免费人成视频19674试看,精品三级在线观看视频,女百合互慰高潮在线观看,2020欧美一级高清片,播放日韩大片日韩大片中文字幕,欧美日韩久久黄片,a级免费按摩黄片

當前位置:高考升學網(wǎng) > 國家政策 > 正文

舟山產(chǎn)假多少天國家規(guī)定(附產(chǎn)假工資發(fā)放標準)

更新:2023-09-17 16:09:40 高考升學網(wǎng)

產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。那么2022年舟山產(chǎn)假多少天?以下是本站小編整理的相關內(nèi)容,僅供參考。

舟山產(chǎn)假多少天國家規(guī)定(附產(chǎn)假工資發(fā)放標準)

一、2022年舟山產(chǎn)假多少天

生育一孩延長產(chǎn)假60天,總計158天。生育二孩、三胎延長產(chǎn)假90天,總計188天。

舟山女方在享受法定產(chǎn)假的基礎上:

生育一孩延長產(chǎn)假60天,總計158天。

生育二孩、三胎延長產(chǎn)假90天,總計188天。

陪產(chǎn)假時間

寶媽們休產(chǎn)假,寶爸們可以休15天護理假。

育兒假時間

在子女三周歲內(nèi),夫妻雙方每年可以各享受10天育兒假。

獨生子女陪護父母假時間

如果是獨生子女且家庭老年人年滿60周歲,每年可以享受5天獨生子女陪護父母假。

二、產(chǎn)假工資發(fā)放標準

《社會保險法》第56條規(guī)定:"生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。"即女職工生育期間領取的生育津貼標準與企業(yè)上年度月平均工資標準掛鉤。

《社會保險法》在明確了生育津貼標準的情況下,事實上也明確了女職工產(chǎn)假待遇的問題――女職工產(chǎn)假期間的工資待遇即生育津貼。

依據(jù)規(guī)定,產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資,而是由公司憑女職工的生育憑證,到生育保險基金處為其申請生育津貼,以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。

但是,若企業(yè)為職工繳納的生育保險費基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入,那么將導致女職工領取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資,企業(yè)需要予以差額補足。

三、舟山產(chǎn)假相關文章推薦

(一)、2022年舟山產(chǎn)假和陪產(chǎn)假最新文件規(guī)定多少天

產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。陪產(chǎn)假,又名陪護假,即依法登記結婚的夫妻,女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。舟山的產(chǎn)假是128天(后面的30天不包括法定節(jié)假日),難產(chǎn)的增加15天,多胞胎的每...查看更多

(二)、舟山產(chǎn)假多少天2022年,舟山產(chǎn)假最新政策規(guī)定

產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。一、舟山市產(chǎn)假有多少天舟山的產(chǎn)假是128天(后面的30天不包括法定節(jié)假日),難產(chǎn)的增加15天,多胞胎的每增加一個增加15天。二、舟山生育保險報銷條件參加生育保險人員參加我市生育保險的女職...查看更多

(三)、2022年最新舟山產(chǎn)假多少天,舟山產(chǎn)假國家規(guī)定

根據(jù)我國家最新產(chǎn)假規(guī)定:女職工在生育期間可享受98天產(chǎn)假(產(chǎn)假98天是包括雙休日和國定假日的),其中產(chǎn)前休假15天;難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天;多胞胎中每多一個嬰兒可增加15天。如果女職工懷孕不足4個月流產(chǎn),可享受15天產(chǎn)假;懷孕4個月之后流產(chǎn),可享受42天產(chǎn)假。也就是說,產(chǎn)假:98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。不過每個城市會有自己的特殊規(guī)定,下面一起來看看舟山地區(qū)的...查看更多

(四)、2022年舟山產(chǎn)假工資發(fā)放標準,舟山產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放計算方法

按照的新規(guī)定,除了產(chǎn)假有了適當?shù)恼{(diào)整之外,產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應當遵照當?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個月以上則可向單位申請休假,產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實發(fā)工資的80%發(fā)放,產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。而產(chǎn)假工資則需要看以往實發(fā)工資以及生育津貼的比例,若實發(fā)工資低于生育津貼,則生育津貼發(fā)放下來后將與實發(fā)工資的差額補給員工,剩下的歸企業(yè);本文小編將為你介紹關于舟山產(chǎn)假工資...查看更多

(五)、2022年舟山產(chǎn)假工資怎么算,舟山產(chǎn)假工資發(fā)放最新標準

舟山2018年產(chǎn)假多少天?舟山產(chǎn)假和去年一樣,2017年6月1日起正式實施的新《浙江省女職工勞動保護辦法》結合浙江實際,在女職工勞動保護范圍、勞動保護內(nèi)容、特殊期間待遇以及用人單位義務等方面作了細化規(guī)定!掇k法》規(guī)定,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的女職工,產(chǎn)假再增加30天!墩憬∨毠趧颖Wo辦法》2017年6月1日起施行,摘錄法規(guī)如下:《辦法》第十四條女職工生育享受產(chǎn)假98天,符合《浙江省人口與...查看更多

相關文章

最新圖文

退役軍人有什么待遇福利

時間:2024-04-18 01:0:51

松原辦理離婚需要什

時間:2024-03-01 07:0:16

白山辦理離婚需要什

時間:2024-03-01 07:0:04

通化辦理離婚需要什

時間:2024-03-01 06:0:50