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黑龍江產(chǎn)假工資發(fā)放標準,黑龍江產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放計算方法

更新:2023-09-13 05:30:24 高考升學網(wǎng)

按照的新規(guī)定,除了產(chǎn)假有了適當?shù)恼{(diào)整之外,產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應當遵照當?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個月以上則可向單位申請休假,產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實發(fā)工資的80%發(fā)放,產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。而產(chǎn)假工資則需要看以往實發(fā)工資以及生育津貼的比例,若實發(fā)工資低于生育津貼,則生育津貼發(fā)放下來后將與實發(fā)工資的差額補給員工,剩下的歸企業(yè);本文小編將為你介紹關于黑龍江產(chǎn)假工資發(fā)放標準及計算方法的相關知識,可供參考!

產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,產(chǎn)假對于女性職工來說是很重要的。黑龍江省產(chǎn)假規(guī)定多少天?產(chǎn)假期間工資待遇如何計算?帶著這些疑問來看看以下內(nèi)容吧。

【華律網(wǎng)小編推薦】新疆產(chǎn)假規(guī)定寧夏產(chǎn)假多少天

黑龍江省的產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

黑龍江省在十二屆人大常委會第二十五次會議表決通過了《黑龍江省人民代表大會常務委員會關于修改<黑龍江省人口與計劃生育條例>的決定》,新條例規(guī)定對黑龍江省的婚假、產(chǎn)假和陪產(chǎn)假進行修改。符合本條例規(guī)定生育子女的,方享受產(chǎn)假180日;男方享受護理假15日,特殊情況可以參照醫(yī)療單位意見適當延長。即:

產(chǎn)假:180天

護理假:15天(又名陪產(chǎn)假)

其它:特殊情況可以參照醫(yī)療單位意見適當延長。

《女職工勞動保護特別規(guī)定》
  第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。
  女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
  第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。
  女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用,按照生育保險規(guī)定的項目和標準,對已經(jīng)參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。

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