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員工手冊(工廠類)(五)

更新:2023-09-16 13:54:46 高考升學(xué)網(wǎng)
員工手冊(工廠類)

有違反工藝操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度行為,但未造成不良后果的。

2、對犯有以下過失行為的員工,每發(fā)現(xiàn)一次,罰款元;當(dāng)月上班遲到,早退累計(jì)已達(dá)到三次,三次及其以上的;

曠工半天的:

工作器具、倉庫材料、機(jī)電另部件等,不按規(guī)定存放的;

非電工人員,亂拉、亂開用電設(shè)備的;

非本設(shè)備操作人員,擅自動用該設(shè)備的;

在本廠范圍內(nèi)干私活的;

上班時(shí)睡覺、喝酒的(業(yè)務(wù)接待例外);

多次違反工藝操作規(guī)程的安全生產(chǎn)管理制度,或違反情節(jié)嚴(yán)重,但未造成不良后果的;

在員工宿舍使用電爐及功率較大的電器具以及明火的;

門衛(wèi)當(dāng)班不嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度和巡查制度的。

3、對犯有以下過失行為的員工,處予-元的罰款;

() 曠工一天的;

() 謊報(bào)虛報(bào)考勤的;

() 在禁煙禁火區(qū)未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意,擅自明火的;

() 非緊急情況,未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意,動用消防器材的;

() 非駕駛員或無證開鏟車、汽車的;

() 隨意挪用、損壞設(shè)備或安全器材的;

() 有賭博或打架斗毆行為的;

() 有損害本廠利益泄露或出賣商務(wù)、技術(shù)機(jī)密行為,及對有可能或已經(jīng)發(fā)生的損害本廠利益和聲譽(yù)的情況知情不報(bào)或隱瞞實(shí)情的;

() 因工作失職,造成財(cái)產(chǎn)受損或失竊元以下的;

() 發(fā)生產(chǎn)品的質(zhì)量事故,造成廢品或其它經(jīng)濟(jì)損失在元以下的;

() 違反工藝操作規(guī)程和安全產(chǎn)管理制度,發(fā)生人身傷害或其它經(jīng)濟(jì)損失元以下的各類責(zé)任事故的;

() 占用、挪用本廠原材料、設(shè)備、工具、上班干私活的;

對違反()()()()()()各條的,還可酌情同時(shí)給予賠償經(jīng)濟(jì)損失的處分。

五十六條 對以下嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的規(guī)章制度的員工,可酌情給予警告、記過、撤職、辭退、開除的行政處分,對情節(jié)特別嚴(yán)重的,可送交公交、司法機(jī)關(guān)處理。

1、有賭博行為,受罰款教育后仍不改的;

2、有行兇斗毆、盜竊及其它違法行為的;

3、損害企業(yè)形象的社會公德,給社會、本廠及他人造成不良影響或損害的;

4、擅自挪用本廠資金和財(cái)產(chǎn)、經(jīng)教育不及時(shí)歸還的;

5、玩忽職守,造成事故,使本廠財(cái)產(chǎn)或員工生命蒙受嚴(yán)重?fù)p失的;

6、無故曠工,經(jīng)教育不改的;,

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