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因此,他們建議市教育主管部門高度重視并關(guān)注此事。除了重申減負工作的重要意義和原則之外,采取更為務實的態(tài)度和切實的措施,采取抽查和暗訪等更加接地氣的方式,真實調(diào)查全市中小學生的實際課業(yè)負擔情況,并采取更為嚴厲的督促整改措施加以矯正。
兩會數(shù)據(jù)
教育提案建議每年占比超一成
統(tǒng)計近三年的兩會提案和建議數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),每年關(guān)于教育類的問題所占比例均超過10%。
教師工資中小學幼兒園應有提高
政協(xié)委員施銳是昆明明通小學的一位特級教師,她調(diào)研發(fā)現(xiàn),工資收入低,工作壓力大,已成為當前中小學教師普遍面臨的一個難題。
小學教師有多辛苦?她告訴記者,以明通小學為例,每天早上7點45分老師到校,一天的工作正式開始。中午11點55分放學,值日老師照看班級學生在校吃午餐,吃完飯還得帶著學生閱讀、講故事,以及午間活動。下午繼續(xù)上課,一直到5點,老師們才能陸續(xù)放學回家。如果遇到特殊情況,還有加班批改作業(yè)等工作。每天晚上回到家,不時還會接到一些家長的電話。工作一天下來,身心俱疲。
因此,施銳建議,應大幅提高中小學及幼兒園教師的工資待遇,并關(guān)注和關(guān)心教師的心理和身體健康。
高校轉(zhuǎn)型能否嘗試開辦企業(yè)學院
過去重理論,今后重應用,高校轉(zhuǎn)型改革成為趨勢。也就是說,原來以學科構(gòu)建的普通大學,將區(qū)分為學科型大學和應用技術(shù)型大學。今后,應用技術(shù)型大學將成為現(xiàn)代職業(yè)教育體系的高等職業(yè)教育本科層次,乃至專業(yè)學位研究生層次。
目前,省內(nèi)多所高校已率先試點轉(zhuǎn)型改革。不過,高校在轉(zhuǎn)型過程中仍存在一些難題。政協(xié)委員蘭靖調(diào)研發(fā)現(xiàn),除了傳統(tǒng)觀念“不愿轉(zhuǎn)”、“轉(zhuǎn)不得”的阻力外,更現(xiàn)實的阻力來自客觀條件“轉(zhuǎn)不了”!案咝^D(zhuǎn)型不是簡單的概念轉(zhuǎn)換,而是要求學校在師資隊伍建設、課程體系設置、人才培養(yǎng)模式、校企合作方式等方面,都與職業(yè)教育進行全面接軌,培養(yǎng)出接地氣、企業(yè)需要的人才。”
而云南財經(jīng)大學中華職業(yè)學院創(chuàng)造的“企業(yè)學院”辦學模式,為破解高校轉(zhuǎn)型給出范本,該校已創(chuàng)辦“健之佳學院”、“聯(lián)想學院”等!捌髽I(yè)學院”即讓企業(yè)前置到學校的課堂中來,課程設計與教學均由企業(yè)和學院共同合作完成,由企業(yè)中高層管理人員擔任職業(yè)導師。“這種做法與傳統(tǒng)的訂單式培養(yǎng)不同,需要企業(yè)的深度參與,讓企業(yè)成為辦學的主體,而不僅僅是以往
全國兩會關(guān)于高考提
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