社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

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漳州市人力資源和社會(huì)保障局

職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定

第一條 根據(jù)《中共福建省委辦公廳、福建省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈漳州市機(jī)構(gòu)改革方案〉的通知》（閩委辦發(fā)[2018]33號(hào)）和《中共漳州市委辦公室、漳州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈漳州市市級(jí)機(jī)構(gòu)改革實(shí)施方案》（漳委辦發(fā)〔2018〕24號(hào)），制定本規(guī)定。

第二條 漳州市人力資源和社會(huì)保障局是漳州市人民政府組成部門，為正處級(jí)。

第三條 漳州市人力資源和社會(huì)保障局貫徹落實(shí)黨中央、省委及市委關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針政策部署，在履行職責(zé)過(guò)程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省人力資源和社會(huì)保障工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃和政策并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）按分工負(fù)責(zé)政府人才工作，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)和服務(wù)工作，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和技能人才隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建相關(guān)人才服務(wù)體系。

（四）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系和就業(yè)援助制度。統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，綜合管理技工院校和職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。牽頭擬訂大中專畢業(yè)生就業(yè)政策、扶持創(chuàng)業(yè)政策并會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施。負(fù)責(zé)國(guó)（境）外相關(guān)人員在漳就業(yè)的管理工作。

（五）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策、標(biāo)準(zhǔn)，組織落實(shí)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法。會(huì)同有關(guān)部門擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度并組織實(shí)施，組織編制全市相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，參與擬訂相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金投資營(yíng)運(yùn)政策。會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃。

（六）負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。參與擬訂就業(yè)補(bǔ)助資金使用、管理和監(jiān)督制度，對(duì)執(zhí)行情況實(shí)施監(jiān)督檢查。

（七）組織實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系政策。完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)開(kāi)展勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處和督辦重大案件。

（八）負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事制度改革組織實(shí)施工作，綜合管理職稱工作，完善職業(yè)資格制度。擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，擬訂并實(shí)施事業(yè)單位工作人員流動(dòng)調(diào)配政策和政策性安置人員有關(guān)政策。

（九）會(huì)同有關(guān)部門擬訂并實(shí)施政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理全市政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，承擔(dān)全市評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作。按分工負(fù)責(zé)國(guó)家、省部級(jí)功勛榮譽(yù)表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲得者的管理和服務(wù)等工作。國(guó)家、省表彰對(duì)象的審核推薦；承辦市管有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員的任免相關(guān)事宜。

（十）會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員收入分配政策以及企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策，建立企事業(yè)單位人員工資支付保障機(jī)制。貫徹落實(shí)企事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員福利和離退休政策，指導(dǎo)全市事業(yè)單位退休干部的管理服務(wù)工作。

（十一）會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，負(fù)責(zé)推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十二）完成市委和市政府交辦的其他任務(wù)。

（十三）職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng)，規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng)，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。

（十四）有關(guān)職責(zé)分工。

1.與漳州市教育局（以下簡(jiǎn)稱市教育局）的有關(guān)職責(zé)分工。大中專畢業(yè)生就業(yè)政策由市人力資源和社會(huì)保障局牽頭，會(huì)同市教育局等部門組織落實(shí)。師范類畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由市教育局負(fù)責(zé)。非師范類畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作在市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，由市教育局具體負(fù)責(zé)；非師范類畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。兩個(gè)部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，建立健全畢業(yè)生就業(yè)信息共享和發(fā)布機(jī)制。

2．與漳州市科學(xué)技術(shù)局（以下簡(jiǎn)稱市科技局）的有關(guān)職責(zé)分工。根據(jù)《中央編辦關(guān)于外國(guó)人來(lái)華工作許可職責(zé)分工的通知》（中央編辦發(fā)〔2018〕97號(hào)）精神，有關(guān)外國(guó)人來(lái)漳工作許可職責(zé)分工如下：在政策制定上，由漳州市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市科技局制定外國(guó)人來(lái)漳工作政策，其中A類人員的政策由市科技局會(huì)同漳州市人力資源和社會(huì)保障局制定，B類和C類人員的政策由漳州市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市科技局制定。在組織實(shí)施上，A類B類人員的工作許可由市科技局會(huì)同市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，C類人員的工作許可由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

第四條 漳州市人力資源和社會(huì)保障局設(shè)下列內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：

（一）辦公室

負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬單位綜合協(xié)調(diào)工作，督促重大事項(xiàng)的落實(shí)；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)文電、會(huì)務(wù)、接待、機(jī)要、檔案、信息、信訪、綜治、安全、保密、督査、政務(wù)公開(kāi)、新聞宣傳、效能建設(shè)、績(jī)效評(píng)估和機(jī)關(guān)內(nèi)部規(guī)章制度建設(shè)工作；組織協(xié)調(diào)重大課題調(diào)研；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和落實(shí)人大代表建議和政協(xié)委員提案的辦理工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)信息化建設(shè)工作；負(fù)責(zé)推進(jìn)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督本部門、本系統(tǒng)的政府信息公開(kāi)工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)安全生產(chǎn)工作，指導(dǎo)監(jiān)督直屬單位安全生產(chǎn)工作；管理局機(jī)關(guān)行政事務(wù)和國(guó)有資產(chǎn)。

（二）政策法規(guī)科

負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)、規(guī)章等的執(zhí)行情況；組織辦理行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、行政處罰聽(tīng)證和執(zhí)法監(jiān)督等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)法制宣傳、咨詢工作；承辦人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)涉外法律事務(wù)；負(fù)責(zé)本部門行政審批制度改革和審批事項(xiàng)的規(guī)范工作；承擔(dān)有關(guān)規(guī)范性文件合法性審核工作；承擔(dān)局機(jī)關(guān)對(duì)外具體行政行為的審核工作。

（三）規(guī)劃財(cái)務(wù)科（社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督科）

負(fù)責(zé)擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)本系統(tǒng)重大項(xiàng)目的立項(xiàng)工作；承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)管理工作；組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全市勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)設(shè)施建設(shè)工作；組織編制全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，參與擬訂社會(huì)保障資金（基金）財(cái)務(wù)管理制度和就業(yè)補(bǔ)助資金使用管理辦法，牽頭擬訂市級(jí)就業(yè)補(bǔ)助資金和社會(huì)保障事業(yè)專項(xiàng)資金分配、績(jī)效管理方案并組織實(shí)施；承擔(dān)信息化建設(shè)規(guī)劃工作；管理局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)工作，監(jiān)督指導(dǎo)直屬單位財(cái)務(wù)和國(guó)有資產(chǎn)管理工作。

貫徹執(zhí)行基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)基金和補(bǔ)充保險(xiǎn)基金監(jiān)管制度，監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)基金和補(bǔ)充保險(xiǎn)基金支付、管理和投資運(yùn)營(yíng)；組織查處重大案件；承擔(dān)局本級(jí)和直屬單位就業(yè)補(bǔ)助資金管理情況、財(cái)務(wù)收支管理情況等的內(nèi)部審計(jì)工作。

（四）就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)科

負(fù)責(zé)擬訂全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，推進(jìn)完善城鄉(xiāng)均等公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系；擬訂各類群體就業(yè)促進(jìn)和創(chuàng)業(yè)扶持政策并會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施；指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)信息管理；會(huì)同有關(guān)部門落實(shí)國(guó)（境）外人員來(lái)漳就業(yè)管理政策，組織實(shí)施C類人員的工作許可；配合規(guī)劃財(cái)務(wù)科擬訂就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理辦法；貫徹執(zhí)行失業(yè)保險(xiǎn)基本政策和發(fā)展規(guī)劃；貫徹執(zhí)行預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，推進(jìn)建立失業(yè)預(yù)警制度；貫徹執(zhí)行失業(yè)保險(xiǎn)基金管理辦法，負(fù)責(zé)各縣（市、區(qū)）失業(yè)保險(xiǎn)基金的調(diào)劑；督促指導(dǎo)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。

會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作和發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的重大問(wèn)題；協(xié)調(diào)推進(jìn)家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員職業(yè)化建設(shè)；承擔(dān)市農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議辦公室的具體工作和市發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)聯(lián)席會(huì)議辦公室的具體工作。

（五）人力資源開(kāi)發(fā)科（市人力資源市場(chǎng)管理辦公室）

負(fù)責(zé)擬訂人力資源市場(chǎng)、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動(dòng)的政策和規(guī)劃并組織實(shí)施；指導(dǎo)、監(jiān)督、管理人力資源市場(chǎng)和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；擬訂人才（不含外國(guó)專家）引進(jìn)和交流合作政策并組織實(shí)施，綜合管理引進(jìn)人才工作，組織實(shí)施漳臺(tái)（港、澳）人才交流合作政策規(guī)定，綜合管理回國(guó)留學(xué)人員來(lái)漳工作；負(fù)責(zé)非師范類高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作；擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員流動(dòng)調(diào)配政策和政策性安置人員有關(guān)政策，承辦市直事業(yè)單位人員、機(jī)關(guān)工勤人員和特殊需要人員調(diào)配有關(guān)事宜，承辦中央、省在漳單位人員進(jìn)漳有關(guān)事宜；負(fù)責(zé)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)使用報(bào)備工作；按規(guī)定指導(dǎo)、監(jiān)督和管理事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作，承擔(dān)市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作；會(huì)同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位分類改革人員分流的政策規(guī)定并組織實(shí)施；協(xié)助市有關(guān)部門做好我市公務(wù)員公開(kāi)考試錄用、公開(kāi)遴選、公開(kāi)選調(diào)等考試考務(wù)組織的協(xié)調(diào)工作。

（六）職業(yè)能力建設(shè)科

負(fù)責(zé)擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)政策并組織實(shí)施。擬訂城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)政策和規(guī)劃，指導(dǎo)開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，綜合管理職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；擬訂專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育政策，指導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作；綜合管理技工院校、指導(dǎo)開(kāi)展技工學(xué)校教育、師資隊(duì)伍和教材建設(shè)；組織實(shí)施職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督管理職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)，完善職業(yè)技能資格制度；綜合管理職業(yè)技能競(jìng)賽工作；擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)崗位考核等政策，指導(dǎo)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)崗位考核。

（七）專家工作科

負(fù)責(zé)會(huì)同有關(guān)部門擬訂高層次專業(yè)技術(shù)人才和青年專業(yè)人才規(guī)劃、政策并組織實(shí)施；承擔(dān)享受政府特殊津貼專家、“百千萬(wàn)人才工程”人選和青年拔尖人才等高層次人才的選拔、培養(yǎng)和管理、服務(wù)工作；選拔、推薦高層次人才和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才赴境內(nèi)外知名機(jī)構(gòu)訪學(xué)進(jìn)修和培訓(xùn)；承辦回國(guó)來(lái)漳定居專家有關(guān)工作；組織實(shí)施博士后管理制度，負(fù)責(zé)博士后設(shè)站、評(píng)估等管理服務(wù)工作，負(fù)責(zé)博士后人員引進(jìn)、培養(yǎng)和成果對(duì)接工作。

（八）事業(yè)單位人事管理科（市職稱改革工作辦公室）

負(fù)責(zé)指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；組織實(shí)施事業(yè)單位崗位管理和聘用管理工作，承辦市直事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)和人員聘用備案事宜；綜合管理職稱工作，承擔(dān)深化職稱制度改革工作；會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度。承擔(dān)市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。

（九）勞動(dòng)關(guān)系監(jiān)察科

負(fù)責(zé)組織實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系政策和勞動(dòng)合同、集體合同制度；組織實(shí)施職工工作時(shí)間制度、休息休假和假期制度、消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策，完善勞動(dòng)者最低工資制度、工資正常增長(zhǎng)制度和工資支付保障機(jī)制；指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配；完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，依法開(kāi)展創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系活動(dòng)。

組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察和專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)，依法查處和督辦重大違法案件和有關(guān)突發(fā)事件；協(xié)調(diào)有關(guān)部門開(kāi)展勞動(dòng)者維權(quán)工作；負(fù)責(zé)全市有重大影響的勞動(dòng)保障違法案件的社會(huì)公布；擬訂勞動(dòng)監(jiān)察工作制度，指導(dǎo)和監(jiān)督全市各地開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作；擬訂勞動(dòng)保障監(jiān)察員管理和培訓(xùn)制度并組織實(shí)施。

（十）工資福利科

具體承擔(dān)事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革組織實(shí)施工作，貫徹落實(shí)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策；指導(dǎo)事業(yè)單位退休干部管理服務(wù)工作；管理事業(yè)單位工資基金，承擔(dān)市直事業(yè)單位工資總額管理工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員工資統(tǒng)計(jì)工作；組織實(shí)施事業(yè)單位人員工齡計(jì)算的有關(guān)政策；監(jiān)督、檢查事業(yè)單位工資、福利與離退休政策的執(zhí)行情況；貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員辭職辭退的有關(guān)政策；核準(zhǔn)事業(yè)單位工作人員及離退休人員犧牲、病故后的遺屬撫恤和生活補(bǔ)助。

（十一）養(yǎng)老與工傷保險(xiǎn)科

負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本政策和發(fā)展規(guī)劃；貫徹執(zhí)行被征地農(nóng)民社會(huì)保障政策措施；督促指導(dǎo)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)實(shí)施基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件、待遇項(xiàng)目、給付標(biāo)準(zhǔn)；按規(guī)定管理參保職工退休審批工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)推動(dòng)全市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作；會(huì)同有關(guān)部門管理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金；貫徹執(zhí)行工傷保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)劃；督促指導(dǎo)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)實(shí)施工傷領(lǐng)取條件、待遇項(xiàng)目、給付標(biāo)準(zhǔn)；指導(dǎo)全市勞動(dòng)能力鑒定工作；組織實(shí)施工傷認(rèn)定、工傷預(yù)防和康復(fù)工作；會(huì)同有關(guān)部門管理工傷保險(xiǎn)基金。

（十二） 調(diào)解仲裁管理科（市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室）

負(fù)責(zé)統(tǒng)籌擬訂全市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度的實(shí)施規(guī)范，指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督全市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作；負(fù)責(zé)市本級(jí)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作；指導(dǎo)開(kāi)展勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防工作；指導(dǎo)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)，組織仲裁員和調(diào)解員培訓(xùn)，負(fù)責(zé)仲裁員資格管理；依法組織處理重大勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議；承擔(dān)市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的日常工作。

（十三）考核獎(jiǎng)懲任免科

負(fù)責(zé)綜合管理事業(yè)單位工作人員年度考核工作；會(huì)同有關(guān)部門擬訂市政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)政策制度；按權(quán)限負(fù)責(zé)以國(guó)家、省名義表彰獎(jiǎng)勵(lì)的人選推薦等相關(guān)工作，協(xié)調(diào)組織以市政府名義開(kāi)展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選工作；初步審核以市政府名義實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全市表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作；承擔(dān)全市評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作的審核和管理；按分工負(fù)責(zé)國(guó)家和省部級(jí)功勛榮譽(yù)表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲得者的管理等工作；承辦有關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)事宜。貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員紀(jì)律懲戒政策，負(fù)責(zé)懲戒工作綜合指導(dǎo)和處分決定備案工作。承辦市管有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員的任免事宜。

（十四）審核審批科

負(fù)責(zé)駐行政服務(wù)中心窗口管理和建設(shè)工作；負(fù)責(zé)窗口行政審批事項(xiàng)的審核、審批、備案、轉(zhuǎn)報(bào)及相關(guān)政策咨詢工作；負(fù)責(zé)窗口行政審批制度改革工作和制定行政審批管理工作制度；負(fù)責(zé)市行政服務(wù)中心和本局交辦的其它事宜。

（十五）人事科

負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬單位的機(jī)構(gòu)編制和人事管理等工作；擬定人社系統(tǒng)干部職工培訓(xùn)和教育發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)的離退休干部工作，指導(dǎo)直屬單位的離退休干部工作。

機(jī)關(guān)黨委。 負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬單位的黨群工作。

第五條 漳州市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)行政編制45名 。設(shè)局長(zhǎng)1名；副局長(zhǎng)4名。科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)25名，其中：正科級(jí)16名（含機(jī)關(guān)黨委專職副書記1名），副科級(jí)9名。

機(jī)關(guān)工勤人員事業(yè)編制4名。

第六條 漳州市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位的設(shè)置、職責(zé)和編制事項(xiàng)另行規(guī)定。

第七條 本規(guī)定具體解釋工作由中共漳州市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室承擔(dān)，其調(diào)整由中共漳州市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室按規(guī)定程序辦理。