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海南省2020年平均工資標準是多少

更新:2023-09-20 23:07:51 高考升學網

海南省的平均工資是多少?很多網友問大學高考網,日前,海南省統(tǒng)計局公布了全省平均工資,其中海南城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為57600元,全省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為37093元。下面小編為大家整理了相關詳情,歡迎查看!

  海南公布平均工資非私營平均工資57600元

  一、海南城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資57600元

  海南城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為57600元,與的49882元相比,增加了7718元,同比名義增長15.5%,增速比加快4.6個百分點。其中,在崗職工年平均工資58406元,同比名義增長15.5%,增速加快4.5個百分點。扣除物價因素,海南城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資實際增長14.1%。

  分區(qū)域看,城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資由高到低排列是西部、東部和中部,分別為61412元、57362元和51085元;同比名義增長率從高到低依次為西部21.9%、中部18.7%和東部13.6%。

  分行業(yè)門類看,年平均工資最高的三個行業(yè)分別是信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)115013元,是全省平均水平的2倍;金融業(yè)93187元,是全省平均水平的1.62倍;教育72559元,是全省平均水平的1.26倍。年平均工資最低的三個行業(yè)分別是農、林、牧、漁業(yè)28438元,是全省平均水平的49%;居民服務、修理和其他服務業(yè)29606元,是全省平均水平的51%;水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)40876元,是全省平均水平的71%。最高與最低行業(yè)平均工資之比是4.04:1,比的3.26:1相比,差距有所擴大。

  從登記注冊類型看,外商投資企業(yè)的年平均工資最高,為64110元,是全省平均水平的1.11倍;其次為國有單位,為63185元,是全省平均水平的1.10倍;第三位是港澳臺商投資企業(yè),為61334元,是全省平均水平的1.06倍。年平均工資最低的為其他內資企業(yè),為43123元,是全省平均水平的75%。

  附注:

  1.指標解釋

  (1)單位就業(yè)人員:指在各類法人單位工作,并由單位支付勞動報酬的人員,包括在崗職工和其他就業(yè)人員。

  在崗職工是指在本單位工作且與本單位簽訂勞動合同,并由單位支付各項工資和社會保險、住房公積金的人員,以及上述人員中由于學習、病傷產假等原因暫未工作,仍由單位支付工資的人員。為準確反映行業(yè)用工情況,從2011年起,將在崗職工中的勞務派遣人員進行了單獨統(tǒng)計。

  其他從業(yè)人員是指除在崗職工以外,實際參加本單位生產或工作并從本單位取得勞動報酬的人員。具體包括:非全日制人員、聘用的正式離退休人員、兼職人員和第二職業(yè)者,以及在本單位工作的外籍和港澳臺方人員。

  (2)工資總額:根據《關于工資總額組成的規(guī)定》,工資總額是指本單位在報告期內(季度或年度)直接支付給本單位人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

  工資總額是稅前工資,包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的房費、個人所得稅、水費、電費、住房公積金和社會保險基金個人繳納部分等。

  工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的,不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的,均應列入工資總額的計算范圍。

  工資總額由基本工資、績效工資、工資性津貼和補貼、其他工資四部分組成。工資總額不包括病假、事假等情況的扣款。

  基本工資也可稱為標準工資、合同工資、談判工資。指本單位在報告期內(季度或年度)支付給本單位就業(yè)人員的按照法定工作時間提供正常工作的勞動報酬。各單位給個人確定的底薪可作為基本工資。包括工齡工資(年功工資)。基本工資不含定時、定額發(fā)放的各種獎金、各種津貼和補貼、加班工資,也不包括補發(fā)的上一季度或上一年度的基礎工資。

  績效工資也可稱為效益工資、業(yè)績工資。指根據本單位利潤增長和工作業(yè)績定期支付給本單位就業(yè)人員的獎金;支付給本單位從業(yè)人員的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬。具體包括:值加班工資、績效獎金(如年度、季度、月度等)、全勤獎、生產獎、節(jié)約獎、勞動競賽獎和其他名目的獎金;以及某工作事項完成后的提成工資、年底雙薪等。但不包括入股分紅、股權激勵兌現(xiàn)的錢和各種資本性收益。

  工資性津貼和補貼指本單位制定的員工相關工資政策中,為補償本單位就業(yè)人員特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付的津貼,以及為保證其工資水平不受物價影響而支付的物價補貼。具體包括:補償特殊或額外勞動消耗的津貼及崗位性津貼、保健性津貼、技術性津貼、地區(qū)津貼和其他津貼;如過節(jié)費、通訊補貼、交通補貼、不休假補貼、無食堂補貼、單位發(fā)的可自行支配的住房補貼以及上的各種商業(yè)性保險等。上述各種項目均包括貨幣性質的,也包括實物性質的和各種形式的充值卡、購物卡(券)等。

  其他工資指上述基本工資、績效工資、工資性津貼和補貼三類工資均不能包括的發(fā)給就業(yè)人員的工資,如補發(fā)上一年度的工資等。

  (3)平均工資:是指在報告期內單位發(fā)放工資的人均水平。計算公式為:

  2.統(tǒng)計范圍

  城鎮(zhèn)地區(qū)全部非私營法人單位,具體包括國有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營經濟、股份制經濟、外商投資經濟、港澳臺投資經濟等單位。工資統(tǒng)計是統(tǒng)計單位的就業(yè)人員,而個體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在工資統(tǒng)計范圍內。城鎮(zhèn)非私營單位全省共調查1.1萬家,就業(yè)人員100.36萬人。

  3.調查方法

  根據國家統(tǒng)計局制定的《企業(yè)一套表統(tǒng)計調查制度》和《勞動工資統(tǒng)計調查制度》,對城鎮(zhèn)非私營單位工資統(tǒng)計采用全面調查的方法。

  4.東中西部地區(qū)劃分方法

  東部包括:?谑小⑷齺喪、文昌市、瓊海市、萬寧市和陵水縣。

  中部包括:五指山市、定安縣、屯昌縣、瓊中縣、保亭縣和白沙縣。

  西部包括:儋州市、東方市、澄邁縣、臨高縣、樂東縣、昌江縣。

  5.行業(yè)分類標準

  工資統(tǒng)計的行業(yè)分類標準按照《國民經濟行業(yè)分類》(GB/T4754-2011)執(zhí)行。

  6.上年基期數(shù)據以正式出版的《海南統(tǒng)計年鑒-2015》為準。

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