當(dāng)前位置:高考升學(xué)網(wǎng) > 國家政策 > 正文
病假工資的計(jì)算,首先要確定兩個(gè)變量,一是病假工資的計(jì)算基數(shù),二是病假工資的計(jì)算系數(shù)。
1、病假工資的基數(shù)按照以下三個(gè)原則確定:
。1)勞動合同有約定的,按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動合同約定標(biāo)準(zhǔn)的,按集體合同(工資集體協(xié)議)標(biāo)準(zhǔn)確定。
。2)勞動合同、集體合同均未約定的,可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定,協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議。
。3)用人單位與勞動者無任何約定的,假期工資的計(jì)算基數(shù)統(tǒng)一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。此外,按以上三個(gè)原則計(jì)算的假期工資基數(shù)均不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、計(jì)算系數(shù)按照以下方式確定:
。1)職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個(gè)月以內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資:
、龠B續(xù)工齡不滿2年的,按本人工資的60%計(jì)發(fā);
②連續(xù)工齡滿2年不滿4年的,按本人工資70%計(jì)發(fā);
、圻B續(xù)工齡滿4年不滿6年的,按本人工資的80%計(jì)發(fā);
、苓B續(xù)工齡滿6年不滿8年的,按本人工資的90%計(jì)發(fā);
、葸B續(xù)工齡滿8年及以上的,按本人工資的100%計(jì)發(fā)。
。2)職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假超過6個(gè)月的,由企業(yè)支付疾病救濟(jì)費(fèi):
、龠B續(xù)工齡不滿1年的,按本人工資的40%計(jì)發(fā);
、谶B續(xù)工齡滿1年不滿3年的,按本人工資的50%計(jì)發(fā);
、圻B續(xù)工齡滿3年及以上的,按本人工資的60%計(jì)發(fā)。病假工資的計(jì)算基數(shù)和計(jì)算系數(shù)確定后,便可計(jì)算出病假工資的數(shù)額。病假工資=(計(jì)算基數(shù)/21.75)×計(jì)算系數(shù)×病假天數(shù)。
退役軍人有什么待遇福利
時(shí)間:2024-04-18 01:0:51松原辦理離婚需要什
時(shí)間:2024-03-01 07:0:16白山辦理離婚需要什
時(shí)間:2024-03-01 07:0:04通化辦理離婚需要什
時(shí)間:2024-03-01 06:0:50