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生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補助。那么2018年合肥生育津貼最新政策是什么?合肥生育津貼計算方法領(lǐng)取條件標準是怎樣的?高考升學網(wǎng)整理了以下相關(guān)內(nèi)容,讓我們一起來了解一下吧!
合肥2018年產(chǎn)假多少天?
合肥每年的孕婦都不會少,她們在享有產(chǎn)假時,工資是照拿不誤的。根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前有15天;
難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;
生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天;
女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;
懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
合肥產(chǎn)假工資發(fā)放標準及生育津貼一覽
安徽省人口與計劃生育條例(2017修正)第五章 獎勵與社會保障:職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護理假期間,享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。
合肥生育津貼一個月多少錢?
已經(jīng)成功辦理生育保險備案的,可以在合肥定點醫(yī)院生孩子,實時結(jié)算報銷費用。在外地生孩子的需要自己先墊付醫(yī)療費,然后帶著材料到合肥社保局辦理報銷。生育津貼是在生孩子后次月的30之后去徽商銀行辦理,目前生育津貼最低的是一個月2500多一點,每年7月份都有調(diào)整,根據(jù)繳納基數(shù)不同領(lǐng)取的生育津貼也會有所區(qū)別。
生育津貼怎么計算?
答:1.女職工產(chǎn)假的生育津貼:參保女職工所在用人單位上年度職工月平均繳費工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù);
2.參保職工享受計劃生育手術(shù)休假的津貼:參保職工所在用人單位上年度職工月平均繳費工資除以30天再乘以休假天數(shù)。
小李,2016年1月入職某電子公司,并在該公司參保至今,2017年1月,小李順產(chǎn)生育了一孩,那小李可以領(lǐng)到的生育津貼有多少呢?
答:經(jīng)過查詢,小李所在公司上年度(2016年度)月平均繳費工資為3000元/月。因此,小李可領(lǐng)到的生育津貼為:3000÷30×98=9800元。
達州市產(chǎn)假有多少天
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