疾控中心各項(xiàng)規(guī)章制度匯編
、對失去保存價值的由股室造冊登記，經(jīng)股室負(fù)責(zé)人審閱后與辦公室鑒定燒毀。
十、差錯事故處理制度
、因工作不負(fù)責(zé)任，不遵守規(guī)章制度，對完成任務(wù)受到影響或?qū)ν饨缭斐捎绊懻�，視為差錯或事故。
、差錯事故發(fā)生后，當(dāng)事者應(yīng)及時報(bào)告，并迅速采取有效措施挽回或減少損失。
、對各種差錯、事故要組織專人進(jìn)行調(diào)查和鑒定。差錯或技術(shù)事故，要對當(dāng)事者進(jìn)行批評教育；責(zé)任事故或故意制造禍端者，要視情節(jié)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償或紀(jì)律處分；后果嚴(yán)重、情節(jié)惡劣者，追究刑事責(zé)任。
、每起差錯事故，各股室都要睜原因，吸取教訓(xùn)，制定出防范措施。
、每底前各股室要進(jìn)行一次差錯事故，統(tǒng)計(jì)分析，凡隱瞞事故、編造情節(jié)者，要加重處罰。
十一、獎懲制度
、獎勵：
（）對堅(jiān)持黨的“四項(xiàng)基本原則”，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，勤勤懇懇，埋頭苦干，工作有成效，完成任務(wù)出色，貢獻(xiàn)卓著者。
（）一貫忠于職守，遵紀(jì)守法，愛護(hù)公物，廉潔奉公，舍己為人，事跡突出者。
（）勇于同壞人壞事、不良傾向作斗爭，在維護(hù)社會治安及維持正常工作秩序方面有重要成績者。
（）在嚴(yán)格管理財(cái)物，維護(hù)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，抵制歪風(fēng)邪氣方面事跡突出者。
（）其它方面有優(yōu)異成績或特殊貢獻(xiàn)者。
獎勵分為：
記功、記大功、授予光榮稱號，發(fā)給資金，晉職、晉升工資。
、懲戒：
（）宣揚(yáng)資產(chǎn)階級自由化，散布謠言，破壞團(tuán)結(jié)，挑撥是非者。
（）違反規(guī)章制度，經(jīng)常遲到，早退，曠工以及長期消極怠工者。
（）不服從領(lǐng)導(dǎo)分配或指揮指揮，貽誤工作，造成極壞影響和嚴(yán)重?fù)p失者。
（）玩忽職守，違反工作程序，造成重大失誤或事故者。
（）違犯政策法令，違犯財(cái)經(jīng)、物資管理紀(jì)律和制度，損公肥私，使國家經(jīng)濟(jì)財(cái)產(chǎn)遭受損失者。
（）貪污盜竊，投機(jī)倒把，走私販私，行賄受賄者。
（）有其他嚴(yán)重錯誤者。
懲戒分為：
警告、記過、記大過、將職、將級、留用察看，開除公職以及黨級處分。
凡獎勵或懲戒，必須有文字記載，通知本人認(rèn)可簽字入檔案，做為晉職、晉級、調(diào)資的參考條件，不論獎勵或懲戒，由股室討論提議，上會研究決定或向上級報(bào)批。
十二、圖書資料管理制度
、所有業(yè)務(wù)書籍、資料、報(bào)刊雜志均由辦公室管理，任何人不得作為私有。
、業(yè)務(wù)人員外出進(jìn)修，學(xué)習(xí)的業(yè)務(wù)書刊，資料，會議資料，交辦公室統(tǒng)一保管，不得做為私有，使用者辦理借閱手續(xù)。
、各類圖書資料均不對外，外單位借閱須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并由管理人員負(fù)責(zé)按期收回。，