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生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費(fèi)用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。那么2018年南京生育津貼最新政策是什么?南京生育津貼計(jì)算方法領(lǐng)取條件標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?高考升學(xué)網(wǎng)整理了以下相關(guān)內(nèi)容,讓我們一起來了解一下吧!
2018年南京產(chǎn)假多少天?
南京婚假:13天(2017年12月1日起為15 天)
南京產(chǎn)假(女方):128天
南京陪產(chǎn)假(男方):15 天
南京產(chǎn)假最新規(guī)定及生育津貼一覽
最新規(guī)定
2017年11月1日,現(xiàn)代快報(bào)記者從南京市政府官網(wǎng)獲悉,《南京市人民政府關(guān)于修改和廢止部分政府規(guī)章的決定》將于2017年12月1日起施行。值得關(guān)注的是,其中對(duì)《南京市人口與計(jì)劃生育規(guī)定》(第222號(hào)令)作出了修改。對(duì)于婚假,其中明確將第二十四條修改為“對(duì)依法辦理結(jié)婚登記的夫妻,可享受婚假15天(含法定婚假3天)”。這意味著2018年南京人的婚假將比江蘇統(tǒng)一規(guī)定的13天婚假多出2天。女方產(chǎn)假延長30天。男方享受護(hù)理假十五天。
1、自2017年12月1日起,對(duì)依法辦理結(jié)婚登記的夫妻,可享受婚假15天(含法定婚假3天);
2、符合《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定生育子女的夫妻,女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假(98)天的基礎(chǔ)上,延長產(chǎn)假30天。男方享受護(hù)理假15天;
3、上述假期視為出勤,在規(guī)定假期內(nèi)工資照發(fā),不影響福利待遇;榧俜ǘㄐ菁偃詹挥(jì)入上述假期。
產(chǎn)假工資如何算
按照職工產(chǎn)假或休息天數(shù)計(jì)發(fā),計(jì)發(fā)技術(shù)為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30。
即產(chǎn)假工資=所在單位上年度職工月平均工資/30×產(chǎn)假天數(shù)。
其他
1、職工生育或懷孕滿7個(gè)月引產(chǎn)的。發(fā)給一次性營養(yǎng)補(bǔ)助,標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資的2%。
2、職工未就業(yè)配偶按照職工參保地規(guī)定的生育的醫(yī)療費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的50%享受生育的醫(yī)療費(fèi)用待遇。
南京生育津貼和一次性營養(yǎng)費(fèi)申領(lǐng)指南
辦理?xiàng)l件
參保女職工符合國家、省、市計(jì)劃生育政策規(guī)定并參加我市生育保險(xiǎn)且連續(xù)足額繳費(fèi)滿10個(gè)月,生產(chǎn)分娩后可按規(guī)定發(fā)放生育保險(xiǎn)分娩津貼和一次性營養(yǎng)費(fèi)。
達(dá)州市產(chǎn)假有多少天
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