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濟寧產(chǎn)假多少天國家規(guī)定(附產(chǎn)假工資發(fā)放標準)

更新:2023-09-21 20:45:27 高考升學網(wǎng)

產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。那么2022年濟寧產(chǎn)假多少天?以下是本站小編整理的相關(guān)內(nèi)容,僅供參考。

濟寧產(chǎn)假多少天國家規(guī)定(附產(chǎn)假工資發(fā)放標準)

一、2022年濟寧產(chǎn)假多少天

2022年濟寧產(chǎn)假158天,因,修改為:“符合有關(guān)法律和本法規(guī)生育子女的夫妻,除法規(guī)的產(chǎn)假外,女職工增加六十日產(chǎn)假,配偶享受不少于十五日陪產(chǎn)假,三周歲以下嬰幼兒父母各享受每年累計不少于十日育兒假!霸黾拥漠a(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假期間,視為出勤,工資照發(fā),福利待遇不變!倍ǘǖ漠a(chǎn)假天數(shù)是98天,加上現(xiàn)在法定的增加六十日產(chǎn)假,那一共就是158天。

1、獨生子女年滿十八周歲前,每月領(lǐng)取獎勵費;

2、退休或者年滿六十周歲時,領(lǐng)取一次性養(yǎng)老補貼、補助或者定期領(lǐng)取獎勵扶助金;

3、(三)對實行計劃生育的困難家庭,在貸款、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會救濟、公共租賃住房、劃分宅基地等方面給予優(yōu)先照顧。

二、產(chǎn)假工資發(fā)放標準

《社會保險法》第56條規(guī)定:"生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。"即女職工生育期間領(lǐng)取的生育津貼標準與企業(yè)上年度月平均工資標準掛鉤。

《社會保險法》在明確了生育津貼標準的情況下,事實上也明確了女職工產(chǎn)假待遇的問題――女職工產(chǎn)假期間的工資待遇即生育津貼。

依據(jù)規(guī)定,產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資,而是由公司憑女職工的生育憑證,到生育保險基金處為其申請生育津貼,以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。

但是,若企業(yè)為職工繳納的生育保險費基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入,那么將導(dǎo)致女職工領(lǐng)取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資,企業(yè)需要予以差額補足。

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產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。陪產(chǎn)假,又名陪護假,即依法登記結(jié)婚的夫妻,女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。一、2021年濟寧產(chǎn)假規(guī)定多少天產(chǎn)假是158天,陪產(chǎn)假7天。《山東省人口與計劃生育...查看更多

二.濟寧產(chǎn)假多少天2022年,濟寧產(chǎn)假最新政策規(guī)定

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產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。產(chǎn)假規(guī)定濟寧婚假:3天濟寧產(chǎn)假(女方):158天濟寧產(chǎn)假(男方):20天產(chǎn)假規(guī)定:1.按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假。2.符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除...查看更多

三.2022年最新濟寧產(chǎn)假多少天,濟寧產(chǎn)假國家規(guī)定

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根據(jù)我國家最新產(chǎn)假規(guī)定:女職工在生育期間可享受98天產(chǎn)假(產(chǎn)假98天是包括雙休日和國定假日的),其中產(chǎn)前休假15天;難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天;多胞胎中每多一個嬰兒可增加15天。如果女職工懷孕不足4個月流產(chǎn),可享受15天產(chǎn)假;懷孕4個月之后流產(chǎn),可享受42天產(chǎn)假。也就是說,產(chǎn)假:98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。不過每個城市會有自己的特殊規(guī)定,下面一起來看看濟寧地區(qū)的...查看更多

四.2022年濟寧產(chǎn)假工資發(fā)放標準,濟寧產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放計算方法

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按照的新規(guī)定,除了產(chǎn)假有了適當?shù)恼{(diào)整之外,產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應(yīng)當遵照當?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個月以上則可向單位申請休假,產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實發(fā)工資的80%發(fā)放,產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。而產(chǎn)假工資則需要看以往實發(fā)工資以及生育津貼的比例,若實發(fā)工資低于生育津貼,則生育津貼發(fā)放下來后將與實發(fā)工資的差額補給員工,剩下的歸企業(yè);本文小編將為你介紹關(guān)于濟寧產(chǎn)假工資...查看更多

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產(chǎn)假規(guī)定濟寧婚假:3天濟寧產(chǎn)假(女方):158天濟寧產(chǎn)假(男方):20天產(chǎn)假規(guī)定:1.按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假。2.符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長女方生育假60天,給予男方護理假 20天。生育假、護理假視為出勤,工資福利待遇不變。3.結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。4.在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期。...查看更多

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