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葫蘆島產(chǎn)假多少天國(guó)家規(guī)定(附產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn))

更新:2023-09-14 19:35:26 高考升學(xué)網(wǎng)

產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。那么2022年葫蘆島產(chǎn)假多少天?以下是本站小編整理的相關(guān)內(nèi)容,僅供參考。

葫蘆島產(chǎn)假多少天國(guó)家規(guī)定(附產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn))

一、2022年葫蘆島產(chǎn)假多少天

1. 在國(guó)家規(guī)定98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上,增加了60天,現(xiàn)目前總產(chǎn)假天數(shù)是在158天;

2. 如果說(shuō)你是多胞胎的話,那么只要你多生育一個(gè)那么就會(huì)增加15天的時(shí)間,比如說(shuō)你是雙胞胎,在158天的基礎(chǔ)上加15天,以此類推;

3. 又或者是你難產(chǎn)的話,還能增加15天的假期,其中剖腹產(chǎn)也歸納于難產(chǎn);

4. 當(dāng)然,如果你未滿4個(gè)月就流產(chǎn)的話,是可以享受15天產(chǎn)假,如果是滿了4個(gè)月,可以享受42天的產(chǎn)假;

5. 女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)按照規(guī)定進(jìn)行產(chǎn)前檢查的,所需時(shí)間視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資在產(chǎn)后男方還享有陪產(chǎn)假20天,在此期間可以自行安排休假時(shí)間,期間工資照付,且休假日期包括節(jié)假日和休息日;

6. 在子女沒(méi)有滿3周歲的時(shí)候,夫妻雙方還可以享受累計(jì)不超過(guò)10天的育兒假,大概夫妻雙方各自5天,期間也是工資照發(fā);

7. 在產(chǎn)后百變?nèi)绻礉M1周歲,女性還享有哺乳假的,就是指用人單位當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間,生育多胞胎的,每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。期間還不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。

二、產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第56條規(guī)定:"生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。"即女職工生育期間領(lǐng)取的生育津貼標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)上年度月平均工資標(biāo)準(zhǔn)掛鉤。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》在明確了生育津貼標(biāo)準(zhǔn)的情況下,事實(shí)上也明確了女職工產(chǎn)假待遇的問(wèn)題――女職工產(chǎn)假期間的工資待遇即生育津貼。

依據(jù)規(guī)定,產(chǎn)假期間企業(yè)無(wú)需向職工支付工資,而是由公司憑女職工的生育憑證,到生育保險(xiǎn)基金處為其申請(qǐng)生育津貼,以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。

但是,若企業(yè)為職工繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入,那么將導(dǎo)致女職工領(lǐng)取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資,企業(yè)需要予以差額補(bǔ)足。

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一、2022年葫蘆島產(chǎn)假和陪產(chǎn)假最新文件規(guī)定多少天

產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。陪產(chǎn)假,又名陪護(hù)假,即依法登記結(jié)婚的夫妻,女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。一、2021年葫蘆島產(chǎn)假規(guī)定多少天國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的額外增加60天!...查看更多

二、葫蘆島產(chǎn)假多少天2022年,葫蘆島產(chǎn)假最新政策規(guī)定

產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。葫蘆島市符合本條例規(guī)定生育的夫妻,除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假60日。也就是說(shuō),除了原來(lái)享有的98天產(chǎn)假外,葫蘆島市懷孕媽媽還可再享受60天新增產(chǎn)假,產(chǎn)假天數(shù)共計(jì)15天。產(chǎn)假期間,工資和...查看更多

三、2022年最新葫蘆島產(chǎn)假多少天,葫蘆島產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定

根據(jù)我國(guó)家最新產(chǎn)假規(guī)定:女職工在生育期間可享受98天產(chǎn)假(產(chǎn)假98天是包括雙休日和國(guó)定假日的),其中產(chǎn)前休假15天;難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天;多胞胎中每多一個(gè)嬰兒可增加15天。如果女職工懷孕不足4個(gè)月流產(chǎn),可享受15天產(chǎn)假;懷孕4個(gè)月之后流產(chǎn),可享受42天產(chǎn)假。也就是說(shuō),產(chǎn)假:98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)。不過(guò)每個(gè)城市會(huì)有自己的特殊規(guī)定,下面一起來(lái)看看葫蘆島地區(qū)...查看更多

四、2022年葫蘆島產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),葫蘆島產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放計(jì)算方法

按照的新規(guī)定,除了產(chǎn)假有了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整之外,產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應(yīng)當(dāng)遵照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個(gè)月以上則可向單位申請(qǐng)休假,產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實(shí)發(fā)工資的80%發(fā)放,產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。而產(chǎn)假工資則需要看以往實(shí)發(fā)工資以及生育津貼的比例,若實(shí)發(fā)工資低于生育津貼,則生育津貼發(fā)放下來(lái)后將與實(shí)發(fā)工資的差額補(bǔ)給員工,剩下的歸企業(yè);本文小編將為你介紹關(guān)于葫蘆島產(chǎn)假工...查看更多

五、2022年葫蘆島產(chǎn)假工資怎么算,葫蘆島產(chǎn)假工資發(fā)放最新標(biāo)準(zhǔn)

女工是比較特殊的一個(gè)群體,女工相對(duì)于男工通常在身體素質(zhì)上有所差距。未成年人一般不會(huì)參與到社會(huì)正常的社會(huì)化工作上來(lái)。我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定年齡未滿16周歲的兒童與單位發(fā)生有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)關(guān)系則稱之為童工。超過(guò)16歲不足18歲稱之為青少年工人,青少年工人也是不被國(guó)家允許的一種勞動(dòng)關(guān)系。一、女職工產(chǎn)假期間的生育津貼是怎樣的女職工生育時(shí),用人單位已按規(guī)定為其辦理參保登記手續(xù),連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月,符合國(guó)家、...查看更多

六、葫蘆島市產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定,2022年葫蘆島市產(chǎn)假規(guī)定多少天

葫蘆島市符合本條例規(guī)定生育的夫妻,除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假60日。也就是說(shuō),除了原來(lái)享有的98天產(chǎn)假外,葫蘆島市懷孕媽媽還可再享受60天新增產(chǎn)假,產(chǎn)假天數(shù)共計(jì)15天。產(chǎn)假期間,工資和福利待遇不變。配偶護(hù)理假增至15天因晚婚規(guī)定刪除,所有符合生育政策的產(chǎn)婦,其配偶也享有護(hù)理假15日。休假期間工資照發(fā),福利待遇不變。獨(dú)生子女證夫妻仍可享受獎(jiǎng)勵(lì)法律、法規(guī)或者規(guī)章規(guī)定給予獲得《獨(dú)生子女父母光榮證》夫妻...查看更多

七、葫蘆島產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定多少天,2022年葫蘆島產(chǎn)假新規(guī)定(修訂)

葫蘆島市產(chǎn)假文件規(guī)定說(shuō)明:產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。葫蘆島市職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。葫蘆島市職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險(xiǎn)待遇,由葫蘆島市社保統(tǒng)籌基金報(bào)銷相關(guān)醫(yī)療費(fèi)和發(fā)放生育津貼;葫蘆島市職業(yè)女性沒(méi)有參加生育保險(xiǎn)的,由用人單位承擔(dān)。那么葫蘆島...查看更多

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