng)導的意見。需要反饋辦理結(jié)果的信息，要在規(guī)定時限內(nèi)及時向有關(guān)領(lǐng)導報告。
二十條 信息員培訓制度。×公司不定期進行信息組稿、交流、信息理論研討活動，組織信息評比和調(diào)研。
七章 考評與獎懲
二十一條 全×××系統(tǒng)信息工作實行分級考評制度。×公司辦公室負責對本系統(tǒng)內(nèi)各單位信息工作進行考評，各單位辦公室對所屬單位進行考評。
二十二條 考評的內(nèi)容主要包括：信息報送數(shù)量和質(zhì)量、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、人員培訓、制度建設(shè)等。信息考評標準主要依據(jù)領(lǐng)導對信息的利用率、上級信息刊物采用率以及對基層服務(wù)的效果等。
二十三條 ×公司辦公室一般每進行一次信息員培訓，同時對評選出的××信息先進集體、優(yōu)秀信息員以及好信息進行表彰。
二十四條 信息先進集體評選條件
一、單位領(lǐng)導和辦公室負責人信息意識強，能自覺利用信息指導工作，信息工作有計劃、有措施、有檢查、有總結(jié)，重視并解決信息工作中的實際問題。
二、信息網(wǎng)絡(luò)制度健全，有信息隊伍，編輯出版信息刊物，能有效開展工作。
三、積極主動地為本單位提供有價值的信息服務(wù)，在實際工作中解決了若干較重要的問題。
四、能較好地完成×局辦公室規(guī)定的信息報送任務(wù)，全報送信息不少于期，被×公司或上級（地方政府）信息部門采用的信息數(shù)量多、質(zhì)量好。
二十五條 優(yōu)秀信息員評選條件
一、采編的信息數(shù)量多、質(zhì)量高，被上級單位采用的條目多，被《河南××信息》采用的不少于條。
二、堅持實事求是的原則，做到本單位大事不漏、要情必報。
三、積極參加×公司和有關(guān)部門組織的信息活動，主動協(xié)助信息網(wǎng)絡(luò)開展工作。
二十六條 好信息評選條件
一、對領(lǐng)導決策和指導工作有較～價值的信息。
二、提供新情況、新思路、新辦法、新經(jīng)驗，引起上級領(lǐng)導重視或領(lǐng)導給予批示，并為其它單位借鑒、推廣的信息。
三、反映××行業(yè)中帶有傾向性、苗頭性問題，

有利于防患于未然的信息。
八章 附則
二十七條 本辦法由×公司辦公室組織實施。并根據(jù)情況變化適時修訂。
二十八條 本辦法自～月日起執(zhí)行

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