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西寧產(chǎn)假工資發(fā)放標準多少錢一個月

更新:2024-01-26 06:08:04 高考升學網(wǎng)

西寧產(chǎn)假工資發(fā)放標準規(guī)定如下:女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。以下是西寧最新產(chǎn)假工資發(fā)放標準,希望對您有所幫助。

西寧產(chǎn)假工資發(fā)放標準多少錢一個月

一、西寧產(chǎn)假工資發(fā)放標準多少錢一個月

(一)正常情況

標準=(職工所在用人單位上年度職工月平均繳費基數(shù)/30天)*法定產(chǎn)(休)假天數(shù)

(二)參保職工所在用人單位成立不滿1年的

標準=單位成立之日起至發(fā)放生育津貼前所在單位月平均繳費基數(shù)/職工人數(shù)作為生育津貼的計發(fā)基數(shù)

第一、保胎假,工資按照病假發(fā)。保胎假是由醫(yī)生開證明,所以按病假待遇發(fā)放工資。

第二、產(chǎn)前假,工資按八成發(fā)。懷孕7個月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請,單位批準,可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)法定必須給假的情況,單位應批準其休假,工資按照員工以往每月實發(fā)工資標準的八成發(fā)。

第三、產(chǎn)假,生育津貼。在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付。在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼。

懷孕分娩本就是人生大事,相應的方案和法定就會減少產(chǎn)婦的心理壓力,能夠更大程度的保證了職工的生活和工資。只要是符合有關法定的產(chǎn)假,都是可以安心享受的。并且擁有生育保險的職工,享受的福利待遇更好。

二、西寧產(chǎn)假法定是多少天

青海產(chǎn)假是188天。加上獎勵的90天生育假,目前青海省可以享受到的產(chǎn)假共計就是188天。

一、產(chǎn)假申請?zhí)鞌?shù):

1、女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;

2、難產(chǎn),增加產(chǎn)假15天;

3、生育多胞胎,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天;

4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;

二、產(chǎn)假流程怎么走:

1、產(chǎn)假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒);

2、產(chǎn)前檢查:女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查),應算作勞動時間;(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查的時間計為病假、缺勤等,侵害女職工的合法權(quán)益);

3、產(chǎn)前工間休息:懷孕七個月以上,每天工間休息一小時;

三、什么是生育津貼

指對參加生育保險的女職工,在政策內(nèi)享受生育產(chǎn)假或計劃生育手術休假離開工作崗位期間,所給予的生活費用,是工資收入的替代。

凡參加生育保險的女職工,在政策內(nèi)生育或計劃生育手術規(guī)定的產(chǎn)(休)假期內(nèi),應按規(guī)定享受生育津貼待遇,但與本人工資不重復享受。

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