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企業(yè)文化類型

更新:2023-09-15 15:37:15 高考升學(xué)網(wǎng)

企業(yè)文化類型很多,以下大類:

任務(wù)和經(jīng)營

  分為四種類型:強(qiáng)人文化;拼命干、盡情玩文化;攻堅文化;過程文化。

  1、硬漢型文化。這種文化鼓勵內(nèi)部競爭和創(chuàng)新,鼓勵冒險。競爭性較強(qiáng)、產(chǎn)品更新快企業(yè)文化特點

  2、努力工作盡情享受型文化。這種文化把工作與娛樂并重,鼓勵職工完成風(fēng)險較小的工作。競爭性不強(qiáng)、產(chǎn)品比較穩(wěn)定的企業(yè)文化特點。

  3、賭注型文化。它具有在周密分析基礎(chǔ)上孤注一擲的特點。一般投資大、見效慢的企業(yè)文化特點。

  4、過程型文化。這種文化著眼于如何做,基本沒有工作的反饋,職工難以衡量他們所做的工作。機(jī)關(guān)性較強(qiáng)、按部就班就可以完成任務(wù)的企業(yè)文化特點。

狀態(tài)和作風(fēng)

  1、有活力的企業(yè)文化。特點是:重組織、追求革新,有明確的目標(biāo),面向外部,上下左右溝通良好,責(zé)任心強(qiáng)。

  2、停滯型企業(yè)文化。特點是:急功近利,無遠(yuǎn)大目標(biāo),帶有利己傾向,自我保全、面向內(nèi)部,行動遲緩,不負(fù)責(zé)任。

  3、官僚型企業(yè)文化。特點是:例行公事,官樣文章。

性質(zhì)和規(guī)模

  1、溫室型。這是傳統(tǒng)國有企業(yè)所特有的。對外部環(huán)境不感興趣,缺乏冒險精神,缺乏激勵和約束。

  2、拾穗者型。中小型企業(yè)特有。戰(zhàn)略隨環(huán)境變動而轉(zhuǎn)移,其組織結(jié)構(gòu)缺乏秩序,職能比較分散。價值體系的基礎(chǔ)是尊重領(lǐng)導(dǎo)人。

  3、菜園型。力圖維護(hù)在傳統(tǒng)市場的統(tǒng)治地位,家長式經(jīng)營,工作人員的激勵處于較低水平。

  4、大型種植物型。大企業(yè)特有。其特點是,不斷適應(yīng)環(huán)境變化,工作人員的主動性、積極性受到激勵。

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