一、廣東產(chǎn)假多少天

女職工產(chǎn)假：

1、順產(chǎn)：順產(chǎn)98天+獎勵假80天=178天；

2、剖腹產(chǎn)：順產(chǎn)98天+剖腹產(chǎn)30天+獎勵假80天=208天。

男職工產(chǎn)假：

陪產(chǎn)假15天。

【廣州產(chǎn)假規(guī)定】

(一)生育假期：

順產(chǎn)的：98天;

難產(chǎn)(剖腹產(chǎn)、會陰Ⅲ度破裂)：另加30天;

吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位牽引產(chǎn)：另加15天;

生育多胞胎的：每多生育1個嬰兒，增加15天。

懷孕2個月以下流產(chǎn)的：15天;

懷孕2個月以上4個月以下流產(chǎn)的：30天;

懷孕4個月以上(含4個月)至7個月以下流產(chǎn)的：45天;

懷孕滿7個月以上發(fā)生死胎和早產(chǎn)不成活的：75天。

注：參保人因生育而導(dǎo)致死亡，享受生育津貼的假期按產(chǎn)前15天及產(chǎn)后至死亡時的實(shí)際天數(shù)計算。

(二)計劃生育手術(shù)假期：

取出宮內(nèi)節(jié)育器的：2天;

放置宮內(nèi)節(jié)育器的：3天;

施行輸卵管結(jié)扎的：30天;

施行輸精管結(jié)扎的：10天;

施行輸卵管或者輸精管復(fù)通手術(shù)的：14天

注：同時施行上述兩種節(jié)育手術(shù)的，合并計算假期。

(三)符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻：

女方獎勵假：80天；

男方陪產(chǎn)假：15天。

三孩產(chǎn)假規(guī)定：

2021年9月13日，廣東省衛(wèi)生健康委官網(wǎng)發(fā)布通知，對《廣東省人口與計劃生育條例》(下稱《條例》)、生育登記管理辦法等各項(xiàng)法規(guī)、政策修改和實(shí)施前的過渡期間，三孩生育登記業(yè)務(wù)和生育假期執(zhí)行方案進(jìn)行明確。

關(guān)于生育假期問題，通知規(guī)定，廣東省現(xiàn)階段實(shí)施的是產(chǎn)假加獎勵假(陪產(chǎn)假)的生育休假制度。除了產(chǎn)假外，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受80日的獎勵假，男方享受15日的陪產(chǎn)假。在新修改的《條例》實(shí)施前，各用人單位應(yīng)按照現(xiàn)有規(guī)定為生育第三個子女的職工提供生育假期。

二、廣東產(chǎn)假工資怎么算

按照《廣東省職工生育保險規(guī)定》第十七條，職工按照規(guī)定享受產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)休假期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付，再由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經(jīng)支付相應(yīng)數(shù)額的工資。生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工;生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。

女職工按照規(guī)定休產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)假的，享受國家和省規(guī)定的生育保險待遇。其中生育津貼低于女職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位還應(yīng)補(bǔ)足差額部分。原工資標(biāo)準(zhǔn)，是指女職工依法享受產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)假前12個月的月平均工資。

前12個月的月平均工資按照女職工應(yīng)得的全部勞動報酬計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼、補(bǔ)貼等貨幣性收入。

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