按照的新規(guī)定，除了產(chǎn)假有了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整之外，產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應(yīng)當(dāng)遵照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個月以上則可向單位申請休假，產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實發(fā)工資的80%發(fā)放，產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。而產(chǎn)假工資則需要看以往實發(fā)工資以及生育津貼的比例，若實發(fā)工資低于生育津貼，則生育津貼發(fā)放下來后將與實發(fā)工資的差額補給員工，剩下的歸企業(yè);本文小編將為你介紹關(guān)于泰州產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及計算方法的相關(guān)知識，可供參考！

泰州產(chǎn)假期間工資發(fā)放情況

休假期間視作出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。

懷孕和產(chǎn)假待遇

1、對從事繁重體力勞動、有毒有害作業(yè)或從事其他容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)、畸胎的特殊工種作業(yè)的女職工，應(yīng)暫時調(diào)換工種或酌情減輕工作量。

2、有五名以上懷孕女職工的單位，有條件的應(yīng)設(shè)立孕婦休息室。女職工懷孕七個月以上(含七個月)，每天享受工間休息一小時，算作勞動時間，并不得安排其從事夜班勞動、加班加點;從事立位作業(yè)的女職工，其工作場所應(yīng)設(shè)工間休息座位。

3、準(zhǔn)予定期做產(chǎn)前檢查。在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查的應(yīng)算作勞動時間。

4、在本單位的醫(yī)療機構(gòu)或指定的機構(gòu)進行產(chǎn)前檢查和分娩時，其檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費，所在單位應(yīng)全部負(fù)擔(dān)。費用由原醫(yī)療經(jīng)費渠道開支。

5、產(chǎn)假期間照發(fā)工資，不影響原有福利待遇和全勤評獎。

6、女職工在懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間，所在單位不得解除或終止勞動合同，并保證其獲得基本工資的權(quán)利。

江蘇泰州生育醫(yī)療及生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

一、定點醫(yī)療機構(gòu)結(jié)算生育醫(yī)療費用，需辦理什么手續(xù)?

生育保險定點醫(yī)療機構(gòu)可實時結(jié)算生育的醫(yī)療費用和計劃生育的醫(yī)療費用。

(一)生育的醫(yī)療費用生育保險參保職工、參加職工醫(yī)療保險的靈活就業(yè)人員持社�？�、結(jié)婚證、計生部門出具的生育服務(wù)證明(或批準(zhǔn)再生育一個孩子生育證)及相關(guān)復(fù)印件在生育保險定點醫(yī)療機構(gòu)登記結(jié)算，因生育引起的妊娠3個月以上流引產(chǎn)的還需提供衛(wèi)生計生部門提供的流引產(chǎn)手術(shù)證明。職工未就業(yè)配偶和參加生育保險的失業(yè)女職工需先至醫(yī)保中心填寫《生育保險待遇登記表》辦理登記備案手續(xù)，然后至生育保險定點醫(yī)療機構(gòu)持卡登記結(jié)算。辦理登記時職工未就業(yè)配偶需持結(jié)婚證、社�？ā⒂嬌�部門出具的生育服務(wù)證明(或批準(zhǔn)再生育一個孩子生育證)、女方戶籍地出具的未參加城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民、新農(nóng)合醫(yī)療保險的證明(配偶戶籍為泰州市的不需提供相關(guān)證明)，參加生育保險的失業(yè)女職工需持結(jié)婚證、社�？�、計生部門出具的生育服務(wù)證明(或批準(zhǔn)再生育一個孩子生育證)、領(lǐng)取失業(yè)金的證明。

(二)計劃生育的醫(yī)療費用生育保險參保職工持社保卡、結(jié)婚證及相關(guān)復(fù)印件在生育保險定點機構(gòu)登記結(jié)算，妊娠3個月以上人工流引產(chǎn)的還需提供衛(wèi)生計生部門提供的流引產(chǎn)手術(shù)證明。

二、異地生育醫(yī)療費用結(jié)算手續(xù)

職工在異地發(fā)生的符合規(guī)定的生育醫(yī)療費用，參照參保地的生育保險待遇標(biāo)準(zhǔn)支付，需填寫《異地生育備案表》辦理異地生育備案手續(xù)，并要求就診地醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)蓋章確認(rèn)就診醫(yī)療機構(gòu)信息。(如果就診地為全省異地就醫(yī)平臺或官方網(wǎng)站可以查詢的醫(yī)療機構(gòu)，職工直接辦理異地備案手續(xù))。

三、生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

生育津貼按照職工產(chǎn)假或者休假天數(shù)計發(fā)，計發(fā)基數(shù)為職工所在用人單位上一社保繳費年度職工月平均工資除以30。具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是：

(一)生育的，享受98天的生育津貼，其中難產(chǎn)的，增加15天的生育津貼;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天的生育津貼;晚育的，增加30天的生育津貼;

(二)妊娠不滿2個月流產(chǎn)的，享受20天的生育津貼;妊娠滿2個月不滿3個月流產(chǎn)的，享受30天的生育津貼;妊娠滿3個月不滿7個月流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受42天的生育津貼;妊娠滿7個月引產(chǎn)的，享受98天的生育津貼;

(三)實行輸卵管結(jié)扎手術(shù)的，享受21天的生育津貼;實行輸精管結(jié)扎手術(shù)的，享受7天的生育津貼;

(四)實行輸卵管復(fù)通手術(shù)的，享受21天的生育津貼;實行輸精管復(fù)通手術(shù)的，享受14天的生育津貼;

(五)放置或者取出宮內(nèi)節(jié)育器的，享受2天的生育津貼;

(六)符合國家和省有關(guān)規(guī)定享受護理假的，享受10天的生育津貼。舉例：如果一個職工在2018.1.10順產(chǎn)一胎兒，且符合晚育政策，此職工所在單位2018.7-2018.6期間參保單位生育保險的平均繳費基數(shù)為2500元，則此職工享受的生育津貼為128/302500=10675元

四、女職工營養(yǎng)補助標(biāo)準(zhǔn)

女職工生育或者妊娠滿7個月以上引產(chǎn)的，可以享受一次性營養(yǎng)補助待遇，補助標(biāo)準(zhǔn)為泰州市上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資的2%，2018年7月至2018年6月期間生育或妊娠滿7個月以上引產(chǎn)的，享受的一次性營養(yǎng)補助標(biāo)準(zhǔn)為1067.94元。參保生育保險的女職工在領(lǐng)取失業(yè)金期間生育或者妊娠滿7個月以上引產(chǎn)的，可以享受生育一次性營養(yǎng)補助，男職工配偶不享受生育一次性營養(yǎng)補助。