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衡水高溫補(bǔ)貼哪幾個(gè)月,衡水高溫補(bǔ)貼費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

更新:2023-09-21 08:02:46 高考升學(xué)網(wǎng)

高溫津貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行,保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康,決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家規(guī)定,用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。

2020河北高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間:5月21日-8月31日或6月11日-8月20日。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):室外2元/小時(shí),室內(nèi)1.5元/小時(shí)。

河北省發(fā)布夏季高溫津貼試行標(biāo)準(zhǔn),用工場(chǎng)所在河北省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等用人單位從2015年開(kāi)始向勞動(dòng)者(包括非全日制用工)發(fā)放夏季高溫津貼。勞務(wù)派遣工的高溫補(bǔ)貼,由用工單位執(zhí)行。

根據(jù)河北省南北跨度長(zhǎng),氣溫差別大等實(shí)際情況,夏季高溫津貼實(shí)行差別時(shí)長(zhǎng)。其中,冬季取暖期標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)4個(gè)月(含4個(gè)月)的市、區(qū)、縣(市),每年從5月21日至8月31日?qǐng)?zhí)行;冬季取暖期標(biāo)準(zhǔn)超過(guò)4個(gè)月(不含4個(gè)月)的市、區(qū)、縣(市),每年從6月11日至8月20日?qǐng)?zhí)行。

高溫津貼發(fā)放制度及管理辦法:

2012年6月,國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人社部、全國(guó)總工會(huì)等部門(mén)制定了《防暑降溫措施管理辦法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》),規(guī)定了具體的高溫津貼制度!掇k法》規(guī)定,勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的,依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額。

高溫作業(yè)

最高氣溫超40℃,應(yīng)停止室外露天作業(yè):

用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)地市級(jí)以上氣象主管部門(mén)所屬氣象臺(tái)當(dāng)日發(fā)布的預(yù)報(bào)氣溫,調(diào)整作業(yè)時(shí)間,但因人身財(cái)產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外:1.日最高氣溫達(dá)到40℃以上,應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);2.日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí),用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí),連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定,且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);3.日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間,并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

不得安排懷孕女職工從事高溫作業(yè):

用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。

因高溫天氣停止作業(yè),不得扣減工資:

因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的,用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。

高溫津貼不計(jì)入最低工資:

《最低工資規(guī)定》第十二條規(guī)定,在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下,用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn):(一)延長(zhǎng)工作時(shí)間工資;(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;(三)法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

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