基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)是指參保人繳納養(yǎng)老保險的基數(shù)，是計算應(yīng)繳納養(yǎng)老保險金額的基數(shù)，養(yǎng)老保險繳費基數(shù)一般是根據(jù)上年度職工平均工資計算，具體繳存基數(shù)規(guī)定依據(jù)本地實際情況確定。

一、武漢社保繳納比例和基數(shù)政策規(guī)定

一、養(yǎng)老保險繳費基數(shù)與比例：

1、繳費基數(shù)：最低繳費基數(shù)3093.30元，最高繳費基數(shù)17990.70元;

2、繳費金額：最低繳費金額：單位587.73元;職工247.46元;最高繳費金額：單位1439.26元;職工359.81元;

3、單位繳納比例19% ，個人繳納比例8% ;

二、醫(yī)療保險繳費比例與基數(shù)：

1、繳費基數(shù)：最低繳費基數(shù)3093.30元，最高繳費基數(shù)17990.70元;

2、繳費金額：最低繳費金額：單位247.46元;職工61.87元;最高繳費金額：單位3418.23元;職工1439.26元;

3、單位繳納比例8% ，個人繳納比例2% ;

三、失業(yè)保險繳費比例：

1、繳費基數(shù)：最低繳費基數(shù)3093.30元，最高繳費基數(shù)17990.70元;

2、繳費金額：最低繳費金額：單位21.65元;職工9.28元;最高繳費金額：單位125.93元;職工53.97元;

3、單位繳納比例0.70% ，個人繳納比例 0.30% ;

四、生育保險繳費說明：

1、繳費基數(shù)：最低繳費基數(shù)3093.30元，最高繳費基數(shù)17990.70元;

2、繳費金額：最低繳費金額：單位21.65元;職工0.00元;最高繳費金額：單位125.93元;職工0.00元;

3、單位繳納比例0.70% ，個人不用繳納該項目;

工傷保險繳費費率：

1、繳費基數(shù)：最低繳費基數(shù)3093.30元，最高繳費基數(shù)17990.70元;

2、繳費金額：最低繳費金額：單位14.85元;職工0.00元;最高繳費金額：單位86.36元;職工0.00元;

3、0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，符合工傷費率浮動條件的單位，以浮動后實際費率繳納。個人不繳納該項目;

二、武漢社保補繳政策和流程

《武漢市職工基本養(yǎng)老保險參保補繳暫行辦法》(武人社發(fā)〔2017〕2號，以下簡稱《暫行辦法》)，經(jīng)市人力資源社會保障局簽發(fā)，自2017年7月1日起施行。

一、起草的背景

《社會保險法》自2011年7月實施以來，與《社會保險法》配套的法規(guī)、規(guī)章及政策尚未出臺，特別是職工基本養(yǎng)老保險補繳的政策規(guī)定過于原則、十分抽象、不好執(zhí)行，缺乏一套完備的涉及補繳的法律法規(guī)及政策體系。全國各省份的具體政策及做法也不盡相同，而且各個地方的政策變化較為頻繁、法律效力都不太高、適用范圍也不普遍，經(jīng)辦操作辦法五花八門。

結(jié)合我市實際，我局也曾研究制定過一些職工養(yǎng)老保險補繳的政策規(guī)則。但是，從近幾年的實施效果來看，還存在一些突出的問題亟待解決。針對上述情況，根據(jù)法律法規(guī)，按照職工基本養(yǎng)老保險工作的要求，我局立足于制度頂層設(shè)計，以此為契機統(tǒng)一和規(guī)范全市職工基本養(yǎng)老保險的參保補繳工作，清理規(guī)范性文件，整合碎片化政策，明確職責(zé)分工，統(tǒng)一業(yè)務(wù)流程，努力形成工作合力，促使用人單位和勞動者全員參保、據(jù)實申報、按時足額繳費，推動我市職工養(yǎng)老保險制度更加公平更可持續(xù)地發(fā)展。

二、適用范圍及對象

(一)應(yīng)保而未保的用人單位職工，具體包括三類情形：一是自實施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度改革以來，本市統(tǒng)籌范圍內(nèi)在原國有企業(yè)、集體企業(yè)、企業(yè)化管理事業(yè)單位辦理了正式招工錄用手續(xù)、具有國家規(guī)定的連續(xù)工齡、因歷史客觀因素應(yīng)保而未保的職工(含勞動合同制工人);二是本市統(tǒng)籌范圍內(nèi)自1996年1月1日以來與用人單位建立或事實上形成了勞動關(guān)系、因用人單位未依法履行參保繳費義務(wù)應(yīng)保而未保的職工;三是經(jīng)勞動人事爭議仲裁機構(gòu)或人民法院依法判定存在勞動關(guān)系、因用人單位未依法履行參保繳費義務(wù)應(yīng)保而未保的職工。

(二)中斷繳費的靈活就業(yè)人員。

(三)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革前因正常原因離職的人員。

(四)繳費工資基數(shù)調(diào)整補繳的用人單位職工。

(五)其他經(jīng)人力資源和社會保障行政部門批準(zhǔn)同意的用人單位及職工。

三、申報及受理辦法

(一)關(guān)于符合申報條件的受理辦法

1、符合適用范圍及對象第一條第一項第一類情形的，經(jīng)本人申請、單位申報，可到原單位所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理職工基本養(yǎng)老保險參保補繳手續(xù)。對于申請人原單位不存在的，可由主管部門履行申報手續(xù)。對于原已參保的原國有企業(yè)、集體企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工，因其參加工作時間及連續(xù)工齡計算等問題有異議的，在按規(guī)定重新認(rèn)定后需要補繳基本養(yǎng)老保險費的，可參照上述適用范圍及申報辦法處理。

2、符合適用范圍及對象第一條第一項第二類情形的，不論是用人單位還是職工提出參保補繳申請，只要用人單位與職工之間不存在勞動關(guān)系爭議，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)均應(yīng)當(dāng)依法受理。

3、符合適用范圍及對象第一條第一項第三類情形的，用人單位應(yīng)為職工參保而未參保，用人單位或職工均可向用人單位所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)提出參保補繳申請，社保經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法受理。對于經(jīng)勞動人事爭議仲裁機構(gòu)或人民法院調(diào)解，用人單位與職工之間達成調(diào)解協(xié)議的，可參照上述辦法處理。

4、符合適用范圍及對象第一條第二項的，可以向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請補繳其在靈活就業(yè)人員窗口中斷繳費期間的基本養(yǎng)老保險費。靈活就業(yè)人員首次參保或在靈活就業(yè)人員窗口首次接續(xù)基本養(yǎng)老保險關(guān)系的，不得通過向前補繳基本養(yǎng)老保險費的方式增加繳費年限，不得通過違規(guī)補繳而取得按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇資格。

5、符合適用范圍及對象第一條第三項的，從進入企業(yè)工作或從事靈活就業(yè)之月起，按規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，建立職工養(yǎng)老保險個人賬戶。對于上述人員進入企業(yè)工作以前符合國家規(guī)定的機關(guān)事業(yè)單位連續(xù)工齡及相關(guān)待遇，按照《關(guān)于職工在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關(guān)系處理意見的通知》(勞社部發(fā)〔2001〕13號)規(guī)定執(zhí)行。上述人員，根據(jù)本人意愿，由本人及用人單位、主管部門申請，報經(jīng)市人社局審核同意，也可補繳其原機關(guān)事業(yè)單位工作時間的基本養(yǎng)老保險費。補繳后不再執(zhí)行勞社部發(fā)〔2001〕13號文件第一條“關(guān)于養(yǎng)老保險關(guān)系處理一次性補貼的規(guī)定”。對于本市機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革啟動實施后進入企業(yè)工作的原本市機關(guān)事業(yè)單位工作人員，按照國家及省、市有關(guān)文件精神，做好機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革前后的政策銜接工作。

6、符合適用范圍及對象第一條第四項的，參保單位或職工個人應(yīng)向所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)提交調(diào)整繳費工資基數(shù)而申請補繳以前年度基本養(yǎng)老保險費的申請報告及相關(guān)證據(jù)材料和情況說明，凡符合補繳條件和追溯期限規(guī)定的，社保經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法受理。

(二)關(guān)于暫不符合申報條件的處理意見

1、申請人原單位不存在且主管部門不予受理申報的。

2、申請人無法提供職工檔案的。

3、申請人無法確定職工檔案托管機構(gòu)的。

4、申請人職工檔案存在記載殘缺不全的。

對于上述問題，按照工作職責(zé)范圍和審核認(rèn)定權(quán)限，先由社保經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定程序辦理，如遇重大政策及管理體制等問題確需報告的，再報市人社局相關(guān)部門研究提出處理意見。

(三)關(guān)于不予受理的若干情形

1、職工申報調(diào)整繳費基數(shù)申請補繳超過2年以上追溯期限的。

2、靈活就業(yè)人員已選擇繳費基數(shù)履行了繳費手續(xù)，再次申請調(diào)整繳費基數(shù)并辦理補繳的。

3、參保人員申請辦理跨統(tǒng)籌地區(qū)補繳業(yè)務(wù)的。

4、參保人員已在跨統(tǒng)籌地區(qū)參加職工基本養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的。

5、參保人員超過法定退休年齡且已辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)的。

6、申請人職工檔案經(jīng)鑒定存在偽造或涂改的。

四、參保補繳辦法及相關(guān)政策規(guī)定

(一)統(tǒng)一確定參保補繳起止時間

1、對于符合適用范圍及對象第一條第一項和第三項的，繼續(xù)執(zhí)行現(xiàn)行有關(guān)政策規(guī)定，由社保經(jīng)辦機構(gòu)確定補繳的起始時間和截止時間。

2、對于符合適用范圍及對象第一條第二項的，應(yīng)以社保信息系統(tǒng)記載的中斷繳費時間為參考依據(jù)，由社保經(jīng)辦機構(gòu)確定補繳的起始和截止時間。靈活就業(yè)人員補繳起始時間不得早于2004年7月1日。

3、對于符合適用范圍及對象第一條第四項的，應(yīng)以社�；�核意見為依據(jù)，由社保經(jīng)辦機構(gòu)確定補繳的起始時間和截止時間，一般不得超過2年的追溯期。

(二)統(tǒng)一確定補繳基數(shù)及比例

1、對于用人單位及職工，按照據(jù)實核定的原則，在我市歷年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上下限范圍內(nèi)確定補繳基數(shù)，具體由社保經(jīng)辦機構(gòu)負(fù)責(zé)核定。用人單位及職工補繳基本養(yǎng)老保險費的比例，按現(xiàn)行有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

2、對于原國有企業(yè)、集體企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位勞動合同制工人，在申請辦理“漏保補繳”業(yè)務(wù)時，凡是1996年1月1日以前應(yīng)該參加而未參加合同制工人養(yǎng)老保險的時間，應(yīng)按規(guī)定從被批準(zhǔn)招收為合同制工人之日至1995年12月31日補繳積累額后方可計算為視同繳費年限。補繳積累額的基數(shù)按照補繳時上年度社平工資確定，比例統(tǒng)一按3%確定。

3、對于靈活就業(yè)人員申請補繳中斷期間的基本養(yǎng)老保險費的，按照自愿原則，由靈活就業(yè)人員在我市歷年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上下限范圍內(nèi)選擇確定補繳基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)，繳費比例統(tǒng)一按照20%確定。

4、按照職工養(yǎng)老保險個人賬戶管理規(guī)定，用人單位及職工和靈活就業(yè)人員在補繳以前年度基本養(yǎng)老保險費時，均應(yīng)補繳職工養(yǎng)老保險個人賬戶利息，加收的個人賬戶利息并入?yún)⒈Ｈ藛T養(yǎng)老保險個人賬戶。用人單位及職工補繳基本養(yǎng)老保險費的，個人賬戶利息由用人單位承擔(dān);靈活就業(yè)人員補繳基本養(yǎng)老保險費的，個人賬戶利息由個人承擔(dān)。

(三)統(tǒng)一加征滯納金

按照本暫行辦法的適用范圍，用人單位及職工補繳基本養(yǎng)老保險費時，對補繳數(shù)額按日加征萬分之五的滯納金，滯納金由用人單位承擔(dān);靈活就業(yè)人員補繳基本養(yǎng)老保險費時，對補繳數(shù)額按日加征萬分之二的積累額，積累額由個人承擔(dān)。加征的滯納金或積累額總額超過補繳數(shù)額1倍的，按照不超過補繳數(shù)額征收。加征的滯納金或積累額全部并入職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。滯納金或積累額征收數(shù)額，由社保經(jīng)辦機構(gòu)負(fù)責(zé)核定，隨同基本養(yǎng)老保險費補繳數(shù)額，交由稅務(wù)部門一并征收。對于補繳數(shù)額加征滯納金或積累額的施行時間，區(qū)分以下情況分別確定：

1、用人單位及職工補繳以前年度基本養(yǎng)老保險費的，對于2011年7月1日以前年度基本養(yǎng)老保險費的補繳數(shù)額，從2011年7月1日起開始加征滯納金;對于2011年7月1日以后年度基本養(yǎng)老保險費的補繳數(shù)額，從應(yīng)繳而未繳之日起開始加征滯納金。

2、靈活就業(yè)人員補繳靈活就業(yè)人員窗口中斷繳費期間基本養(yǎng)老保險費的，對于2011年7月1日以前年度基本養(yǎng)老保險費的補繳數(shù)額，從2011年7月1日起開始加征積累額;對于2011年7月1日以后基本養(yǎng)老保險費的補繳數(shù)額，從可繳而未繳之日起開始加征積累額。

(四)統(tǒng)一繳費年限指數(shù)計算

上述人員在按規(guī)定補繳以前年度基本養(yǎng)老保險費并加征滯納金或積累額后，在計算補繳期間的實際繳費指數(shù)時，應(yīng)以本市對應(yīng)年度歷年社平工資或崗平工資為基數(shù)計算確定。

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