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成都產假和陪產假最新文件規(guī)定多少天

更新:2023-09-17 01:36:42 高考升學網(wǎng)

產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業(yè)女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。陪產假,又名陪護假,即依法登記結婚的夫妻,女方在享受產假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。

一、2021年成都產假規(guī)定多少天

女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天;除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長女方生育假60天,給予男方護理假20天。

根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》

第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。

根據(jù)《四川省人口與計劃生育條例》

第二十六條

符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長女方生育假60天,給予男方護理假 20天。生育假、護理假視為出勤,工資福利待遇不變。

第二十七條

在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間,自愿終身只生育一個子女的夫妻,國家發(fā)給《獨生子女父母光榮證》。

領有《獨生子女父母光榮證》的夫妻及其子女、家庭享受的相關政策不變,具體辦法由省人民政府制定。

二、2021年成都陪產假規(guī)定多少天

一、成都男方陪產假多少天2020

《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長女方生育假60天,給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤,工資福利待遇不變。

產假:順產3個月,晚育假增加1個月,難產再增加15天。陪產假10天。一般情況下假期都是連續(xù)計算的。

故:女職工合法生育的,給予配偶陪產假20天。

二、二胎有陪產假嗎

生育二胎需要符合一定的實體和程序要件,依法取得再生育證明之后即為計劃內生育。除計劃外生育和非婚生育外,無論第幾胎,只要符合計劃生育政策,均可依法享受相應的陪產假等福利待遇。所以,生二胎有陪產假,二胎陪產假是有法律規(guī)定的。

我國《勞動法》等相關法律法規(guī)對女職工產假及配偶陪產假均作出了規(guī)定。按照《勞動法》及《女職工勞動保護特別規(guī)定》,女職工生育享受產假98天,大多數(shù)地方根據(jù)《人口與計劃生育法》,給予按政策生育的女職工30天至3個月不等的生育獎勵假,給予其配偶7天至1個月不等的配偶陪產假。目前,國家從法律層面已經(jīng)明確了配偶陪產假分擔撫養(yǎng)責任,鼓勵用人單位滿足男女職工產假需要,有利于鼓勵廣大家庭按政策生育,有利于全面兩孩政策的實施。

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