社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社保主要分為職工社保和居民社保，職工社保主要分為醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。

2019-2020年撫順市企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù)

基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險

參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數(shù)以上年度月平均工資確認繳費基數(shù)。職工工資總額包括獎金、各種津貼、補貼等屬于工資性質的項目。

按照規(guī)定起撫順市養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險按照上年度遼寧省全省全口徑平均工資確定上下限。撫順執(zhí)行月標準4513元。

最低繳費基數(shù)為2018年遼寧省全省全口徑平均工資的60%，即2708元/月，最高繳費基數(shù)為2018年遼寧省全省全口徑平均工資的300%，即13539元/月。

基本醫(yī)療保險

參加基本醫(yī)療保險的職工以本人上年度月平均工資收入作為繳費基數(shù)。

按照規(guī)定起撫順市醫(yī)療保險按照上年度撫順市全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資確定上下限，月標準為4355元。

最低繳費基數(shù)為2018年撫順市全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，即4355元/月，最高繳費基數(shù)為2018年撫順市全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的300%，即13065元/月。

2019-2020年撫順市企業(yè)職工社會保險繳費比例

養(yǎng)老保險：公司繳16%，個人繳8%；

失業(yè)保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；

工傷保險：公司繳根據(jù)行業(yè)，個人不繳；

生育保險：公司繳0.5%，個人不繳；

醫(yī)療保險：公司繳7%，個人繳2%。

2019-2020年撫順市企業(yè)職工社會保險繳費標準