在全國城市化過程中，為了滿足城市發(fā)展需求，多地都推出了人才補貼政策，以吸引更多的人才，近年來各地發(fā)布了多項政策，從各方面對各地人才敞開大門，那么2018年杭州人才引進政策補貼方案有哪些？以及杭州緊缺人才目錄是什么？高考升學(xué)網(wǎng)整理了以下內(nèi)容，希望對您有所幫助！

這個暑期，和天氣一樣火熱的莫過于各地的“搶人大戰(zhàn)”。這兩天，涌金君身邊就多了很多“萬元戶”??杭州市政府發(fā)放的高學(xué)歷人才生活補貼，碩士研究生每人2萬元，博士研究生每人3萬元。

人才需要的到底是什么？“搶人大戰(zhàn)”帶來的究竟是一片狼藉，還是人才資源的合理配置？

“搶人大戰(zhàn)”一觸即發(fā)

2017年，我國高校畢業(yè)生人數(shù)達到795萬人，較去年增加16萬人，再創(chuàng)歷史新高。涌金君梳理了一下，今年的這波“搶人大戰(zhàn)”中，各大城市大抵有三招：送戶口、送房、送錢。

北京、上海給不了的戶口，成了主流二線城市“搶人”必開的籌碼。有媒體梳理發(fā)現(xiàn)，在已經(jīng)出臺人才政策的14個城市中，有10個城市提到了落戶制度，其中有7個城市明確提出了高校畢業(yè)生或者大學(xué)畢業(yè)生落戶細(xì)則。例如，南京提出高校畢業(yè)生可直接申請落戶；武漢規(guī)定畢業(yè)3年內(nèi)無需買房即可申請落戶；西安放開了普通大中專院校畢業(yè)生落戶限制；成都則實行全日制大學(xué)本科及以上畢業(yè)生憑畢業(yè)證落戶制度……

有了戶口，何處安家？近日，胡潤研究院首次發(fā)布的2017年全球房價指數(shù)顯示，2016年漲幅最大的前十大城市都在中國，合肥、廈門和南京這三座二線城市的漲幅位居前三，無錫、杭州、福州、鄭州的漲幅也處于前十位。

二線城市無疑要處理好房價崛起和人才引進之間的矛盾。在這樣的背景下，不少城市大打“以房留人”牌，不僅對外地戶籍大學(xué)生不限購住房，而且還給予一定的購房補貼。其中，武漢市宣布將建設(shè)3605套大學(xué)生人才公寓，面向畢業(yè)3年內(nèi)留在武漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)的無房大學(xué)生，最長租期可達3年。寧波對新型領(lǐng)軍和拔尖人才，以前給予50萬至150萬元安家補貼，新政實施后最高可補300萬元。

更壕的則是直接給錢。涌金君所在的杭州，則普惠式的對新引進到杭州工作的應(yīng)屆全日制碩士研究生以上學(xué)歷的人員和歸國留學(xué)人員，一次性發(fā)放生活補貼2萬至3萬元……

除了招式全，“搶人”的梯隊也日漸完善。

三年前，一位三線城市引進的國家“”專家曾對涌金君說，盡管他把團隊帶過來了，企業(yè)在高端人才的配置上已經(jīng)沒有問題，但想在當(dāng)?shù)卣械揭恍﹥?yōu)秀的大學(xué)生卻成了煩惱。三年過去，從人才政策的變化中就能發(fā)現(xiàn)，各地早已越來越注重梯隊式引入人才：從激活市場的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新年輕人，到各行各業(yè)的優(yōu)秀大學(xué)生，再到行業(yè)領(lǐng)軍的海歸人才。