哈爾濱市人力資源與社會(huì)保障局入口地址：http://www.hrb-labor.org.cn/

哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)介紹中心是隸屬于哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局的正處級(jí)事業(yè)單位。2014年10月，我中心遷址至和興路38號(hào)“中國(guó)•哈爾濱人力資源中心”，在人力資源中心二樓1000多平米的招聘大廳內(nèi)設(shè)有110個(gè)現(xiàn)代化招聘展位及職業(yè)測(cè)評(píng)室、遠(yuǎn)程招聘室、職業(yè)指導(dǎo)室等多功能就業(yè)服務(wù)場(chǎng)所，提供求職登記及就業(yè)推薦、就業(yè)擇業(yè)指導(dǎo)咨詢(xún)、個(gè)人素質(zhì)測(cè)試、就業(yè)指導(dǎo)咨詢(xún)、招聘信息登記及發(fā)布等服務(wù)。

在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)要求，處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的下列城鎮(zhèn)常住人員應(yīng)進(jìn)行失業(yè)登記：

（一）從各類(lèi)學(xué)校畢（肄）業(yè)后未就業(yè)的；

（二）從各類(lèi)用人單位就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)的；

（三）個(gè)體工商戶(hù)業(yè)主、私營(yíng)企業(yè)或民辦非企業(yè)業(yè)主因停業(yè)、破產(chǎn)停止經(jīng)營(yíng)的；

（四）靈活就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)的；

（五）承包土地被征用并符合規(guī)定條件的；

（六）未納入國(guó)家統(tǒng)一安置的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人；

（七）刑滿(mǎn)釋放、假釋、監(jiān)外執(zhí)行或解除勞動(dòng)教養(yǎng)的；

（八）農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員和其他非本地戶(hù)籍人員在常住地穩(wěn)定就業(yè)滿(mǎn)6個(gè)月以上轉(zhuǎn)為失業(yè)的人員;

(九)畢業(yè)年度內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)的在校高校畢業(yè)生;

(十)其他符合規(guī)定的失業(yè)人員。

綜合科詳細(xì)

組織編制中心長(zhǎng)遠(yuǎn)工作規(guī)劃，制定年度、季度、月份工作計(jì)劃并負(fù)責(zé)督促落實(shí)。

草擬、審核、修改以中心名義發(fā)出的文件,負(fù)責(zé)文件傳遞、整理、督辦、歸檔等管理工作。

組織中心各種會(huì)議，并記錄、整理會(huì)議紀(jì)要及會(huì)議落實(shí)情況等工作。

制定中心各項(xiàng)規(guī)章制度并組織實(shí)施。

匯總上報(bào)各部（室）每月的工作計(jì)劃、工作進(jìn)度的完成情況。

負(fù)責(zé)采購(gòu)中心辦公用品及入庫(kù)保管、登記及發(fā)放工作。

管理中心的公章、介紹信及人事檔案工作。

負(fù)責(zé)職工的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理工作，統(tǒng)籌安排和合理使用各項(xiàng)資金。定期向中心主任匯報(bào)財(cái)務(wù)情況。

負(fù)責(zé)辦公樓的安全保衛(wèi)、防火、衛(wèi)生及樓內(nèi)的基礎(chǔ)設(shè)施的使用、維護(hù)和管理工作。

負(fù)責(zé)中心各種接待協(xié)調(diào)來(lái)信來(lái)訪(fǎng)接待工作。

負(fù)責(zé)中心車(chē)輛管理工作，確保公務(wù)用車(chē)。

負(fù)責(zé)協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)做好部（室）間的工作協(xié)調(diào)，保證各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。

職業(yè)介紹指導(dǎo)科詳細(xì)

負(fù)責(zé)為求職者擇業(yè)和用工單位招用人員進(jìn)行登記，查驗(yàn)審核其相關(guān)證明及相關(guān)材料。

負(fù)責(zé)為求職者提供職業(yè)需求信息、職業(yè)指導(dǎo)、求職咨詢(xún)和推薦用人單位。

負(fù)責(zé)為用工單位和個(gè)人提供勞動(dòng)力資源信息、職業(yè)指導(dǎo)、國(guó)家規(guī)定的招用標(biāo)準(zhǔn)等咨詢(xún)服務(wù)和推薦求職者。

負(fù)責(zé)指導(dǎo)用工單位正確選擇招聘方式和執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的招聘標(biāo)準(zhǔn)。

負(fù)責(zé)及時(shí)與用人單位、求職者聯(lián)系，了解推薦求職者的面試結(jié)果，根據(jù)結(jié)果決定是否撤消登記、修改招聘信息和求職信息，或安排再次推薦介紹，做好跟蹤服務(wù)。

負(fù)責(zé)為求職者和用人單位雙向選擇提供洽談場(chǎng)地和條件。

負(fù)責(zé)組織勞務(wù)交流洽談活動(dòng)和每周二、四、六現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，根據(jù)需要，適時(shí)舉辦大型專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)。

負(fù)責(zé)收集和發(fā)布職業(yè)供求信息，提供互聯(lián)網(wǎng)查詢(xún)服務(wù)信息。

負(fù)責(zé)提供相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的職業(yè)介紹查詢(xún)服務(wù)。

維民勞動(dòng)保障事務(wù)代理科詳細(xì)

依據(jù)政策法規(guī)，按照規(guī)范程序，本著以人為本，堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平的原則，做好勞務(wù)派遣和勞動(dòng)保障事務(wù)代理工作。 負(fù)責(zé)為派遣用工單位，提供員工招募，員工上崗培訓(xùn)工作。

負(fù)責(zé)為派遣員工辦理勞動(dòng)合同簽訂和鑒證工作。

負(fù)責(zé)為派遣員工建立員工檔案，辦理代發(fā)員工工資工作。

負(fù)責(zé)按規(guī)定為派遣用工單位的，派遣員工代辦各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)和社保接續(xù)，轉(zhuǎn)移變動(dòng)手續(xù)辦理工作。

負(fù)責(zé)按約定為派遣員工辦理勞動(dòng)合同續(xù)聘、辭職、離職、解除勞動(dòng)關(guān)系工作，并做好離職、辭職人員送達(dá)程序。 七、負(fù)責(zé)做好派遣用工單位和派遣員工之間的勞動(dòng)糾紛調(diào)解工作以及員工工傷失業(yè)理賠工作。

負(fù)責(zé)為委托代理單位保管人事檔案和人員招聘工作。

負(fù)責(zé)為委托代理人員辦理社保異地調(diào)轉(zhuǎn)、接續(xù)工作。

負(fù)責(zé)為委托代理派遣單位和個(gè)人，提供勞動(dòng)保障法律法規(guī)和有關(guān)就業(yè)政策咨詢(xún)服務(wù)。

做好與用工單位和個(gè)人，認(rèn)真履行協(xié)議制，合同制，堅(jiān)持全程跟蹤服務(wù)，保障到底的服務(wù)宗旨。實(shí)現(xiàn)為企業(yè)解憂(yōu)，為勞動(dòng)者做主的雙贏目標(biāo)。

信息技術(shù)科詳細(xì)

負(fù)責(zé)人力資源網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的規(guī)劃、實(shí)施與管理工作。

負(fù)責(zé)中心因特網(wǎng)、局域網(wǎng)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的組織規(guī)劃、系統(tǒng)安全、管理維護(hù)等工作。

負(fù)責(zé)維護(hù)計(jì)算機(jī)硬件和軟件安裝與維護(hù)工作。

負(fù)責(zé)信息網(wǎng)站的系統(tǒng)管理、編輯、更新工作。

負(fù)責(zé)電子文件的采集、發(fā)布工作。

“金保工程”辦公管理系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理、網(wǎng)絡(luò)管理、權(quán)限設(shè)置、操作模塊增減添加的協(xié)調(diào)工作。

指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門(mén)的計(jì)算機(jī)運(yùn)行、操作使用工作。