目前網(wǎng)絡(luò)上有很多關(guān)于產(chǎn)假的信息，難辨真?zhèn)�，希望相關(guān)部門就宣城目前產(chǎn)假具體政策作出解釋。對(duì)此,宣城市人社局留言辦理作出回復(fù)表示：

1、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

2、《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》第三十七條規(guī)定，對(duì)符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：(一)女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假六十天；(二)男方享受十天護(hù)理假；夫妻異地生活的，護(hù)理假為二十天。

職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受其在職在崗的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇。

3、《安徽省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》自3月1日起施行，其第十條規(guī)定女職工生育或者終止妊娠，用人單位應(yīng)當(dāng)保障其享受下列勞動(dòng)保護(hù)：(一)正常分娩的，休產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天；(二)難產(chǎn)或者實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)分娩的，增加產(chǎn)假15天；(三)生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；(四)懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，休產(chǎn)假15天；(五)懷孕滿4個(gè)月不滿7個(gè)月流產(chǎn)的，休產(chǎn)假42天；(六)懷孕7個(gè)月以上終止妊娠的，休產(chǎn)假98天；(七)《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定的產(chǎn)假。

如對(duì)上述規(guī)定有不明白之處，可致電0563-2718130、0563-3021913咨詢。