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遼寧工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)及年終獎交稅比例最新政策規(guī)定

更新:2023-09-17 05:07:40 高考升學(xué)網(wǎng)

工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)及年終獎需要交多少稅?你在生活中都注意了嗎?高考升學(xué)網(wǎng)就給大家說說這方面的知識,讓你在發(fā)年終獎的時候,能夠自己計算出自己交多少錢,下面就一起來瞧瞧吧,對你扣稅有幫助。

年終獎計稅方法如下:

1、取得年終獎金當(dāng)月個人的工資高于(或等于)費用扣除額(3500元)的,將年終獎金除以12個月,按照得出的數(shù)額找出所對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù),然后用獎金全額×稅率-速算扣除數(shù),就是最終需要繳納的稅款額。

2、取得年終獎金當(dāng)月個人的工資低于費用扣除額(3500元)的,將工資與年終獎金相加后,減去3500元,得出的數(shù)額,再除以12個月,找出對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù),然后用這一數(shù)額×稅率-速算扣除數(shù),得出需要繳納的稅款額。

3、年終獎金與雙薪同一個月內(nèi)發(fā)放時,將所發(fā)的雙薪與年終獎金合并除以12個月,找出對應(yīng)稅率,然后用這一數(shù)額×稅率-速算扣除數(shù)。

年終獎的發(fā)放形式

1、雙薪制:“年末雙薪制”是最普遍的年終獎發(fā)放形式之一,大多數(shù)企業(yè),特別是外企更傾向運用這種方法,即按員工平時月收入的數(shù)額在年底加發(fā)一個月至數(shù)個月的工資。這是一種guaranteed bonus(有保證的獎金),一般外企普遍采用13薪、14薪或更多。

2、績效獎金:這是一種variable bonus(浮動的獎金)。根據(jù)個人年度績效評估結(jié)果和公司業(yè)績結(jié)果,所發(fā)放的績效獎金,這時發(fā)放比例和數(shù)額的差距就體現(xiàn)出來了。

3紅包:通常是由老板決定的,沒有固定的規(guī)則,可能取決于員工與老板的親疏、取決于老板對員工的印象、取決于資歷,取決于重大貢獻(xiàn)等。通常不公開民企多見。

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