在我們生活中經(jīng)常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時(shí)辦理退休手續(xù)，或者是材料不齊全，導(dǎo)致無法及時(shí)辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)就會(huì)自動(dòng)發(fā)放養(yǎng)老金，這些想法都是大錯(cuò)特錯(cuò)的。如果企業(yè)員工達(dá)到法定退休年齡，或者因?yàn)榉ǘㄔ�因需要提前退休的，是需要辦理退休手續(xù)的，同時(shí)需要處理好社保事項(xiàng)。本文小編將帶你一起了解關(guān)于吉林職工退休年齡吉林職工退休流程和辦理所需材料的相關(guān)知識(shí)。那么，恢復(fù)企業(yè)員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？

一、吉林企業(yè)職工法定退休年齡政策規(guī)定

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，（具體規(guī)定是：從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿十年；從事井下和高溫工作累計(jì)滿九年；從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的；
本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的；
（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

二、吉林職工辦理退休流程

辦理?xiàng)l件：
(一)正常退休：男職工年滿60周歲，女職工年滿50周歲，女干部年滿55周歲，且繳費(fèi)年限達(dá)到15年。
(二)病退或非因工傷退休：男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲，繳費(fèi)年限達(dá)到15年，同時(shí)具備成都市勞動(dòng)和社會(huì)保障局鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的鑒定書。
(三)特殊工種退休：男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的工人（包括工作條件與工人相同的基礎(chǔ)干部），同時(shí)經(jīng)成都市勞動(dòng)和社會(huì)保障局養(yǎng)老處鑒定符合特殊工種退休條件。
退休審批和辦理流程：
1、單位參保的人員先提出書面申請(qǐng)，單位自審，符合退休條件的，先在本單位公示（告）7日。單位內(nèi)部無異議，由單位行政部門和工會(huì)或職代會(huì)同時(shí)鑒章。
2、正確填寫《成都市企業(yè)職工領(lǐng)取養(yǎng)老金申請(qǐng)表》。
3、職工年滿退休年齡當(dāng)月，帶齊所有資料到退管科辦理退休審批。
資料為：職工個(gè)人退休的書面申請(qǐng)表、身份證原件及復(fù)印件、檔案、公示、《成都市企業(yè)職工領(lǐng)取養(yǎng)老金申請(qǐng)表》一式二份、提高退休待遇的有關(guān)原始證明等、在職職工減少表、《職工退休（職）審批表》（提前退休人員才須攜帶）。
4、退休審批完畢，符合辦理退休條件的，經(jīng)辦人員持職工減少表到收費(fèi)大廳辦理在職人員減少，然后到退管科領(lǐng)取《成都市企業(yè)職工基本養(yǎng)老金通知書》一式二份。
5、單位及辦理退休手續(xù)的職工本人對(duì)《成都市企業(yè)職工基本養(yǎng)老金通知書》核實(shí)無誤鑒章簽字后返回退管科。
6、次月20日之后到退管科領(lǐng)取存折（單位經(jīng)辦的由單位經(jīng)辦人員領(lǐng)取，個(gè)人辦理憑本人身份證領(lǐng)�。�

三、吉林職工辦理退休所需材料

1、職工本人的離、退休證原件及復(fù)印件一份。
2、職工本人身份證原件及復(fù)印件一份。
3、單位開具的《公積金支取單》一式大學(xué)高考網(wǎng)。
委托他人代辦的需提供：
1、代辦人身份證原件及復(fù)印件一份。
2、職工本人簽署的《授權(quán)委托書》一份(《授權(quán)委托書》應(yīng)寫明委托人和被委托人姓名、身份證號(hào)碼、委托事項(xiàng)、委托人簽字蓋章)。

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