社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｓ袔讉�(gè)月沒有正常繳納，之后又將這些月份的社保補(bǔ)繳上。一般是指當(dāng)人們想要買房、落戶、辦理退休等需求時(shí)，發(fā)現(xiàn)社保累計(jì)繳納時(shí)間沒有達(dá)到享受相應(yīng)待遇的要求，從而需要補(bǔ)繳之前沒有交到月份的社保，以確�？梢韵碛邢鄳�(yīng)的社保權(quán)益。以下是襄樊補(bǔ)繳社保最新政策，僅供參考。

8月17日，襄陽(yáng)市人社局頒布實(shí)施《關(guān)于做好企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性補(bǔ)繳工作的通知》，給企業(yè)職工“一次性補(bǔ)繳”戴上“緊箍咒”。

研判補(bǔ)繳風(fēng)險(xiǎn)，細(xì)化經(jīng)辦措施。《通知》要求各地各單位要嚴(yán)格按照人社部、省人社廳印發(fā)的《關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性補(bǔ)繳風(fēng)險(xiǎn)提示的函》的通知精神，認(rèn)真抓好風(fēng)險(xiǎn)排查，特別是要認(rèn)真分析研判省系統(tǒng)上線后養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性補(bǔ)繳風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)化責(zé)任，細(xì)化措施，有效堵塞漏洞。

明確補(bǔ)繳條件，規(guī)范退休身份。各級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)已過50周歲但未到55周歲申請(qǐng)補(bǔ)繳的女職工，如當(dāng)事人遞交書面申請(qǐng)，可按靈活就業(yè)人員身份辦理補(bǔ)繳，但不得在辦理補(bǔ)繳后又以企業(yè)女職工身份50歲退休年齡的規(guī)定辦理退休。同時(shí)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每月10日前對(duì)上月辦理的此類人員資料抄送退休審批窗口備案。

甄別補(bǔ)繳年限，審核補(bǔ)繳材料。各級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理半年以內(nèi)的補(bǔ)繳，認(rèn)真審核單位或個(gè)人提供的承諾書和《參保職工增(減)呈報(bào)表》(注明補(bǔ)繳時(shí)間)一式兩份；對(duì)半年(含半年)至三年的補(bǔ)繳，要認(rèn)真審核用人單位或個(gè)人提供的承諾書、《參保職工增(減)呈報(bào)表》(注明補(bǔ)繳時(shí)間)一式兩份、勞動(dòng)合同、工資表原件及復(fù)印件等勞動(dòng)關(guān)系證明材料；對(duì)超過三年(含三年)的補(bǔ)繳，要認(rèn)真審核補(bǔ)繳申請(qǐng)、勞動(dòng)關(guān)系證明(勞動(dòng)監(jiān)察、仲裁、法院、審計(jì)等生效的法律文書及職工原始檔案)。

嚴(yán)格審核經(jīng)辦，強(qiáng)化信息共享。各級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)的受理人員、復(fù)核人員要對(duì)原始材料進(jìn)行審核，確認(rèn)原始材料真實(shí)且符合辦理?xiàng)l件后，初審及復(fù)審人員均應(yīng)當(dāng)在原始材料復(fù)印件上面簽字并存檔備查。三方機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)溝通及信息共享，各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察局、仲裁院將證明用人單位和勞動(dòng)者之間關(guān)系的資料及憑據(jù)復(fù)印件上加蓋單位公章，與出具的法律文書一并抄送社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

加強(qiáng)業(yè)務(wù)稽核，重點(diǎn)上報(bào)督查。各級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要將養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性補(bǔ)繳業(yè)務(wù)納入重點(diǎn)稽核事項(xiàng)，每月對(duì)上月辦理的一年及以上企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性補(bǔ)繳業(yè)務(wù)進(jìn)行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正；從2021年9月起，各級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每月10日前向本級(jí)人社局基金監(jiān)督職能科室報(bào)送上月《養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳業(yè)務(wù)明細(xì)備案表》；社�；�金監(jiān)督職能科室將企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性補(bǔ)繳業(yè)務(wù)納入重點(diǎn)監(jiān)督檢查內(nèi)容，并按期開展檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)欺詐騙保違法違紀(jì)問題，嚴(yán)肅處理。

認(rèn)真落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。各級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)工作人員要認(rèn)真落實(shí)首問負(fù)責(zé)制和一次性告知制度，既要嚴(yán)格防范風(fēng)險(xiǎn)，又要便民利民。對(duì)推諉扯皮，不作為、亂作為、慢作為的，造成行政敗訴或信訪投訴的，要嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)；情節(jié)嚴(yán)重的，要依法依規(guī)嚴(yán)肅查處。確保企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性補(bǔ)繳工作不“跑偏”、不“越軌”。