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2019年職工養(yǎng)老保險的退休年齡改革解讀

更新:2023-09-17 19:05:25 高考升學(xué)網(wǎng)

  建議

  職工養(yǎng)老退休兩步走

  中國社會科學(xué)院人口與勞動經(jīng)濟研究所發(fā)布的《人口與勞動綠皮書:中國人口與勞動問題報告NO.16》建議,延遲退休按照“并軌先行、漸進實施和彈性機制”的原則逐步延遲退休年齡。具體來說,首先,實現(xiàn)養(yǎng)老金制度并軌,將退休年齡歸為兩類:職工養(yǎng)老保險領(lǐng)取年齡和居民養(yǎng)老保險領(lǐng)取年齡。

  職工養(yǎng)老保險的退休年齡改革分兩步走

  第1步:2017年完成養(yǎng)老金制度并軌時,取消女干部和女工人的身份區(qū)別,將職工養(yǎng)老保險的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。

  第2步:從2018年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直至2045年同時達到65歲。

  居民養(yǎng)老保險的退休年齡改革

  從2033年開始每3年延遲1歲,直至2045年完成。

  現(xiàn)行政策

  女工人50歲退休女干部55歲退休

  根據(jù)規(guī)定,全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人法定退休年齡為:男年滿60周歲,女年滿50周歲。

  特殊工種可以提前5年退休。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿55周歲、女年滿45周歲,連續(xù)工齡滿10年的。此外,應(yīng)該退休的規(guī)定還有:男年滿54周歲、女年滿45周歲,連續(xù)工齡滿10年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

  而針對黨政機關(guān)、人民團體、事業(yè)單位的干部,男干部年齡為60歲。女干部和具有高級職稱的女專業(yè)技術(shù)人員退休年齡為60歲,不過可以提出申請,在年滿55周歲時自愿退休。

  建議

  引入彈性機制

  社科院報告還建議,在退休年齡改革同時引入彈性機制,可考慮以法定退休年齡為基準(zhǔn),規(guī)定人們可提前或延遲5年退休,但養(yǎng)老金待遇與退休年齡掛鉤。

  報告通過測算表明,延遲退休年齡可有效改善城鎮(zhèn)勞動力的供給狀況,增加城鎮(zhèn)適齡(退休年齡以下)勞動年齡人口,延緩其比重下降趨勢。

  現(xiàn)行政策

  累計繳費年限需達15年

  除了女干部外,目前各人群的退休年齡并不能自行挑選是提前還是延遲退休。

  而目前職工養(yǎng)老保險原則是“多繳多得”,領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇的條件是:達到退休年齡,養(yǎng)老保險繳費年限累計達到15年。

  50后

  幾乎不受影響“50后”幾乎是不受延遲退休政策影響,他們更多的是對子女一輩的關(guān)心。58歲的郭女士是位退休3年的處級干部,她一直支持延遲退休:“絕大多數(shù)人有能力在原來的崗位上繼續(xù)干下去!痹購氖杖雭砜,在職工資和退休工資差距也較大。同樣58歲的關(guān)先生是國企職工,他道出了很多同齡人的心聲,子女的生活壓力大,父母早退休可以幫一下:“以后延遲退休,國家又鼓勵生二孩,到時老人還在上班,家里有兩個孩子,年輕人都不知道怎么辦!

  60后

  不愿延遲占主流

  1962年出生的林女士告訴記者,同學(xué)、同事除了當(dāng)公務(wù)員或者當(dāng)大領(lǐng)導(dǎo)的,其他對延遲退休都反感,“上年紀(jì)的人快熬到退休又要延遲退休,大家當(dāng)然不愿意!绷峙孔约耗壳暗脑滦降绞制咔г,退休后能拿到四千元的退休金。她認為,工作都不輕松,50多歲的人也有點力不從心。記者走訪多名60后,男性都認為自己肯定是要“被延遲”,“65前”的女性對延遲退休的感覺是“不上不下”,更多的人希望自己能趕上如期退休的末班車。

  70后

  沖擊大擔(dān)心被買斷

  如果延遲退休政策推出,受影響最大的自然是70后和80后。在某國際大品牌做銷售的老劉有點郁悶。他說:“有些企業(yè)會明說,在50歲左右買斷你的工齡,如果不延遲退休,熬個10年,很多人就能領(lǐng)退休金了。如果延遲退休,這類人就需要等多5年才能領(lǐng)取退休金!

  而從事律師行業(yè)的陳女士說:“律師職業(yè)相對獨立,不存在退休一說,只要你有能力有人來找你幫打官司就不會失業(yè)!标惻空f,這樣的職業(yè)越老也越有經(jīng)驗。

  80后

  公務(wù)員希望延遲

  1984年出生,在廣州稅務(wù)系統(tǒng)當(dāng)公務(wù)員的阿龍對于延遲退休還沒什么想法。目前只是主任科員的他直白地說:“如果將來我能當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo),我自然希望延遲退休,如果我只是一般的公務(wù)員,我可能就希望能早點退休。”不過延遲退休政策對阿龍還是有影響。阿龍說,如果延遲退休,意味著單位領(lǐng)導(dǎo)也要延遲,領(lǐng)導(dǎo)延遲退休自然會擠占年輕人的晉升通道。

  90后

  忙創(chuàng)業(yè)沒空想

  對于剛剛步入社會的90后來說,延遲退休的事情對他們還是相當(dāng)遙遠的。“這個八字沒有一撇的事情,我現(xiàn)在沒有考慮過”,在1992年出生,目前正在和小伙伴們一起創(chuàng)業(yè)的范范說,自己完全沒有考慮過延遲退休的事情。


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