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大學(xué)生創(chuàng)業(yè)是一種以在校大學(xué)生和畢業(yè)大學(xué)生的特殊群體為創(chuàng)業(yè)主體的創(chuàng)業(yè)過程。隨著近期我國不斷走向轉(zhuǎn)型化進程以及社會就業(yè)壓力的不斷加劇,創(chuàng)業(yè)逐漸成為在校大學(xué)生和畢業(yè)大學(xué)生的一種職業(yè)選擇方式。
生活補貼
全市企事業(yè)單位引進的全日制博士、碩士和本科畢業(yè)生分別按每月2000元、1000元、500元標(biāo)準,享受5年期生活補貼,“雙一流”大學(xué)的畢業(yè)生每月再提高500元。
同時,一些縣區(qū)也實行了配套政策,如新賓滿族自治縣對與縣內(nèi)企業(yè)簽訂2年及以上勞動合同的博士學(xué)位和碩士學(xué)位畢業(yè)生,在其合同期內(nèi),分別按每人每月3000元和1000元的標(biāo)準配套生活補貼。
保險補貼
一方面,對離校3年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的養(yǎng)老和醫(yī)療保險,給予不超過其實際繳納社會保險費2/3的社會保險補貼(最長不超過2年)。
另一方面,對新招用畢業(yè)年度或畢業(yè)3年內(nèi)且登記失業(yè)的高校畢業(yè)生就業(yè)的各類用人單位(含社會組織),與之簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的,按照簽訂的勞動合同期限,給予1年的社會保險補貼。
為進一步留住人才,加強對我市重點產(chǎn)業(yè)集群和工業(yè)園區(qū)的人才支撐力度,東洲區(qū)對與區(qū)內(nèi)企業(yè)簽訂3年以上聘用(勞動)合同的全日制碩士以上學(xué)位畢業(yè)生,可按每人3000元的標(biāo)準發(fā)放專款補貼,用于企業(yè)繳納社會保險。
住房保障
新落戶并在撫工作的全日制博士給予6萬元購房補貼或提供5年期每月1000元租房補貼、碩士給予3萬元購房補貼或提供5年期每月500元租房補貼、本科生給予1萬元購房補貼或提供5年期每月300元租房補貼。
個人住房公積金按規(guī)定連續(xù)足額繳存6個月即可申請公積金貸款,最高貸款額度為80萬元,并按每平方米100元的標(biāo)準給予1萬元以內(nèi)的獎勵。同時,為新落戶并在撫工作的高校畢業(yè)生提供大學(xué)生公寓,擁有自有住房前最長可免費使用5年。
同時,各縣(區(qū))共籌措了300余套人才公寓供符合條件的優(yōu)秀人才免費居住。特別是新賓縣在提供人才公寓的同時,明確提出“與縣內(nèi)企業(yè)簽訂10年及以上勞動合同并工作3年以上的全日制碩士、博士,在享受縣內(nèi)相關(guān)人才政策的基礎(chǔ)上,分別給予10萬元、20萬元一次性住房補貼”。
創(chuàng)業(yè)扶持
畢業(yè)3年內(nèi),初創(chuàng)企業(yè)(首次領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照)入駐孵化基地(園區(qū))的減免2年場租費;未進駐基地(園區(qū))而租賃場地的,給予每年6000元的補貼。
對符合申領(lǐng)條件的困難家庭高校畢業(yè)生給予每年1萬元的補貼(最長不超過2年)。在高新技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)的,給予最高20萬元創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持。對技術(shù)或?qū)@_到國內(nèi)外領(lǐng)先水平的博士創(chuàng)業(yè),給予10-50萬元創(chuàng)業(yè)啟動資金。
對年稅收額達到50萬元以上、帶動就業(yè)50人以上的高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的企業(yè),經(jīng)評審認證給予一次性20萬元的創(chuàng)業(yè)獎勵。
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