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麗江事業(yè)單位工資標準表_麗江事業(yè)單位退休工資改革最新消息

更新:2023-09-21 19:45:17 高考升學網(wǎng)

一、基本職能及主要工作

(一)部門主要職責

1、擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,起草人力資源和社會保障地方性法規(guī)、政府規(guī)章草案,并負責組織實施和監(jiān)督檢查。

2、擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策并組織實施,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。制定人力資源服務(wù)機構(gòu)的市場準入制度,指導和監(jiān)督對職業(yè)中介機構(gòu)的管理,負責對人力資源市場進行監(jiān)督檢查。

3、負責促進就業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實施。實施積極的就業(yè)政策,完善公共就業(yè)服務(wù)體系,組織落實就業(yè)援助制度;完善職業(yè)資格制度,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度,負責規(guī)劃和管理全市職業(yè)培訓機構(gòu)。落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策,擬定高校畢業(yè)生就業(yè)相應(yīng)辦法并組織實施。

4、統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系。擬定并組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險標準,貫徹落實社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和社會保險基金統(tǒng)籌辦法,貫徹補充保險的基本政策、基本標準并組織實施和監(jiān)督檢查。

5、會同有關(guān)部門擬定并組織實施全市機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實施意見,建立全市機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制,貫徹機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策,并負責組織實施和監(jiān)督檢查。

6、負責事業(yè)單位人事管理。會同有關(guān)部門指導全市事業(yè)單位人事制度改革。制定地方性專業(yè)技術(shù)人員管理政策并組織實施,負責專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。牽頭推進深化職稱制度改革工作,負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。

7、參與人才管理工作。牽頭專業(yè)技術(shù)人才隊伍、高技能人才隊伍建設(shè)工作,配合相關(guān)部門做好黨政人才隊伍、企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍、農(nóng)村實用人才隊伍、社會工作人才隊伍建設(shè)工作。

8、落實軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策,會同有關(guān)部門擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃并組織實施,負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓工作。落實國家、省關(guān)于部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策。負責自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

9、負責行政機關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員的綜合管理,擬訂有關(guān)人員調(diào)配辦法和特殊人員安置辦法并組織實施,會同有關(guān)部門擬定并組織實施國家榮譽制度和政府獎勵制度。

10、編制社會保險基金預(yù)決算。制定社會保險基金收繳、支付、管理、運營的管理辦法,對社會保險基金和專項資金進行管理和監(jiān)督。

11、負責就業(yè)、失業(yè)和社會保險基金的預(yù)測預(yù)警和信息引導,擬定應(yīng)對預(yù)案,實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

12、會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃和實施辦法,協(xié)調(diào)、推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實,協(xié)調(diào)解決重點難點問題,維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

13、完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制,擬定消除非法使用童工辦法和女工、未成年工的特殊勞動保護辦法,組織實施勞動監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,依法查處違法違紀案件。

14、擬訂智力引進規(guī)劃和政策,制定有關(guān)管理辦法并組織實施。

15、承辦麗江市人民政府交辦的其他事項。

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