實施“全面二孩”新政后，記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，有不少考慮生二孩的家庭都面臨一系列現(xiàn)實問題：養(yǎng)孩子的負擔可能會加重，普通家庭能否承擔得起?女職工生二孩后的工作待遇如何保障?現(xiàn)有的醫(yī)療資源，能否托得住全面二孩政策?

二孩元年之育兒假

全面二孩政策已正式落地，但對于許多家庭來說，生二孩還存在諸多顧慮：產(chǎn)假太短，孩子生下來無人照料;養(yǎng)育兩個孩子家庭負擔加重;孩子入托入學問題難解決……為此，全國人大代表黃細花昨日專門呼吁，建議將生育假期從98天延長到180天，為二孩家庭減稅，并提供免費入托、入幼服務。

個案

二孩媽媽：期望哺乳假能更彈性一點

吳女士是海珠區(qū)某街道辦事處工作人員，由于夫妻二人都是獨生子女，早在2012年，她便完成了生二孩的“任務”。吳女士說，生老大的時候，她在四川的機關(guān)單位上班，本來有5個月的產(chǎn)假，但是由于單位人手緊缺，才休了4個月的假就被“召回”單位上班了。生二孩的時候剛好遇到丈夫轉(zhuǎn)崗到廣州來，她掂量了一下，干脆把工作給辭了。

“有些發(fā)達國家為了鼓勵生育，連爸爸都可以休1年的陪產(chǎn)假，我們現(xiàn)在放開二胎，其實也是鼓勵生育的一種措施，也應該考慮增加產(chǎn)假或哺乳假�！眳桥�士表示，目前每天1小時的哺乳假對于職場媽媽來說是遠遠不夠的�！皯�該可以從人性化的角度，讓職場媽媽增加哺育時間，如可以實行彈性化上班制度，產(chǎn)假結(jié)束回到崗位后，讓二孩媽媽每天實行半天上班制，有半天的時間照顧孩子，或者可以提倡哺乳期媽媽在家辦公等�！�

家住雅居樂的黃女士于11月生下了二孩女兒悅悅，由于女兒早產(chǎn)，身體比較弱，她希望盡可能地延長對女兒的母乳時間。作為外企的人力資源主管，在休完產(chǎn)假的幾個月時間里，黃女士只能在上班期間百般抽空找地方“泵奶”，并存入公司的冰箱，到晚上回到家再溫熱了給女兒喝。

“‘背奶媽媽’的艱辛，很多人都體會不到�！秉S女士表示，雖然按照《女職工勞動保護特別規(guī)定》，對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位應當在每天的勞動時間內(nèi)安排1小時哺乳時間�！斑@1小時哺乳假太尷尬了，我上班開車都要半個多小時，這一個小時，還不夠路上來回�！睋�(jù)她了解，現(xiàn)在有一些企業(yè)規(guī)定，哺乳假可以攢著一起休，比如在產(chǎn)假后再休1～2個月，方便媽媽哺乳，但能休這個假的，大多沒有工資，“因為生育保險沒有補貼，公司只能按停薪留職讓你休假。”

網(wǎng)民調(diào)查

希望生二孩能“加假”非“減假”

今年1月起，新修訂的《廣東省人口與計劃生育條例》正式實施，當中取消了晚婚、晚育、獨生子女假，并同時增加了陪產(chǎn)假天數(shù)和生育獎勵假。對于大多數(shù)適婚年輕人來說，少了10天婚假，對于女職工來說，生一次小孩，減少育孩假期20天。

對此，廣州市人大代表李靜針對新版省計生條例面向各年齡層級廣州市網(wǎng)民做了一份問卷調(diào)查，在接受調(diào)查的網(wǎng)民中，多數(shù)表示希望多獲得婚育假期，更有利于國家二孩政策實施，穩(wěn)步保障全國、省、市人口結(jié)構(gòu)穩(wěn)定。

調(diào)查結(jié)果顯示，對于產(chǎn)假調(diào)整，接近九成網(wǎng)友表示希望增加產(chǎn)假，或恢復調(diào)整之前假期天數(shù)，多數(shù)網(wǎng)友表示，“雖然放開生二孩，但好多人依然不敢生，生二孩就應該有獎勵假期�！�

李靜說，婚育政策應該以鼓勵為主，鼓勵年輕人早結(jié)婚，早生育，應該給予增加婚育假期的獎勵。同時，計生政策應該是環(huán)環(huán)相扣、循序漸進的，如果支持青年多休婚假，多休育兒假期，可以更好地促進二孩政策落地落實。她建議，增加婚假天數(shù)到6天，增加產(chǎn)假天數(shù)，增加獎勵生育假期，增加二孩哺乳假。