當(dāng)前位置:高考升學(xué)網(wǎng) > 勞動(dòng)仲裁 > 正文
勞動(dòng)爭議發(fā)生后,當(dāng)事人應(yīng)在法律規(guī)定的期限內(nèi),向所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。有關(guān)申請(qǐng)仲裁的事項(xiàng),《勞動(dòng)法》有明確規(guī)定:提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。
國務(wù)院《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》規(guī)定:當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)提交申訴書,并按照被訴人人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):職工當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位;企業(yè)的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù);仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)和理由;證據(jù)、證人的姓名和住址。
勞動(dòng)法關(guān)于加班工資
時(shí)間:2023-09-17 06:0:45事業(yè)單位加班費(fèi)規(guī)定
時(shí)間:2023-09-16 08:0:32如何計(jì)算事業(yè)單位加
時(shí)間:2023-09-14 01:0:38勞動(dòng)法關(guān)于周末加班
時(shí)間:2023-09-16 14:0:33