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海南事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表及調(diào)整最新方案政策解讀

更新:2023-09-18 21:54:04 高考升學(xué)網(wǎng)

我國(guó)事業(yè)單位工作人員工資由基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼、其他工資四類構(gòu)成。由于事業(yè)單位收入分配實(shí)行的是績(jī)效工資總量核定制度,而由于不同事單位之間“績(jī)效工資”評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的“可操作性”太強(qiáng);因而,績(jī)效工資改革提上日程。海南事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表如何規(guī)定的?海南事業(yè)單位工資調(diào)整新方案是什么?本文高考升學(xué)網(wǎng)整理了一些關(guān)于海南事業(yè)單位工資的相關(guān)知識(shí),各位讀者務(wù)必以官方發(fā)布文件為主,本文僅供參考!

各市、縣、自治縣人民政府,省政府直屬各單位:

根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部財(cái)政部關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)和增加離退休人員離退休費(fèi)三個(gè)實(shí)施方案的通知》(國(guó)辦發(fā)〔1999〕78號(hào))和海南經(jīng)濟(jì)特區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資制度改革的有關(guān)規(guī)定,省政府決定從1999年7月1日起調(diào)整我省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)增加離休人員離休費(fèi),F(xiàn)將省人事勞動(dòng)保障廳、省財(cái)政廳擬定的《海南經(jīng)濟(jì)特區(qū)1999年調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法》和《海南經(jīng)濟(jì)特區(qū)1999年調(diào)整事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法》轉(zhuǎn)發(fā)給你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

這次調(diào)整機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn),充分體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府對(duì)廣大干部職工的關(guān)懷,同時(shí)也是擴(kuò)大國(guó)內(nèi)消費(fèi)需求、拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的一項(xiàng)重要舉措。各市、縣和各部門一定要充分認(rèn)識(shí)做好這項(xiàng)工作的重要意義,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真組織實(shí)施。由于這項(xiàng)工作涉及每一個(gè)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的切身利益,情況比較復(fù)雜,在實(shí)施過(guò)程中既要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定,又要深入細(xì)致地做好思想政治工作,以高度負(fù)責(zé)的精神把這件事情辦好,促進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)與社會(huì)健康發(fā)展。

海南經(jīng)濟(jì)特區(qū)1999年調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法
省人事勞動(dòng)保障廳 省財(cái)政廳(一九九九年九月七日)

根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部財(cái)政部關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)和增加離退休人員離退休費(fèi)三個(gè)實(shí)施方案的通知》(國(guó)辦發(fā)〔1999〕78號(hào))和《海南省人民政府關(guān)于機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革問(wèn)題的通知》(瓊府〔1994〕50號(hào))、《海南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)海南經(jīng)濟(jì)特區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資制度改革實(shí)施辦法的通知》(瓊府辦〔1994〕71號(hào))的有關(guān)規(guī)定,制定本實(shí)施辦法。

一、從1999年7月1日起,機(jī)關(guān)實(shí)行職級(jí)工資制人員基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)由原每人每月189元提高到308元;級(jí)別工資統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),由十五級(jí)至一級(jí)每人每月55元至470元提高到85元至720元(調(diào)整后的統(tǒng)一工資標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表一),原已實(shí)行統(tǒng)一加浮動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的市、縣,在統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上相應(yīng)增加浮動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)部分(調(diào)整后的統(tǒng)一加浮動(dòng)限額標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表二)。

二、在調(diào)整機(jī)關(guān)行政人員工資標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí),適當(dāng)調(diào)整機(jī)關(guān)工人的崗位工資和技術(shù)等級(jí)(職務(wù))工資標(biāo)準(zhǔn)(調(diào)整后的工資統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表三,統(tǒng)一加浮動(dòng)限額標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表四)。

機(jī)關(guān)工人的獎(jiǎng)金部分按照其在工資構(gòu)成中的比例相應(yīng)提高。

三、機(jī)關(guān)新錄用人員試用期工資統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)分別調(diào)整為:初中畢業(yè)生每月280元;高中、中專畢業(yè)生每月295元;大學(xué)?飘厴I(yè)生每月315元;大學(xué)本科畢業(yè)生每月330元;獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生每月350元;獲得碩士學(xué)位的研究生每月375元;獲得博士學(xué)位的研究生每月415元,并在此基礎(chǔ)上相應(yīng)增加浮動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)部分。

四、機(jī)關(guān)新參加工作的工人學(xué)徒期、熟練期的工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為:技術(shù)工人每月295元;普通工人每月280元,并在此基礎(chǔ)上相應(yīng)增加浮動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)部分。

五、機(jī)關(guān)實(shí)行職級(jí)工資制人員中,已達(dá)到本職務(wù)最高級(jí)別,又符合瓊?cè)藙诒!?999〕24號(hào)文規(guī)定年度考核正常晉升級(jí)別工資的,可按倒級(jí)差的數(shù)額增加工資,即按本職務(wù)最高級(jí)別工資與下一級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)的差額增加工資,其級(jí)別不變。增加一個(gè)倒級(jí)差工資額的為某級(jí)增一,增加二個(gè)倒級(jí)差工資額的為某級(jí)增二,以此類推。上述人員晉升職務(wù)后,執(zhí)行新任職務(wù)所對(duì)應(yīng)的級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)。如原倒級(jí)差的工資額未達(dá)到新級(jí)差工資額的,可補(bǔ)齊新級(jí)差工資額;級(jí)差相同的,則不補(bǔ)差。下次正常晉升級(jí)別工資的考核年限從晉升級(jí)別的當(dāng)年起重新計(jì)算。以往做法與本規(guī)定不一致的,以本規(guī)定為準(zhǔn)。

六、1999年6月30日前應(yīng)辦理離休手續(xù)而未辦理的人員(按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)留任的除外),不得按本辦法調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。

七、對(duì)1999年6月30日前已辦理離休手續(xù),并由財(cái)政負(fù)擔(dān)離休費(fèi)的行政機(jī)關(guān)離休人員(含事業(yè)單位執(zhí)行職級(jí)工資制的離休人員),從1999年7月1日起,按機(jī)關(guān)在職同等條件人員調(diào)整基礎(chǔ)和級(jí)別工資增加的數(shù)額相應(yīng)增加離休費(fèi)。

凡按《海南經(jīng)濟(jì)特區(qū)城鎮(zhèn)從業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)規(guī)定參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的離退休人員,或按《條例》規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)仍未參加的離退休人員,不適用本辦法。

八、調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)所需經(jīng)費(fèi),按現(xiàn)行資金渠道解決,屬財(cái)政負(fù)擔(dān)的,分別由省級(jí)財(cái)政和市、縣財(cái)政負(fù)擔(dān)。對(duì)于部分困難市、縣,省財(cái)政給予適當(dāng)補(bǔ)助,具體辦法由省財(cái)政廳另行制定。在省財(cái)政給予補(bǔ)助的同時(shí),市、縣政府要積極調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu),努力籌措資金,認(rèn)真落實(shí)增加工資的政策。

九、這次調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)的工作,由省政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),由省人事勞動(dòng)保障廳負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

工作人員增加工資,按隸屬關(guān)系逐級(jí)審核,報(bào)同級(jí)政府人事勞動(dòng)(保障)行政部門審批。

十、本實(shí)施辦法由省人事勞動(dòng)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

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