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生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費(fèi)用。我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況:一是,在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付,期限不少于98天;二是,在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補(bǔ)貼,期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。
2020年杭州生育津貼怎么領(lǐng)
生育津貼由用人單位申報,申報時需提供以下材料:
生育保險待遇由用人單位在職工產(chǎn)后或手術(shù)后 18 個月內(nèi),向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理,申辦時應(yīng)填報《杭州市職工生育待遇申領(lǐng)表》,并提供以下資料:
(1)計劃生育行政部門核發(fā)的生育證明;
(2)生育醫(yī)療證明、門診病歷、出院小結(jié)、計劃生育手術(shù)記錄等原始材料;
(3)嬰兒出生證。
根據(jù)《杭州市生育保險辦法》(杭政辦﹝2011﹞22號)生育津貼由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥付至用人單位,并由用人單位發(fā)給職工的規(guī)定,本次補(bǔ)發(fā)的生育獎勵假生育津貼,由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在本通知發(fā)布次月底前撥付至女職工生育時所在用人單位的銀行帳戶,用人單位收到補(bǔ)發(fā)款項后,應(yīng)按規(guī)定及時將生育津貼待遇補(bǔ)發(fā)給生育女職工。
2020年杭州生育津貼領(lǐng)取條件
1、用人單位及其職工按照規(guī)定參加生育保險并履行繳費(fèi)義務(wù)滿6個月;
2、符合法定條件生育或者實施計劃生育避孕節(jié)育手術(shù)或復(fù)通手術(shù)的;
3、在定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)分娩、施行人工終止妊娠手術(shù),以及在定點計劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)施行計劃生育手術(shù)。
2020年杭州生育津貼怎么算
生育津貼=生育時職工所在單位職工上年度月平均工資÷30×生育津貼享受天數(shù)
1、女職工生育享受產(chǎn)假98天,符合《浙江省人口與計劃生育條例》第三十條規(guī)定的,再增加30天,共128天;
2、難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;
3、生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。
4、懷孕不滿4個月流產(chǎn)的,享受產(chǎn)假15天;
5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受產(chǎn)假42天。
達(dá)州市產(chǎn)假有多少天
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