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基層黨員談心談話記錄內(nèi)容范文(兩篇)

更新:2023-09-18 20:48:37 高考升學(xué)網(wǎng)

談心談話內(nèi)容記錄1

談心談話內(nèi)容可根據(jù)不同對象,視不同情況而定,一般有以下幾個方面:

1. 圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會精神情況,貫徹落實市委、市政府,局黨組決策部署。了解談話對象的學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)、紀(jì)律情況,與他們交談有關(guān)團(tuán)結(jié)、大局及家庭等方面的情況。

2. 聽取談話對象的意見、建議和要求。

3. 對本單位班子運作情況及成員進(jìn)行客觀公正的評價。

4. 肯定談話對象的基本成績,指出談話對象的缺點和存在問題。

5. 對談話對象提出希望、要求和努力方向。

6. 其他需要談心談話的事項。

談話的要求

1. 提高認(rèn)識,端正態(tài)度。要充分認(rèn)識開展談心活動對于解放思想、改進(jìn)作風(fēng),加強溝通、增進(jìn)圍繞,激發(fā)活力、推動工作的重要作用,本著對組織負(fù)責(zé)、對同志負(fù)責(zé)的態(tài)度,認(rèn)真扎實地開展好談心活動。

2. 相互尊重,平等交流。要真誠相待、以心換心,感情真摯、平易近人,在平等交流中溝通思想,在共同探討中相互啟發(fā),在和諧相處中推動工作。

3. 明確目的,增強實效。要找準(zhǔn)問題、分析原因,明確目標(biāo)、提出措施,幫助談心對象排憂解難,把解決思想問題和解決實際問題結(jié)合起來,把開展談心活動與推動工作發(fā)展結(jié)合起來。

4. 充分準(zhǔn)備,做好記錄。談心前要收集掌握談心對象各方面的情況,做到有的放矢; 談心時,要認(rèn)真記錄談心對象提出的意見、建議、要求等具體情況,匯總后報局機(jī)關(guān)黨委,聯(lián)系電話:2046212。

5. 認(rèn)真對待,及時整改。針對談心中查找出的問題,每名黨員干部要及時進(jìn)行整改; 對一時不能整改的問題,要擬定整改計劃,盡早整改到位。

篇二:

談心人 XX 職務(wù) XX

談心對象 XX 職務(wù) XX

1.班子的問題:

形式主義方面:

① 學(xué)風(fēng)不實,對新知識學(xué)習(xí)理解不透,學(xué)用 脫節(jié),解決實際問題的能力不強,

② 學(xué)習(xí)拓展面不寬,知識結(jié)構(gòu)不合理,跟不上形勢發(fā)展和工作需要。

③ 抓落實的力度不夠、招 數(shù)不多,缺乏過硬的措施,在執(zhí)法監(jiān)督等工作中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)執(zhí)法 部門的問題, 以文件要求改正的多,后期抓落實的少; 推進(jìn)法制 政府建設(shè)的措施大多限于喊口號、寫計劃、找原因。

談官僚主義方面:

① 群眾觀念和公仆意識不強,對基層和群眾 反映的問題,被動解決多,主動化解少。

② 深入基層不夠,與群心眾接觸少,與群眾走訪談心出于目的性多,與群眾溝通思想少,求穩(wěn)怕亂,對有把握的交了解面上情況多,發(fā)現(xiàn)深層次問題少。

③ 事情敢抓敢管, 對有風(fēng)險的事情敷衍推脫; 在政府決策、執(zhí)法監(jiān) 心 督、行政復(fù)議等工作方面, 對維護(hù)行政機(jī)關(guān)的形象和權(quán)威考慮得 多一些,維護(hù)群眾的合法權(quán)益考慮得少一點。

主享樂主義方面:

① 工作缺乏主動性,缺乏雷厲風(fēng)行的作風(fēng), 規(guī)章制度落 要 工作效率不高,有些工作不能在最短時間內(nèi)辦結(jié)。

② 實得不夠,衛(wèi)生、值班、學(xué)習(xí)等制度執(zhí)行得不好。

奢靡之風(fēng)方面:對公共財物不珍惜,用水、用電、用油、電容話費不注意節(jié)約,公務(wù)活動中也有浪費現(xiàn)象發(fā)生。

2.對方幫助自己找的問題:

① 學(xué)習(xí)抓得不緊,學(xué)風(fēng)不實,學(xué)用脫節(jié),解決實際問題的能力不強。

② 缺乏雷厲風(fēng)行、立說立行的作風(fēng),工作效率不高,有拖沓現(xiàn)象。

③ 工作不能做到嚴(yán)謹(jǐn)扎實,精益求精,不能較真,工作質(zhì)量不高。

3.幫助對方找的問題:

① 學(xué)習(xí)上存有現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用、急學(xué)急用的問題,對行政法律法規(guī) 學(xué)習(xí)得不透,理解的不深,掌握得不夠。

② 存有求穩(wěn)怕亂思想,對有把握的事情敢抓敢管,對有風(fēng)險 的事情敷衍推脫,對政府部門考慮得多一些, 對基層和群眾考慮 得少一些。

③ 缺乏“釘釘子”精神,有些工作不能持之以恒,制定的工作安排、工作計劃,放在柜子里的時間多,用于推進(jìn)工作落實的少。

4.擬在專題組織生活會上對對方提出的批評意見:

① 辦案就事論事,不能從群眾角度出發(fā)考慮問題,在了解群眾需求、關(guān)心群眾疾苦上考慮得不多,行政復(fù)議渠道不暢,不能最大限度方便群眾表達(dá)訴求。

② 對重點工作研究多,對群眾身邊的問題關(guān)心少、解決不夠。

③ 艱苦奮斗精神弱化,存在好面子、講排場的思想。

5.改進(jìn)措施:

① 樹立終身學(xué)習(xí)意識,培養(yǎng)肯鉆、能擠的學(xué)習(xí)習(xí)慣,拓寬學(xué) 習(xí)的視野,使自己成為一專多能的干部。

② 建立健全督辦催辦機(jī)制,對每項工作明確責(zé)任目標(biāo)、完成 時限,定期檢查,確保工作按時高質(zhì)量完成。

③ 落實學(xué)習(xí)計劃,堅持每周學(xué)習(xí)制度,突出學(xué)習(xí)重點,保證 學(xué)習(xí)質(zhì)量。

④ 增強責(zé)任意識,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),努力做到精益求精。

⑤ 抓好制度落實,落實好衛(wèi)生、值班、學(xué)習(xí)、請示匯報等制 度,確保單位規(guī)范有序高效運轉(zhuǎn)。

⑥ 強化大局意識,時時處處以大局為重,努力增強應(yīng)對復(fù)雜 問題的能力。

⑦ 樹立爭創(chuàng)一流的思想,更新觀念、創(chuàng)新思路,對照先進(jìn)找 差距、定座標(biāo),努力提升分管工作再上新的臺階。

⑧ 強化以人為本意識,以換位思考理解同事感受,以真誠態(tài) 度了解同事訴求,努力形成互相關(guān)愛、團(tuán)結(jié)奮斗的和諧局面。

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