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產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業(yè)女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
2020年通化生育津貼領取條件
1、參保女職工:職工在分娩、妊娠終止、實施計劃生育手術前已參加生育保險且連續(xù)繳費滿12個月(含當月),同時符合國家和我省計劃生育政策。
2、男職工未就業(yè)配偶:符合國家計劃生育政策的夫婦,女方未參加生育保險或繳費不滿12個月的,在其分娩,男方有連續(xù)正常繳納生育保險費滿12個月(含當月)。
通化生育津貼
2020年通化生育津貼領怎么領
資料:
1、社會保障卡
2、計劃生育服務證或生育服務登記表原件及復印件
3、身份證原件及復印件
4、生育人員銀行卡原件及復印件
流程:
1、準備資料
2、社保中心生育科待遇支付計算
3、社保中心財務科審核
4、社保中心分管領導審核發(fā)放
2020年通化生育津貼領怎么算
用人單位女職工生育或中止妊娠,在下列休假時間內,享受生育津貼:
(一)女職工生育休假為158天(產假含公休日和國家法定假日);難產的,增加休假15天;多胞胎生育的,每多生育1個嬰兒,增加休假15天。
(二)女職工懷孕8周以下(含8周)中止妊娠的,休假21天;懷孕8周以上16周以下(含16周)中止妊娠的,休假30天;懷孕16周以上28周以下(含28周)中止妊娠的,休假42天;懷孕28周以上中止妊娠的,休假98天。
(三)公民接受計劃生育手術分別享受以下優(yōu)惠待遇:女職工放置宮內節(jié)育器和皮下藥物埋植,休息2天;取宮內節(jié)育器,休息1天;結扎、復通輸精管,休息15天;結扎、復通輸卵管,休息21天;上述手術同時進行兩項以上的,休假合并計算,休假期間按其正常工作對待,工資、獎金照發(fā),其他福利待遇不變。
生育津貼標準按照女職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā),從生育保險基金中支付。
按照《關于調整我省城鎮(zhèn)職工生育保險有關待遇調整的通知》(吉政發(fā)〔2007〕26號)規(guī)定,“參加生育保險的男職工在配偶生育期間,可領取15天的生育護理補貼,補貼標準以當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY為基數(shù)計發(fā)”。根據(jù)《關于印發(fā)2018年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資有關事項的通知》(吉人社辦字〔2020〕25號)中2018年長春市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資標準計算,2020年省直生育護理補貼標準調整為4600元。2020年度參加生育保險的男職工符合領取條件的,可以申報領取生育護理補貼。
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