不論你現(xiàn)在是大一還是大四，離開校園走向社會(huì)都是遲早的事情。而一旦開始工作，生活成本就會(huì)大幅增加。本站小編為大家整理了各大省市的大學(xué)生補(bǔ)貼政策，僅供參考。

補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：

(一)對(duì)企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院、科研院所新引進(jìn)的博士研究生，以及來濰自主創(chuàng)業(yè)的博士研究生(年齡不超過45歲,須與用人單位簽訂5年及以上全職勞動(dòng)合同,且在濰繳納社會(huì)保險(xiǎn)),給予每人每月3000元生活補(bǔ)助,期限5年。對(duì)新進(jìn)站(含創(chuàng)新實(shí)踐基地,下同)博士后研究人員,按其在站實(shí)際工作月數(shù),給予每人每月2000元生活補(bǔ)助，期限最長2年。

(二)對(duì)企業(yè)及鎮(zhèn)、村(社區(qū))醫(yī)院、學(xué)校新引進(jìn)的碩士研究生，以及來濰自主創(chuàng)業(yè)的碩士研究生(年齡不超過40歲,須與用人單位簽訂3年及以上全職勞動(dòng)合同,且在濰繳納社會(huì)保險(xiǎn)),給予每人每月1500元生活補(bǔ)助,期限3年。

(三)對(duì)企業(yè)新引進(jìn)的本科畢業(yè)生,以及來濰自主創(chuàng)業(yè)的本科畢業(yè)生(年齡不超過35歲,須與用人單位簽訂3年及以上全職勞動(dòng)合同，且在濰繳納社會(huì)保險(xiǎn)),給予每人每月500元生活補(bǔ)助,期限1年,其中,對(duì)“雙一流”高校本科畢業(yè)生補(bǔ)助期限為3年。

(四)用人單位注冊(cè)地須在濰坊。

為深入推進(jìn)大學(xué)生集聚計(jì)劃，更大力度吸引優(yōu)秀青年人才來濰就業(yè)創(chuàng)業(yè)，助推新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、“四個(gè)城市”建設(shè)和鄉(xiāng)村振興，根據(jù)市委、市政府《關(guān)于支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策》（濰發(fā)〔2018〕10號(hào)）有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就大學(xué)生生活補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)發(fā)放制定本辦法。

一、支持對(duì)象及補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

（一）對(duì)企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院、科研院所新引進(jìn)的博士研究生，以及來濰自主創(chuàng)業(yè)的博士研究生（年齡不超過45歲，須與用人單位簽訂5年及以上全職勞動(dòng)合同，且在濰繳納社會(huì)保險(xiǎn)），給予每人每月3000元生活補(bǔ)助，期限5年。

對(duì)新進(jìn)站（含創(chuàng)新實(shí)踐基地，下同）博士后研究人員，按其在站實(shí)際工作月數(shù)，給予每人每月2000元生活補(bǔ)助，期限最長2年。

（二）對(duì)企業(yè)及鎮(zhèn)、村（社區(qū)）醫(yī)院、學(xué)校新引進(jìn)的碩士研究生，以及來濰自主創(chuàng)業(yè)的碩士研究生（年齡不超過40歲，須與用人單位簽訂3年及以上全職勞動(dòng)合同，且在濰繳納社會(huì)保險(xiǎn)），給予每人每月1500元生活補(bǔ)助，期限3年。

（三）對(duì)企業(yè)新引進(jìn)的本科畢業(yè)生，以及來濰自主創(chuàng)業(yè)的本科畢業(yè)生（年齡不超過35歲，須與用人單位簽訂3年及以上全職勞動(dòng)合同，且在濰繳納社會(huì)保險(xiǎn)），給予每人每月500元生活補(bǔ)助，期限1年，其中，對(duì)“雙一流”高校本科畢業(yè)生補(bǔ)助期限為3年。

（四）用人單位注冊(cè)地須在濰坊。

（五）本辦法中大學(xué)生是指自2018年1月1日后初次（以初次在濰繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)間為準(zhǔn)）來濰就業(yè)創(chuàng)業(yè)的全日制大學(xué)生。

二、申領(lǐng)程序

（一）申請(qǐng)。凡符合條件的大學(xué)生，由用人單位統(tǒng)一向人社部門申請(qǐng)。其中，納稅用人單位向注冊(cè)納稅地同級(jí)人社部門申請(qǐng)；中央、省屬駐濰及市屬學(xué)校、醫(yī)院、科研院所，由用人單位統(tǒng)一向?yàn)H坊市人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)；縣級(jí)及以下所屬學(xué)校、醫(yī)院、科研院所，由用人單位統(tǒng)一向本地人社部門申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)需提供以下材料：

1.生活補(bǔ)助申領(lǐng)材料

①《濰坊市大學(xué)生生活補(bǔ)助申請(qǐng)表》2份（見附件1）；

②申請(qǐng)人身份證、學(xué)歷證，海外留學(xué)歸國人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，港澳臺(tái)及外籍大學(xué)生需提供國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位有關(guān)證明，以上證件、證明須原件及復(fù)印件各1份；

③《濰坊市大學(xué)生生活補(bǔ)助申請(qǐng)匯總表》2份（見附件2）;

④單位營業(yè)執(zhí)照（或組織機(jī)構(gòu)代碼證）原件及復(fù)印件1份；

⑤就業(yè)大學(xué)生需提供與用人單位簽訂的全職勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件1份；自主創(chuàng)業(yè)大學(xué)生需提供公司營業(yè)執(zhí)照、公司章程原件及復(fù)印件1份。

2.進(jìn)站博士后研究人員生活補(bǔ)助申領(lǐng)材料

①《濰坊市博士后研究人員生活補(bǔ)助申請(qǐng)表》2份（見附件3）；

②山東省博士后工作辦公室博士后研究人員進(jìn)站介紹信原件及復(fù)印件1份；

③進(jìn)站博士后、設(shè)站單位、高校流動(dòng)站聯(lián)合培養(yǎng)三方協(xié)議原件及復(fù)印件1份；

④進(jìn)站博士在站期間考勤表原件及復(fù)印件1份；

⑤單位營業(yè)執(zhí)照（或組織機(jī)構(gòu)代碼證）原件及復(fù)印件1份。

（二）審核。用人單位按季上報(bào)材料，各級(jí)人社部門同步審核，上報(bào)審核時(shí)間為每季度結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)。

（三）公示。在上報(bào)的同時(shí)，用人單位將申領(lǐng)人員基本情況（姓名、畢業(yè)院校、引進(jìn)時(shí)間、申領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)等），在本單位及所在車間（班組、科室等）公示3個(gè)工作日。公示有異議的，及時(shí)上報(bào)審核單位，相關(guān)圖片資料用人單位留存，以備檢查。

（四）發(fā)放。屬于市人社局審核的生活補(bǔ)助，由市財(cái)政局按照市人社局審核結(jié)果將補(bǔ)助資金撥付至市人社局專門賬戶，再由市人社局直接按季發(fā)放至申請(qǐng)人社保卡賬號(hào)（在站博士后生活補(bǔ)助發(fā)放至申請(qǐng)人指定銀行賬戶）。屬于縣市區(qū)、市屬開發(fā)區(qū)人社部門審核的生活補(bǔ)助，參照市級(jí)流程發(fā)放；縣市區(qū)、市屬開發(fā)區(qū)發(fā)放補(bǔ)助中市財(cái)政承擔(dān)部分，在材料審核結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，經(jīng)市人社局、市財(cái)政局審核同意后，由市財(cái)政局撥付至縣市區(qū)、市屬開發(fā)區(qū)財(cái)政部門。

三、經(jīng)費(fèi)來源

以上所需經(jīng)費(fèi)，4個(gè)區(qū)和4個(gè)市屬開發(fā)區(qū)，由市、區(qū)兩級(jí)財(cái)政按3:7的比例分擔(dān)；8個(gè)縣市，由市、縣兩級(jí)財(cái)政按1:9的比例分擔(dān)；中央、省屬及市屬學(xué)校、醫(yī)院、科研院所，由市財(cái)政承擔(dān)。

四、監(jiān)督管理

（一）每名符合條件的畢業(yè)生只享受1個(gè)周期的補(bǔ)助政策，補(bǔ)助期限內(nèi)在濰坊市域內(nèi)變更工作單位的，可接續(xù)享受補(bǔ)助政策，補(bǔ)助期限累計(jì)計(jì)算。補(bǔ)助期滿后，在濰坊市域內(nèi)變更工作單位或離濰后又回濰工作的，不重復(fù)享受補(bǔ)助政策。

（二）各級(jí)各單位不得虛報(bào)、截留、擠占、挪用補(bǔ)助資金。對(duì)補(bǔ)助期內(nèi)離濰的人員，用人單位應(yīng)及時(shí)通知人社部門，移出發(fā)放計(jì)劃，停止發(fā)放補(bǔ)助。

（三）用人單位和申請(qǐng)人要實(shí)事求是提供申領(lǐng)材料，對(duì)提供虛假材料騙取補(bǔ)助的單位，一經(jīng)查實(shí)，5年內(nèi)取消享受本政策資格，騙取的補(bǔ)助由有關(guān)部門依法依規(guī)予以追繳；對(duì)提供虛假材料騙取補(bǔ)助的個(gè)人和申報(bào)單位負(fù)責(zé)人，永久取消享受本政策資格，納入失信人才黑名單，5年內(nèi)不得申請(qǐng)濰坊市級(jí)及以上人才項(xiàng)目，情節(jié)嚴(yán)重涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。審核單位要安排工作扎實(shí)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人員對(duì)材料進(jìn)行審核，對(duì)審核不嚴(yán)或違規(guī)審核，造成惡劣影響的，將依法依規(guī)進(jìn)行追責(zé)。

（四）各級(jí)人社部門要充分發(fā)揮職能作用，扎實(shí)做好材料收集、資格審核、資金發(fā)放等工作。各級(jí)財(cái)政部門負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)保障，確保資金按時(shí)撥付到位。

（五）本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施，由市人社局會(huì)同市委組織部、市財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋，有效期至2022年12月31日。