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社區(qū)工作者,是指經(jīng)過一定選拔程序被各街鎮(zhèn)社區(qū)工作者服務(wù)站錄用的,并在以自然居住小區(qū)為基本服務(wù)區(qū)域,為居住在小區(qū)內(nèi)的各類人群提供各類公共服務(wù)(協(xié)同治理)與其他公益服務(wù)的專職工作人員。目前我們所說的社區(qū)工作者一般指的就是居委干部。社區(qū)工作者工資待遇目前跟大學(xué)生村官相差不多,各省市、各區(qū)縣的工資待遇并不相同。那么貴陽社區(qū)工作人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的?社區(qū)工作人員有沒有編制呢?本文小編整理了關(guān)于貴陽社區(qū)工作人員的待遇標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)知識,可供參考!
貴陽市出臺《關(guān)于規(guī)范貴陽市社區(qū)工作者薪酬待遇的指導(dǎo)意見》,規(guī)范社區(qū)工作者薪酬待遇,并實(shí)行績效考核、建立薪酬增長機(jī)制。
《意見》明確,社區(qū)工作者薪酬由基礎(chǔ)薪酬、補(bǔ)貼、績效考核三部分組成;A(chǔ)薪酬按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)確定。補(bǔ)貼由服務(wù)年限補(bǔ)貼、職務(wù)補(bǔ)貼、職業(yè)資格補(bǔ)貼組成,服務(wù)年限補(bǔ)貼按社區(qū)工作者在貴陽市社區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、居委會實(shí)際服務(wù)年限計(jì)發(fā),每年10元;職務(wù)補(bǔ)貼為居委會正職每月補(bǔ)貼200元,副職每月補(bǔ)貼100元;職業(yè)資格補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按社區(qū)工作者持有國家認(rèn)可的職業(yè)資格證書,或?qū)I(yè)技術(shù)證書(社會工作者、社會工作師、勞動(dòng)保障協(xié)理員等)的等級確定,每月補(bǔ)貼70元至300元不等。
社區(qū)工作者的績效考核辦法及獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn),可由各區(qū)(市、縣)根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況和財(cái)力自行制定,分別對社區(qū)工作者的工作完成情況、工作量、工作質(zhì)量等進(jìn)行考核,根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績效獎(jiǎng)勵(lì),并逐步加大績效獎(jiǎng)勵(lì)在薪酬中的比例。
貴陽市還將建立薪酬增長機(jī)制,隨當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整、社區(qū)工作者服務(wù)年限的增加、職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)等級的提高而調(diào)整薪酬;建立社區(qū)工作者薪酬待遇定期增長機(jī)制,每三年調(diào)整一次薪酬待遇,重點(diǎn)調(diào)整績效考核部分待遇。用人單位將按法律法規(guī)和現(xiàn)行政策規(guī)定,為符合條件的社區(qū)工作者繳納五險(xiǎn)一金。
事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表
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