高溫津貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。

為保護勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，保障勞動者基本權(quán)益，會議審議通過了關(guān)于調(diào)整高溫津貼標準的請示，我市高溫津貼執(zhí)行標準將由過去的每人每天10元，調(diào)整為每人每天16元。

會上，與會同志還學習了《四川省物業(yè)管理條例》，并審議通過了關(guān)于達州經(jīng)開區(qū)長田新區(qū)部分街路命名的請示。

6年來達州第二次調(diào)高高溫津貼

據(jù)了解，達州于2007年建立高溫津貼制度，首次確定高溫津貼標準。此后，曾在2012年進行過一次調(diào)整，執(zhí)行標準為每人每天10元。此次我市根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展狀況，進行第二次調(diào)整高溫津貼，標準由每人每天10元調(diào)整為每人每天16元。

此舉對維護高溫場所勞動者合法權(quán)益，保護勞動者身體健康，將起到更加積極的作用。

35℃以上露天作業(yè)可領(lǐng)高溫津貼

高溫津貼發(fā)放范圍包括“在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位”這部分勞動者。

用人單位安排勞動者在35℃（含35℃）以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃（不含33℃）以下的，應向勞動者支付高溫津貼。按照規(guī)定，高溫津貼不包括在最低工資標準內(nèi)，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。

據(jù)悉，市人力資源和社會保障局將會同安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、衛(wèi)生和計劃生育、總工會等部門加大監(jiān)督檢查力度，督促用人單位做好防暑降溫工作，改善工作環(huán)境。對不按規(guī)定支付勞動者高溫津貼或其他勞動保障違法行為，將依法依規(guī)予以嚴肅處理。