婚姻自由是員工自身應(yīng)享有的權(quán)利，其有權(quán)決定在何時(shí)結(jié)婚并向用人單位申請(qǐng)婚假。只要在職都可以享受！此外，法律沒有規(guī)定試用期不可以享受婚假，因此，即便在試用期內(nèi)員工也是可以向用人單位請(qǐng)婚假的。那么河南婚假國(guó)家規(guī)定多少天呢，河南晚婚假多少天呢，本文為你解讀關(guān)于河南婚假的相關(guān)知識(shí)。

《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》正式施行，原規(guī)定：“公民晚婚晚育，可以獲得延長(zhǎng)婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇”，修改為“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇”。也即我國(guó)法律正式取消晚婚假，國(guó)家不再提倡對(duì)晚婚的適齡青年給予法定的福利政策，多省份隨即相應(yīng)號(hào)召，修改地方人口計(jì)劃生育條例，取消晚婚假的規(guī)定。

目前，河南省的情況未有明確變化，河南省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)于修改了《河南省人口與計(jì)劃生育條例》，對(duì)其中部分進(jìn)行了修改，但仍然規(guī)定“依法辦理婚姻登記的夫妻，除國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，再增加婚假七日；符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個(gè)月，給予其配偶護(hù)理假一個(gè)月；婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間視為出勤。”河南省的規(guī)定是在上位法不禁止的情況下，地方給予公民福利政策，與上位法并不沖突，其適用有效，故河南省的婚假天數(shù)為法定的三天加地方福利十八天，共計(jì)二十一日。

河南婚假國(guó)家規(guī)定

[1980]勞總薪字29號(hào)規(guī)定：婚喪假1-3天，結(jié)婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當(dāng)時(shí)只針對(duì)國(guó)營(yíng)企業(yè)。通常我們都按最長(zhǎng)3天計(jì)算。

此外，河南省人口與計(jì)劃生育條例規(guī)定是：

國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位職工，實(shí)行晚婚的，除國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假十八天;實(shí)行晚育的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個(gè)月，給予其配偶護(hù)理假一個(gè)月;婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間視為出勤。

公民晚婚晚育的，當(dāng)?shù)厝嗣裾�府�?yīng)給予適當(dāng)照顧。

故河南婚假最長(zhǎng)為：

婚假3天+晚婚假18天=21天

具體規(guī)定：

1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假18天(不含3天法定婚假)。

3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

7、婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)。