山東退休漲工資細則

據(jù)了解山東省現(xiàn)如今仍然沿用的是2012年其出臺的調(diào)整退休人員養(yǎng)老金方案，其基本內(nèi)容包括以下幾方面：

一、調(diào)整范圍

2011年12月31日前按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員。

二、調(diào)整水平和辦法

(一)普遍調(diào)整

按以下兩部分計算：第一部分每人每月按160元增加;第二部分按2011年12月份本人月基本養(yǎng)老金的4%計算增加。

(二)適當傾斜

在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對下列人員再給予適當傾斜：

1、具有高級職稱的退休科技人員，正高級職稱每人每月提高490元，副高級職稱每人每月提高290元。

2、1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當?shù)厝烁�制定的薪金制待遇的退休人員，每人每月提高200元.

3、2011年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80同歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月分別提高40元、70元和140元。其中，2011年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再提高150元、70元和130元。

4、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，每人每月再提高50元。

(三)退職人員調(diào)整辦法

按退休人員普遍調(diào)整的辦法分兩部分增加養(yǎng)老金。第一部分按退休人員標準的80%計算增加;第二部分按與退休人員相同的辦法增加。

(四)建國前老工人調(diào)整辦法

紅軍時期參加革命工作的，每人每月增加900元;抗日時期參加革命工作的，每人每月增加800元;解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，每人每月增加700元。

山東省養(yǎng)老金改革最新消息

【最新消息】日前，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》(以下簡稱《決定》)，決定從10月1日起對機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度進行改革。記者了解到，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革，并非拉平企事業(yè)退

休待遇;而處于過渡期內(nèi)退休的“中人”，退休后的養(yǎng)老金也將不降低。

退休拿多少得看繳了多少

從濟南目前所施行的政策來看，企業(yè)單位繳納養(yǎng)老保險金的比例為企業(yè)18%，個人8%;而《決定》中規(guī)定，機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險費同樣由單位和個人共同承擔，繳納保費比別為單位20%，個人8%�！斑@次并軌，企、事業(yè)所分別繳納的養(yǎng)老保險金額差別不大，那這是不是說明企事業(yè)單位職工退休后的待遇也一樣了呢?”對于此次發(fā)布的養(yǎng)老保險并軌的消息，市民王女士略表疑惑。

專業(yè)人士表示，退休后待遇與職工退休前的工資繳費基數(shù)和年限有關(guān)，即職工工資越高、養(yǎng)老保險繳納年數(shù)越多，退休后所拿養(yǎng)老金越多�！梆B(yǎng)老金包括統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分。職工退休后所領(lǐng)取養(yǎng)老金數(shù)額與其在職期間所繳費基數(shù)、繳費年限以及退休上年度的社會平均工資三個因素有關(guān)�！痹摴ぷ魅藛T說。每月統(tǒng)籌養(yǎng)老金的計算公式為：統(tǒng)籌養(yǎng)老金=(當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%，每月個人賬戶養(yǎng)老金則為“個人賬戶儲存額/計發(fā)月數(shù)”。

目前，濟南男性職工法定退休年齡為60周歲，女干部法定退休年齡為55周歲，女工人法定退休年齡為50周歲。若50歲退休，計發(fā)月數(shù)為195;若55歲退休，計發(fā)月數(shù)為170;若60歲退休，計發(fā)月數(shù)為139。單位交的放統(tǒng)籌賬戶，個人交的放個人賬戶。

新老辦法算退休金差距超千元

相關(guān)人士介紹，《決定》實施前，機關(guān)事業(yè)單位的職工按工齡計算退休后養(yǎng)老金。為此，我們可以算一筆賬。

若在機關(guān)事業(yè)單位工作的市民劉名于10月1日前滿60周歲退休，假定其退休前月平均收入5000元，繳費年限為最低繳費年限15年。按之前相關(guān)規(guī)定，他退休后每月所領(lǐng)取的養(yǎng)老金=退休前基本工資的70%+津、補貼60%以上，那么，其退休后的養(yǎng)老金3000元。

若市民李華從去年10月1日起在機關(guān)事業(yè)單位正式入職，15年后滿60周歲退休，若其15年內(nèi)的月平均收入同樣為5000元，本人指數(shù)化月平均繳費工資同樣按目前濟南在崗職工月平均工資3873元計算，那么其退休后每月所領(lǐng)取的統(tǒng)籌養(yǎng)老保險金為(5000+3873)/2×15×1%665元;個人賬戶養(yǎng)老金=(5000×8%×12×15)/139518元。那么，李華先生退休后每月可領(lǐng)取的養(yǎng)老金為665+518=1183元。但對于這部分人的養(yǎng)老金，業(yè)內(nèi)人士表示應(yīng)加上改革后實施的職業(yè)年金，但由于國家還未出臺相應(yīng)措施，具體職業(yè)年金目前無法計算。

“中人”過渡期現(xiàn)在還沒定

而對于改革前去機關(guān)事業(yè)單位就職，實施后退休的這部分“中人”的養(yǎng)老金的計算方法為：統(tǒng)籌養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。

相關(guān)人士表示，若“中人”在過渡期內(nèi)退休，國家會通過新老辦法對比來決定“中人”的養(yǎng)老金，“若新辦法實施后退休所拿養(yǎng)老金比實施前退休所拿的少，國家會通過提高過渡性養(yǎng)老金的金額使得退休后所拿養(yǎng)老金總額不降低。但對于在過渡期外退休的機關(guān)事業(yè)單位的職工，則會按照實施后的措施執(zhí)行�！痹撁麡I(yè)內(nèi)人員說，但我省“中人”的過渡期時間具體為多長，目前相關(guān)部門還在商定中，估計最近幾個月就會出臺。

“以上測算是在固定的前提下進行的，但目前我市機關(guān)事業(yè)單位的工作年限一般為3035年左右，而且我市職工的月平均收入、本人指數(shù)化月平均繳費工資等并不固定�！痹撁麡I(yè)內(nèi)人士表示，實際工作中存在很多情況，無法進行具體計算，“之前機關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)為月工資總收入的1/3;而《決定》實施后，機關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)為月工資總收入的100%。繳費基數(shù)提高了，個人所承擔的部分也有所提高�！�