當(dāng)前位置:高考升學(xué)網(wǎng) > 事業(yè)單位相關(guān) > 正文
事業(yè)單位的員工工資是會比較高,而且每年也在不斷的增長中,對于私企員工來說非常的羨慕。我們看到的事業(yè)單位員工的工資只是一個數(shù)字,但對于內(nèi)部員工來說,它卻是由一個一個小工資組合而成。那么事業(yè)單位工資標(biāo)準表是怎樣構(gòu)成的?
一、基本工資:
1、崗位工資:體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為:專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位(設(shè)10個等級)和工勤技能崗位(設(shè)5個等級),每個崗位等級對應(yīng)一個工資標(biāo)準。
2、薪級工資:主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級,工人設(shè)置40個薪級,每個薪級對應(yīng)一個工資標(biāo)準。吉
二、績效工資:
主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻。國家對事業(yè)單位績效工資分配進行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求,自主分配。
三、津貼補貼:
1、艱苦邊遠地區(qū)津貼:
主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異,對在艱苦邊遠地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a助。重慶市現(xiàn)經(jīng)國務(wù)院批準的艱苦地區(qū)是:一類地區(qū)有黔江縣、武隆縣、巫山縣、云陽縣;二類地區(qū)有城口縣、巫溪縣、奉節(jié)縣、石柱縣、彭水縣、酉陽縣、秀山縣。
對艱苦邊遠地區(qū)根據(jù)發(fā)展變化情況,每5年評估調(diào)整一次。
2、特殊崗位津貼補貼:
對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼,國家統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項目、標(biāo)準和實施范圍。(尚未制定)
四其它工資
近期要每兩年調(diào)整一次基本工資
去年1月14日,《國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》公布,自10月1日起實施。近四千萬機關(guān)事業(yè)單位人員開始繳納基本養(yǎng)老保險,同時其基本工資也進行了調(diào)整。截至7月底,機關(guān)事業(yè)單位調(diào)整基本工資標(biāo)準的兌現(xiàn)工作全面完成。
此次工資調(diào)整優(yōu)化了工資結(jié)構(gòu),將部分規(guī)范津貼補貼或績效工資納入基本工資,提高了基本工資占工資的比重。同時,重點向基層傾斜,并確保所有人員的工資都有所增加。按全國平均水平計算,月人均實際增資為300元左右。
需要指出的是,去年人社部有關(guān)負責(zé)人就機關(guān)事業(yè)單位調(diào)資工作答記者問時曾指出,這次調(diào)資工作進一步明確了建立基本工資標(biāo)準正常調(diào)整機制,近期要每兩年調(diào)整一次基本工資標(biāo)準。
對于如何調(diào)整,人社部表示,將依據(jù)工資調(diào)查比較結(jié)果,綜合考慮國民經(jīng)濟發(fā)展、財政狀況和物價變動等因素,確定調(diào)整幅度,逐步提高基本工資占工資的比重。
事業(yè)單位工資標(biāo)準表
時間:2023-09-15 01:0:02事業(yè)單位工資標(biāo)準及
時間:2023-09-20 10:0:53最新事業(yè)單位工資標(biāo)
時間:2023-09-18 14:0:07機關(guān)事業(yè)單位離退休
時間:2023-09-19 03:0:06