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產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。陪產(chǎn)假,又名陪護(hù)假,即依法登記結(jié)婚的夫妻,女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。
國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的額外增加60天。
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
《遼寧省人口與計劃生育條例》第二十五條:依法辦理婚姻登記的夫妻,除享受國家規(guī)定的婚假外,增加婚假7日;符合本條例規(guī)定生育的夫妻,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假60日,配偶享有護(hù)理假15日。休假期間工資照發(fā),福利待遇不變。
陪產(chǎn)假規(guī)定
陪產(chǎn)假天數(shù)
大連男方享受三日的看護(hù)假。屬于晚育的,男方護(hù)理假為十五日,休假含法定節(jié)假日和雙休日。
陪產(chǎn)假待遇
休假期間工資照發(fā),福利待遇不變。農(nóng)村村民晚婚、晚育的,應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)待遇,不影響福利待遇和全勤評獎。
溫馨提示:
新的勞動合同法里面沒有具體的關(guān)于陪產(chǎn)假的規(guī)定,但是各地各單位都有有關(guān)于陪產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定。由于地區(qū)職業(yè)不同,可能有差異。
陪產(chǎn)假辦理
辦理材料
身份證、結(jié)婚證和準(zhǔn)生證
辦理地點
直接咨詢公司的人事部門并辦理
陪產(chǎn)申請書
陪產(chǎn)申請書
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
我的妻子已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期x月x日),屬計劃內(nèi)合法生育,并屬晚婚、晚育。鑒于目前狀況,難以堅持正常工作。特請求陪產(chǎn)假x天 (從xxxx年x月x日至x月x日)。
懇請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。
此致!
申請人:xxx
x年x月x日
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