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吉林產(chǎn)假多少天國(guó)家規(guī)定(附產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn))

更新:2023-09-21 23:58:33 高考升學(xué)網(wǎng)

產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。那么2022年吉林產(chǎn)假多少天?以下是本站小編整理的相關(guān)內(nèi)容,僅供參考。

吉林產(chǎn)假多少天國(guó)家規(guī)定(附產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn))

一、2022年吉林產(chǎn)假多少天

吉林省產(chǎn)假是158天。
1、根據(jù)國(guó)家規(guī)定女職工生育享受98天產(chǎn)假
2、根據(jù)地方規(guī)定女職工可以憑生育情況證明在享受國(guó)家規(guī)定的98天的生育假的基礎(chǔ)上,增加產(chǎn)假60天。
因此,吉林省的女職工可以享受產(chǎn)假158天。

二、產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第56條規(guī)定:"生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。"即女職工生育期間領(lǐng)取的生育津貼標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)上年度月平均工資標(biāo)準(zhǔn)掛鉤。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》在明確了生育津貼標(biāo)準(zhǔn)的情況下,事實(shí)上也明確了女職工產(chǎn)假待遇的問(wèn)題――女職工產(chǎn)假期間的工資待遇即生育津貼。

依據(jù)規(guī)定,產(chǎn)假期間企業(yè)無(wú)需向職工支付工資,而是由公司憑女職工的生育憑證,到生育保險(xiǎn)基金處為其申請(qǐng)生育津貼,以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。

但是,若企業(yè)為職工繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入,那么將導(dǎo)致女職工領(lǐng)取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資,企業(yè)需要予以差額補(bǔ)足。

三、吉林產(chǎn)假相關(guān)文章推薦

一、吉林產(chǎn)假多少天2022年,吉林最新產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定調(diào)整方案

一、吉林產(chǎn)假多少天吉林省女職工的產(chǎn)假天數(shù)是由國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定的基礎(chǔ)產(chǎn)假及《吉林省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定的額外增加產(chǎn)假組成:1、基礎(chǔ)產(chǎn)假:根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42...查看更多

二、2022年吉林產(chǎn)假和陪產(chǎn)假最新文件規(guī)定多少天

產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。陪產(chǎn)假,又名陪護(hù)假,即依法登記結(jié)婚的夫妻,女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。一、2021年吉林產(chǎn)假規(guī)定多少天《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第七條,女職工生育享受98天...查看更多

三、吉林產(chǎn)假多少天2022年,吉林產(chǎn)假最新政策規(guī)定

產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。吉林省產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定2020多少天?《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第七條,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。...查看更多

四、2022年最新吉林產(chǎn)假多少天,吉林產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定

根據(jù)我國(guó)家最新產(chǎn)假規(guī)定:女職工在生育期間可享受98天產(chǎn)假(產(chǎn)假98天是包括雙休日和國(guó)定假日的),其中產(chǎn)前休假15天;難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天;多胞胎中每多一個(gè)嬰兒可增加15天。如果女職工懷孕不足4個(gè)月流產(chǎn),可享受15天產(chǎn)假;懷孕4個(gè)月之后流產(chǎn),可享受42天產(chǎn)假。也就是說(shuō),產(chǎn)假:98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)。不過(guò)每個(gè)城市會(huì)有自己的特殊規(guī)定,下面一起來(lái)看看吉林地區(qū)的...查看更多

五、2022年吉林產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),吉林產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放計(jì)算方法

按照的新規(guī)定,除了產(chǎn)假有了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整之外,產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應(yīng)當(dāng)遵照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個(gè)月以上則可向單位申請(qǐng)休假,產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實(shí)發(fā)工資的80%發(fā)放,產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。而產(chǎn)假工資則需要看以往實(shí)發(fā)工資以及生育津貼的比例,若實(shí)發(fā)工資低于生育津貼,則生育津貼發(fā)放下來(lái)后將與實(shí)發(fā)工資的差額補(bǔ)給員工,剩下的歸企業(yè);本文小編將為你介紹關(guān)于吉林產(chǎn)假工資...查看更多

六、2022年吉林陪產(chǎn)假多少天,吉林陪產(chǎn)假政策規(guī)定是否包含節(jié)假日

陪產(chǎn)假亦稱護(hù)理假,一般是指女方在享受產(chǎn)假期間,男方享有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利,F(xiàn)行勞動(dòng)法等相關(guān)法律規(guī)定并未對(duì)陪產(chǎn)假進(jìn)行明確的規(guī)定,《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》第25條規(guī)定,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。陪產(chǎn)假每個(gè)省份的天數(shù)可能不太一樣,下面為你介紹關(guān)于吉林陪產(chǎn)假的相關(guān)知識(shí),希望對(duì)你有幫助。陪產(chǎn)假陪產(chǎn)假,又名陪護(hù)假,即依法登記結(jié)婚的夫妻,女方...查看更多

七、2022年吉林產(chǎn)假國(guó)家最新規(guī)定,吉林產(chǎn)假總共多少天

女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定第7條規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假,但是具體每個(gè)省份都有不同的細(xì)節(jié)規(guī)定,本文小編為你介紹關(guān)于吉林產(chǎn)假國(guó)家最新規(guī)定的相關(guān)信息,可供參考!《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》根據(jù)國(guó)務(wù)院出臺(tái)的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定...查看更多

八、吉林陪產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定2022多少天,吉林陪產(chǎn)假工資怎么算

陪產(chǎn)假即是女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。那么吉林的小伙伴肯定想知道吉林的陪產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定了,本文小編整理了關(guān)于吉林陪產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定2018多少天,吉林陪產(chǎn)假工資怎么算的相關(guān)知識(shí),希望對(duì)你有幫助。第一章 總 則第一條 為了實(shí)現(xiàn)人口與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、資源、環(huán)境的協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,推行計(jì)劃生育,提高人口素質(zhì),維護(hù)公民合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》和有關(guān)法律、法...查看更多

九、吉林產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定多少天,2022年最新吉林產(chǎn)假天數(shù)規(guī)定

產(chǎn)假是國(guó)家對(duì)女性的特殊待遇,隨著二胎政策的出臺(tái),產(chǎn)假更是受到大家關(guān)注。那么吉林產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定多少天?2018年最新吉林產(chǎn)假天數(shù)規(guī)定是什么?高考升學(xué)網(wǎng)整理了以下相關(guān)內(nèi)容,希望對(duì)您有所幫助!1、國(guó)家法定產(chǎn)假多少天產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。2011年11月21日,國(guó)務(wù)院法制辦公室全文公布《女職工特殊...查看更多

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3月31日,在吉林省政務(wù)大廳召開(kāi)的“全面二孩放開(kāi)”新聞發(fā)布會(huì)上,省衛(wèi)生計(jì)生委副巡視員付友和等有關(guān)負(fù)責(zé)人就《吉林省人口與計(jì)劃生育條例》修改的有關(guān)情況向社會(huì)和媒體作詳細(xì)介紹。據(jù)悉,修改后的條例在生育政策、獎(jiǎng)勵(lì)與社會(huì)保障政策、技術(shù)服務(wù)政策等方面做出新規(guī)定。現(xiàn)條例做了哪些修訂?現(xiàn)條例由原條例的70條修改為59條,現(xiàn)條例修改的內(nèi)容涉及生育調(diào)節(jié)、獎(jiǎng)勵(lì)與社會(huì)保障和技術(shù)服務(wù)3章,共修改19條。(一)關(guān)于生育政策。...查看更多

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