探親假，是指與父母或配偶分居兩地的職工,每年享有的與父母或配偶團聚的假期。規(guī)定探親假的目的是適當解決職工同親屬長期遠居兩地的探親問題。那么2018年云南省關(guān)于職工探親待遇的政策是如何規(guī)定的，本文小編整理了相關(guān)方面的知識，希望對你有幫助。

根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》,結(jié)合我省實際情況,特制定本實施細則.

第一條 全民所有制的企業(yè)、事業(yè)單位和國家機關(guān),人民團體工作滿一年的固定職工,凡不能利用公休假日與父母和配偶團聚一夜和半個白天的,可以享受探親規(guī)定.

第二條 職工自幼喪失父母,在十六周歲以前,大部分時間由親屬撫養(yǎng)長大,可以享受探親規(guī)定,探望其直接撫養(yǎng)的親屬.

父母健在而因故過繼給他人的職工,只能探望撫養(yǎng)本人長大的一方；撫養(yǎng)職工長大的父母,有一人和職工同居一地,則不能享受探望父母的待遇.

第三條 職工和配偶離婚、配偶死亡、配偶犯法被判刑收監(jiān)勞改滿一周年后,可以享受每年一次探望父母的待遇.如再婚的,則享受四年一次探望父母的待遇.職工被開除留用期間不享受探親待遇,撤銷處分后,即可享受探親待遇.

第四條 職工原和配偶或父母同居一地,后因工作調(diào)動（包括長期駐外地采購員、辦事處）分居兩地的,分居滿一周年以上者,可享受探親待遇.因到外地進修或?qū)W習,已婚職工與配偶分居,未婚職工與父母分居滿一年半以上的,可享受探親待遇.

第五條 職工探望父母或配偶,只能報銷到其父母或配偶的戶口所在地直線的往返路費.

第六條 學徒工、熟練工、試用工、實習生、見習生在未轉(zhuǎn)正以前不得享受探親待遇.上述人員轉(zhuǎn)正后,當年即可享受探親待遇.

第七條 職工和父母親、配偶都不在一起,也不能利用公休假日團聚的,可以每年探望一次配偶,每四年探望一次父母,但是職工的父親或母親和職工的配偶同居一地的（能利用公休假日團聚一夜和半個白天,即視為同居一地,下同）,職工在探望配偶時,即可同時探望其父親或母親.因此,不能再享受探望父母的待遇.

第八條 享受探親待遇的未婚職工,在未領(lǐng)結(jié)婚證書以前,利用探親假期前往他（她）們的父母所在地領(lǐng)取結(jié)婚證結(jié)婚時,可以享受探望父母的待遇,但應(yīng)按其原來探望父母時所需的路費給予報銷,超過部分由本人自理.不再另給婚假.

第九條 職工帶薪在大專院校學習（包括由原單位發(fā)工資的研究生）不能利用公休假日和配偶或父母團聚的,利用寒暑假回家探望配偶或父母,原單位每年或四年可給予報銷一次往返路費.由大專院校發(fā)助學金的,不能享受探親待遇.

第十條 父母分居兩地,職工每年或四年內(nèi)只能選擇去其中一方探望.但職工與父親或母親同居一地,則不能享受探望父母的待遇.

第十一條 職工與配偶、父親或母親不論什么原因,累計團聚時間達到三十天或二十天,職工當年或四年內(nèi)不得再享受探親待遇.路費是由本人自理的,職工所在單位可以按規(guī)定給予報銷一次往返路費.累計團聚時間不滿三十天或二十天的,當年或四年內(nèi)仍可享受探親待遇.

第十二條 職工探望子女、未婚夫、未婚妻、岳父母、公婆,均不能享受探親待遇.

第十三條 符合探親條件的女職工到配偶或父母工作地點生育,產(chǎn)假滿后,不論什么原因繼續(xù)和配偶或父母團聚在三十天或二十天的,其繼續(xù)團聚時間應(yīng)按探親假待遇處理,當年或四年內(nèi)不再享受探親待遇.

第十四條 符合探親條件的職工,因工作或生產(chǎn)需要,當年或四年內(nèi)不能探望配偶或父母時,經(jīng)單位同意,可讓其不實行探親制度的配偶或父母到職工工作地點探親,職工所在單位應(yīng)按職工本人所享受的待遇報銷其往返路費.職工本人當年或四年內(nèi)則不能再享受探親待遇.

第十五條 夫婦雙方都是職工,符合探親條件的,每年給予一方探親假一次,假期為三十天.究竟哪一方享受探親待遇,由本人申請,雙方單位確定安排.

未婚職工探望父母,每年給假一次,假期為二十天.

已婚職工探望父母,每四年給假一次,假期為二十天.從一九八一三月至一九八四年底為一個周期,在四年中的任何一年,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準即可探親.

第十六條 職工探望配偶、未婚職工探望父母,如因生產(chǎn)或工作需要,單位當年不能安排探親假,或者職工自愿兩年探親一次的,可以兩年給假一次.探望配偶假期為六十五天；探望父母,假期為四十五天.回農(nóng)村探親的職工,利用探親假回家?guī)椭�農(nóng)業(yè)生產(chǎn),經(jīng)本人申請,單位領(lǐng)導(dǎo)同意,其探親假可分兩次使用.往返路費只能報銷一次.

第十七條 職工探親假期是指和配偶、父、母實際團聚時間.另外,根據(jù)探親的直線路程給予路程假.上述假期均包括公休假日和法定假在內(nèi).

第十八條 職工在探親假期內(nèi)辦理直系親屬喪事,可另給喪假三天.

第十九條 凡實行休假制度的職工（例如學校的教職工等）,原則上應(yīng)由實行休假制度的職工一方在休假期間探親；如果休探期較短,可由本單位適當安排,補足其探親假的天數(shù).

第二十條 職工在探親往返途中,遇到意外事故,例如車禍、坍方、洪水沖毀道路等,造成交通停頓,致使職工不能按期返回工作單位的,在持有當?shù)亟煌�機關(guān)證明,向所在單位提出申請后,其超假天數(shù)可以算作探親路程假期.

第二十一條 職工配偶是軍隊干部的,如果軍隊干部一方已利用休假期探親,職工一方當年則不能再享受探親待遇.但是,確有特殊情況需要再到部隊探親時,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準,可給予一次探親假,假期為三十天.探親期間工資照發(fā),但往返路費由本人自理.

軍隊干部一方因工作需要,當年不能到職工一方探親的,職工一方可享受探親待遇.

在同一年內(nèi)職工一方已經(jīng)享受探親待遇,而軍隊干部一方又利用年休假期來職工所在地點探親時,職工原報銷的路費,原則上應(yīng)退回.

第二十二條 職工在規(guī)定探親假期（含路程假）內(nèi),本人的標準工資、保留工資、附加工資、糧價補貼、副食品價格補貼照發(fā),但不得再享受各種津貼和邊干補貼.實行計件工資的單位,有標準工資的按標準工資發(fā)給,沒有標準工資的按探親前三個月的平均月工資發(fā)給.

第二十三條 職工在病假期內(nèi)探親的,按照本人現(xiàn)行病假待遇辦理.

第二十四條 職工在探親假期內(nèi)因患急病,確實不能按期返回而超過假期,在取得公社（大中城市應(yīng)取得區(qū)一級）以上醫(yī)療單位證明后,其超假天數(shù)按病假處理.

第二十五條 職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費,由所在單位負擔；已婚職工探望父母的往返路費,在本人月標準工資和保留工資、附加工資百分之三十以內(nèi)的由本人自理,超過部分由所在單位負擔.

第二十六條 職工的配偶或父母在國外或港澳地區(qū),在取得本單位同意并經(jīng)公安部門批準后,其探親往返路費可報至出國口岸止,探親假期和工資待遇按中央有關(guān)部門的規(guī)定辦理.

第二十七條 職工探親路費的報銷問題,按省財政廳一九八一年五月二日轉(zhuǎn)發(fā)財政部《關(guān)于頒發(fā)＜關(guān)于職工探親路費的規(guī)定）的通知》辦理.

第二十八條 各企事業(yè)單位、國家機關(guān)、人民團體應(yīng)合理安排職工探親假,務(wù)求不影響生產(chǎn)和工作的正常進行,并不得因此而增加人員編制.

第二十九條 職工主動不去外地探親或假期未滿提前上班的,應(yīng)給予表揚,但是不得加發(fā)工資或發(fā)給路費.

第三十條 各單位應(yīng)建立職工探親假登記薄,職工在工作調(diào)動時,應(yīng)在行政介紹信上注明是否享受當年或四年內(nèi)的探親假期.

第三十一條 集體所有制企事業(yè)單位職工的探親事宜,可根據(jù)經(jīng)濟情況,參照本細則執(zhí)行.

第三十二條 本細則自頒布之日施行.一九六二年十一月三日《云南省關(guān)于工人職員回家探親的假期和工資待遇暫行規(guī)定的實施細則》及有關(guān)問題解答即行廢止.