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產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。
產(chǎn)假規(guī)定
女職工產(chǎn)假:
1、順產(chǎn):順產(chǎn)98天+獎(jiǎng)勵(lì)假80天=178天
2、剖腹產(chǎn):順產(chǎn)98天+剖腹產(chǎn)30天+獎(jiǎng)勵(lì)假80天=208天
男職工產(chǎn)假:
陪產(chǎn)假15天
產(chǎn)假天數(shù)
(一)生育假期
順產(chǎn)的:98天(其中產(chǎn)前可以休假15天);
難產(chǎn)(剖腹產(chǎn)、會(huì)陰Ⅲ度破裂):增加30天;
吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位牽引產(chǎn):另加15天;
生育多胞胎的:每多生育1個(gè)嬰兒,增加15天。
懷孕2個(gè)月以下流產(chǎn)的:15天;
懷孕2個(gè)月以上4個(gè)月以下流產(chǎn)的:30天;
懷孕4個(gè)月以上(含4個(gè)月)至7個(gè)月以下流產(chǎn)的:45天;
懷孕滿7個(gè)月以上發(fā)生死胎和早產(chǎn)不成活的:75天。
注:參保人因生育而導(dǎo)致死亡,享受生育津貼的假期按產(chǎn)前15天及產(chǎn)后至死亡時(shí)的實(shí)際天數(shù)計(jì)算。
(二)計(jì)劃生育手術(shù)假期
取出宮內(nèi)節(jié)育器的:2天;
放置宮內(nèi)節(jié)育器的:3天;
施行輸卵管結(jié)扎的:30天;
施行輸精管結(jié)扎的:10天;
施行輸卵管或者輸精管復(fù)通手術(shù)的:14天
同時(shí)施行上述兩種節(jié)育手術(shù)的,合并計(jì)算假期。
(三)符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻
女方獎(jiǎng)勵(lì)假:80天
男方陪產(chǎn)假:15天
注:2016年9月29日后依法生育,以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的,均可按新條例規(guī)定享受80日的獎(jiǎng)勵(lì)假。2016年9月29日前依法生育且法定生育假期已經(jīng)休完的,不適用新條例。
產(chǎn)假辦理
咨詢公司。
懷孕和產(chǎn)假待遇
根據(jù)《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》:
1、符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假,男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。
2、職工接受節(jié)育手術(shù)的,享受國(guó)家規(guī)定的假期。同時(shí)施行兩種節(jié)育手術(shù)的,合并計(jì)算假期。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。
根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》:
1、在女職工懷孕期間,用人單位應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定:
(1)女職工不能適應(yīng)原勞動(dòng)崗位的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明,予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的崗位。
(2)女職工經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷確需保胎休息的,保胎休息的時(shí)間按照病假處理。
(3)女職工懷孕7個(gè)月以上的,每天安排1小時(shí)工間休息,工間休息時(shí)間視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資,并不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間或者從事夜班勞動(dòng);對(duì)從事立位作業(yè)的女職工,還應(yīng)在其工作場(chǎng)所設(shè)休息座位。
(4)女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)按照規(guī)定進(jìn)行產(chǎn)前檢查的,所需時(shí)間視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資。
2、女職工妊娠期間引產(chǎn)的,用人單位可以結(jié)合本單位實(shí)際,發(fā)給一次性營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助。
3、女職工產(chǎn)假期滿上班,用人單位應(yīng)當(dāng)給予1至2周的適應(yīng)時(shí)間。
4、女職工產(chǎn)假期滿,確有實(shí)際困難的,經(jīng)本人申請(qǐng),用人單位批準(zhǔn),可以請(qǐng)哺乳假至嬰兒1周歲。哺乳假期間的工資待遇由雙方協(xié)商決定。
退役軍人有什么待遇福利
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